|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 109142 |
Опубликовано 10.02.2011 в 18:12
|
 |
| |
имеет ли право работодатель отказать беременной в работе
Здравствуйте. Я работаю в детском саду на подмене декретного отпуска. В марте выходит основной работник. Мне в мае уходить в декретный отпуск. Заведующая сказала,что уволит меня сразу как выйдет основной работник. Но в саду есть еще одно свободное место воспитателя до сентября. Мне заявили,что свободных рабочих мест нет. Имеет ли право заведующая не предоставить мне свободное место, а взять другого работника на это место. Неужели я как беременная женщина совсем не защищена? самойлова юлия :: могилев
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
401 пользователь на сайте 
Версия для печати
