имеет ли право работодатель отказать беременной в работе
Здравствуйте. Я работаю в детском саду на подмене декретного отпуска. В марте выходит основной работник. Мне в мае уходить в декретный отпуск. Заведующая сказала,что уволит меня сразу как выйдет основной работник. Но в саду есть еще одно свободное место воспитателя до сентября. Мне заявили,что свободных рабочих мест нет. Имеет ли право заведующая не предоставить мне свободное место, а взять другого работника на это место. Неужели я как беременная женщина совсем не защищена? самойлова юлия :: могилев
| 
пользователей на сайте 
Версия для печати
