Могу ли я расторгнуть срочный контракт при реорганизации .
Здравствуйте. У меня такая ситуация - работаю по контракту (окончание 22.08.2012) хочу уволиться т.к. нашла более высокооплачиваемую работу ближе к дому. С директором магазина была устная договоренность, что уволиться я смогу, когда придет новый человек. Когда пришла новая сотрудница, директор подписала моё заявление и отправила в отдел кадров. В отделе кадров моё заявление принять отказались, мотивируя наличием продленного контракта до 2012г. В данный момент проходит реорганизация УП в ОАО, всем работникам дают подписать документы о их согласии на изменение. Могу ли я уволиться , не дав согласие, т.е. контракт был подписан с УП а в ОАО я работать не хочу.Заранее спосибо! иванова светлана :: минск
|
361 пользователь на сайте 
Версия для печати
