Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   122 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238039
 Всего ответов: 282278
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты контракт имущество брак декретный отпуск продажа беременность приватизация льготы льготный кредит прописка аренда оплата пособие распределение увольнение кредит ребенок гражданство работа раздел имущества долг документы компенсация молодой специалист иск отпуск ип налог развод права регистрация наследство квартира право договор отработка оформление строительство раздел амнистия зарплата молодая семья суд оформление документов налоги очередь армия выселение сроки лицензия жилье недвижимость общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 101974 Опубликовано 09.12.2010 в 13:08

Могут ли меня уволить с работы, если я в декретном отпуске

В 2008 году была принята на работу в школу. Но не постоянное место работы, а на замену декретного отпуска. Через пол года сама ушла в отпуск по уходу за ребенком. На мое место взяли еще работника. В этом году основной работник выходит на работу.Но работать он не будет, а сразу берет рабочий отпуск, а после него собирается увольняться. Могут ли меня уволить с этой работы? Если да, то кто будет мне платить пособие по уходу за ребенком?

Вероника :: мозырь


  Ответов: 1

Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя и иными основаниям предусмотренных в ст.42 п.4-5,7-9 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина :: 09.12.2010 в 20:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=101974





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
104 ответов
112 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
68 ответов
865 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
26 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334458Тимошенко Ол...19.06.25 в 17:58
334457Бурая Людмила19.06.25 в 16:49
334456Лина19.06.25 в 16:44
334455Садовская Ма...19.06.25 в 16:00
334454Антон19.06.25 в 12:13
334453Лосич Елена19.06.25 в 10:40
334447Анастасия 19.06.25 в 02:52
334439Антонец Улья...18.06.25 в 19:08
334445Наталья18.06.25 в 19:06
334449Оксана18.06.25 в 17:51












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы