|
|
| Вопрос № 329643
|
Опубликовано 13.09.2023 в 17:10
|
 |
| |
Имела ли право мать на предоставление выходного дня 1 сентября?
Здраствуйте. Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос. Мать 3-х детей перед 1 сентября предупредила устно мастера на работе, что она не выйдет в указанную дату, т.к. поведёт одного из своих детей в 1 класс. Положительного ответа она не получила, но на работу не вышла и отвела ребёнка в школу. После прихода на работу мастер заставила её написать на указанную дату заявление за свой счёт, аргументируя тем, что предоставление выходного дня 1 сентября для отвода ребёнка в школу не предусмотрен в трудовом контракте матери. Имеет ли здесь место нарушение прав матери? Как мать должна была оформить своё право? Заранее Вам благодарны за ответ. Маркушевский Валентин :: Барановичи
|
| Ответов: 4 |
Имеет место нарушение матерью своих трудовых обязанностей.
Мать не должны были отпускать с работы 01.09. Это не предусмотрено.
Ее в принципе могли привлечь к дисциплинарной ответственности за отсутствие на работе.
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.09.2023 в 17:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нет нарушений прав матери. У матери нет права самовольно покидать рабочее место в рабочее время или не выходить на работу, когда ей захочется. Это может быть прогулом со всеми вытекающими. Повезло, что мастер "заставила" писать за свой счет. Надо было бы объяснительную требовать и привлекать к дисциплинарной ответственности, лишать премии.
Подобные отлучки возможны только на основании письменного заявления, а не устного предупреждения, с одобрения руководства. Юрий Анатольевич :: 13.09.2023 в 19:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Единственно верным решением в данной ситуации было бы написанное заявление со стороны женщины о предоставлении ей дня без сохранения ЗП на 1 сентября и подписанное руководителем предприятия. Без этого заявления женщина совершила прогул не выйдя на работу 1 сентября. Наниматель имеет право не предоставлять выходной день женщины по причине того, что ей нужно отвести ребенка в школу. Уважительность причины, по которым предоставляется выходной день без сохранения ЗП, оценивает наниматель. Это его право, а не обязанность, отпустить работника. Со стороны нанимателя, в данной ситуации, никаких нарушений прав матери нет. Кирилл Олегович :: 14.09.2023 в 00:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Валентин, я бы с другой стороны посмотрел на Вашу ситуацию. В ЛПА может быть предусмотрена обязанность нанимателя, к примеру, предоставлять работнику по его заявлению кратковременный социальный отпуск (дополнительный выходной день) в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором (соглашением) матери (отцу), опекуну (попечителю), дети которых идут в школу в первый класс. Однако, в т.ч. во избежание указанных Вами в вопросе проблем, для реализации данного права названные лица должны обратиться к нанимателю с письменным заявлением, а не предупреждать устно. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.09.2023 в 06:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.09.2023 в 22:19
|
|
| |
Благодарю за ответ, Юрий Анатольевич. Но Вы, кажется, больше ответили на вопрос: Нарушила ли работница-мать свои трудовые обязанности? или Как надо было администрации наказать работницу-мать?, чем на вопрос заданный в данном обращении.
В данной организации в сфере прав работников смешалось уже белое с чёрным из-за систематических нарушений со стороны администрации, поэтому люди когда администрация что-то говорит, ставит всё по сомнение, и даже элементарные вещи. Ваш ответ и ответ вашей коллеги возможно поможет некоторых работников вернуть к трезвому осознанию своих трудовых обязанностей. К слову, мой родственник в прошлом году, даже не ожидая, получил выходной 1 сентября для отвода ребёнка в школу в первый класс, как и другие в его организации. Маркушевский Валентин :: Барановичи
|
| Ответов: 4 |
Наш ответ был лишь в том, что наниматель не обязан этого делать.
Поэтому ничего удивительного в том, что кто-то получил выходной, нет. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.09.2023 в 22:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Единственно верным решением в данной ситуации было бы написанное заявление со стороны женщины о предоставлении ей дня без сохранения ЗП на 1 сентября и подписанное руководителем предприятия. Без этого заявления женщина совершила прогул не выйдя на работу 1 сентября. Наниматель имеет право не предоставлять выходной день женщины по причине того, что ей нужно отвести ребенка в школу. Уважительность причины, по которым предоставляется выходной день без сохранения ЗП, оценивает наниматель. Это его право, а не обязанность, отпустить работника. Со стороны нанимателя, в данной ситуации, никаких нарушений прав матери нет. Кирилл Олегович :: 14.09.2023 в 00:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ответ такой потому , что вы очень оригинально сформулировали вопрос-описали прогул работника и спросили есть ли нарушение прав матери.
Как бы то ни было, из ответа очевидно -нарушений прав работника в данном случае нет. Поэтому не совсем понимаю ваше недовольство. Также непонятно ваше недовольство тем, что работницу "заставили" писать за свой счет. Да она благодарить мастера должна за это!
Ставить всё под сомнение нужно с умом. Работники не умеют пользоваться интернетом, чтобы хотя б на сайте бесплатных консультаций уточнить то, что вызывает сомнения?
К слову, тысячи работников получили выходной или хотя бы пару часов 1 сентября для отвода ребёнка в школу в первый класс. И что из этого?
Юрий Анатольевич :: 14.09.2023 в 04:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Валентин, а зачем "...смешивать белое с чёрным"?!
Работники, как и наниматели, должны знать и исполнять свои обязанности, предусмотренные ТК, иными НПА и ЛПА. Если в ЛПА предусмотрена рассматриваемая гарантия для работников, тогда надлежит письменно обратиться к нанимателю для ее реализации. В случае отказа - обжаловать в установленном ТК порядке (ст. 242). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.09.2023 в 06:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 329634
|
Опубликовано 13.09.2023 в 14:43
|
|
| |
Какая доля положена детям?
Добрый день. Умер бывший муж, в браке была построена квартира под льготный кредит, я являюсь поручителем. В браке родилось 2 детей, после развода я и дети остались жить в квартире, муж съехал, но являлся собственником квартиры.
4 мая 2023 года умер муж, документы на наследство еще не подавались. Вопрос таков, если сейчас подам заявление на наследство от своего имени и имени детей(несовершеннолетние) а родители не подадут заявление на наследство, вступят ли они автоматически в наследство??? Или их доля обойдёт внукам??
Известят ли их что они имеют долю в наследстве? Карканица Кристина :: Червень
|
| Ответов: 2 |
Если родители не примут наследство, то все наследство разделят между собой дети (как я понимаю, умерший на момент смерти в браке не состоял). От своего имени на наследство подать не можете. Вы не наследуете, т.к.брак расторгнут.
Автоматически ничего не происходит. Родители, возможно, принимают наследство фактически, без обращения к нотариусу.
В заявлении о выдаче свидетельства о праве на наследство, помимо прочего, также указываются состав наследства (наследственного имущества) и другие наследники умершего, их место жительства (место пребывания), а если оно не известно – место работы. При этом под роспись на заявлении наследнику разъясняются правовые последствия выявления иных наследников после принятия наследства.
Нотариус по месту открытия наследства в соответствии с пунктом 1 статьи 80 Закона «О нотариате и нотариальной деятельности» направляет наследникам посредством почтовой связи заказным письмом извещение об открытии наследства.
См.: https://pravo.by/document/?guid=3871... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 13.09.2023 в 15:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Не вижу оснований для вас претендовать на наследство бывшего супруга.
Разве что было завещание в вашу пользу, но вы об этом не упоминаете.
По родитедям могут быть варианты.
Возможно, они приняли наследство фактически, возможно, у них обязательная доля. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.09.2023 в 17:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.09.2023 в 16:04
|
|
| |
Почему я не имею права на наследство, если квартира совместно построенна в браке?? И кто от имени детей подаст право на наследство если детям 9 и 12 лет? Карканица Кристина :: Червень
|
| Ответов: 2 |
То, что квартира построена совместно в браке, не дает вам права наследовать. Наследуют при отсутствии завещания родители, дети и супруга умершего. Вы больше не супруга умершего. Брак расторгнут. От имени детей подать заявление должны вы. Юрий Анатольевич :: 13.09.2023 в 16:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вы смешиваете отношения, вытекающие из брачных, и отношения, вытекающие из наследования.
Вы как законный представитель действуете от имени и в интересах детей. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.09.2023 в 17:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.09.2023 в 16:24
|
|
| |
Так я имею долю в квартире или нет??? После расторжения брака квартир не делилась? Карканица Кристина :: Червень
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.09.2023 в 16:55
|
|
| |
Как узаконить мою долю в квартире?? Если родители покойного после извещение их о наследстве не явятся к натариусу до вступление в наследство, то их доля обойдёт детям?? Я правильно поняла?? Или обязательно они ы письменной форме должны отказать от наследства??
Я правильно понимаю что если родители вступят в наследство, то они должны будут на равных условиях уплачивать кредит за квартиру и коммунальные услуги?? Карканица Кристина :: Червень
|
| Ответов: 2 |
Обратитесь к нотариусу по вопросу оформления вашей доли.
Не должны письменно отказаться.
Жку оплачиваются не в равных долях, а соразмерно долям.
Кредит не должны платить на равных условиях.
Наследники солидарно отвечают по долгам в пределах полученного наследства.
При наследовании долгов ряд нюансов.
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.09.2023 в 17:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Дабы избежать возможных судов (в том числе через 10, 20,30 лет) лучше родителям всё сделать цивилизованно:или письменно отказаться от наследства, или оформить свои наследственные права надлежащим образом у нотариуса и в агентстве по госрегистрации. Возможно, в ваших интересах им помочь в этом, объяснить, подвезти и т.д., чтобы вашим детям в дальнейшем не пришлось расхлебывать, тратить уйму времени, денег и нервов.
Что значит "на равных условиях уплачивать кредит за квартиру и коммунальные услуги"? На равных с кем? Участники долевой собственности обязаны соразмерно своей доле нести обязанность по внесению платы за жилищно-коммунальные услуги и возмещению расходов на электроэнергию, если законодательством или соглашением между ними не установлено иное.
См.: https://pravo.by/document/?guid=3871&p0=hk1200428 – Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь.
Будете решать вопрос с кредитом и коммунальными, не забудьте также предложить бывшим свекру со свекровью ,... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 13.09.2023 в 21:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.09.2023 в 20:39
|
|
| |
Обратится к натариусу отдельно по вопросу доли в квартире или вместе с вопросом наследства??.
Карканица Кристина :: Червень
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.09.2023 в 21:57
|
|
| |
Да квартирой собираемся пользоваться полностью, я проживаю с детьми с 2013 года, все время оплачивала кредит за квартиру и коммунальные услуги +расходы на обслуживание. За квартиру платить ещё 28 лет.по поводу оплаты кредита и жкх после вступление наследства, я и имела в виду что оплачивать соизмерно долям.
Еще такой вопрос есть ли смысл ждать до конца срока вступление в наследство или можно уже подавать документы. Пол года 4 ноября?? Карканица Кристина :: Червень
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.09.2023 в 22:10
|
|
| |
Как узнать чем владел покойный супруг и что переходит по наследству детям?? Все что знаю это квартира в которой мы проживаем и у меня есть документы на ее.
Будет ли сделан натариусом какой то запрос на уточнение информации об имуществе?? Или только со слов заявителя рассмотрение будет? Карканица Кристина :: Червень
|
| |
| Вопрос № 329649
|
Опубликовано 13.09.2023 в 21:37
|
|
| |
Правомерен ли отказ руководителя
Добрый вечер!
Подскажите, пожалуйста, у мужа на работе до конца января 2024 года контракт.(госорганизация, работает водителем) Хочет уволиться до истечения срока действия контракта.
Ему отказывают, мотивируя тем, что не хватает сотрудников. "вот у Вас до января контракт, дорабатывайте и можете идти куда хотите! Или ищите сами человека на своё место и можете быть свободны." " А могу и по статье..."
1. Правомерен ли отказ руководителя? (дал понять, что типа хоть в международный суд иди – у меня нет людей!)
2. Какая сейчас отработка при увольнении до истечения срока действия контракта? Меняется ли этот срок для нашей семьи?
При этом мы семья, воспитывающая ребенка-инвалида с СУЗ 2. На работе знают об этом, выплачивается помощь.
3. Могут ли вообще отказать в увольнении сотруднику, в семье которого воспитывается ребенок-инвалид?
Дылюк Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Отказ правомерен.
Срок отработки составляет до конца января 2024 года. При чем тут ребенок? С СУЗ 2 вряд ли он требует постоянного ухода. В любом случае, это как-то в семье решалось , наверное. Что изменилось? Почему отец срочно хочет уволиться и как это связано с ребенком?
В конце января 2024 вообще не могут отказать в увольнении Юрий Анатольевич :: 13.09.2023 в 21:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Правомерен.
Нет такого понятия как отработка до истечения срока.
Могут отказать досрочно. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.09.2023 в 23:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Татьяна, правомерен, т.к. Ваш муж заключил контракт, поэтому должен отработать весь срок, который определили при подписании его стороны (работник и наниматель). Кроме того, нет такой "отработки", ведь это НЕ увольнение по желанию работника (ст. 40 ТК). Нельзя уволиться на основании названной статьи ТК при контрактной форме найма. Рассмотрите внимательно нижеприведенные основания для досрочного прекращения трудовых отношений применительно к Вашей ситуации. Так, самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору (контракту), подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.09.2023 в 07:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 329644
|
Опубликовано 13.09.2023 в 19:06
|
|
| |
Дарственная
Добрый вечер, я собственник 3х комнатной квартиры. Имею двоих совершеннолетия детей.В квартире со мной прописаны-дочь (сын имеет свою квартиру и живёт отдельно) и 4 совершеннолетних внука.Хочу оформить дарственную на эту квартиру на дочь и только двоих совершеннолетних внуков.Будут ли мой сын и другие внуки, несмотря на мою дарственную, как-то претендовать на эту квартиру ? Спасибо. Васильевна Ольга :: Брест
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.09.2023 в 20:42
|
|
| |
Спасибо большое.
А на тех, на кого не оформлена дарственная, могут оставаться прописаны и и проживать в квартире? Васильевна Ольга :: Брест
|
| |
| Вопрос № 329646
|
Опубликовано 13.09.2023 в 20:15
|
|
| |
Распростаняется ли Закон о Защите прав потребителей на сайт Kufar?
Приобрел я видеокарту на Куфаре, при сделке я и продавец пересчитали сумму и она соответствовала договоренной и продавец не имел претензий. На следующий день он мне начал угрожать милицией, потому что по его версии я ему дал меньшую сумму. И есть вопрос. Могут ли меня привлечь к ответственности? Грук Михаил :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Закон не может распространяться или не распространяться на сайт. Закон регулируют соответствующие отношения.
Действие Закона о защите прав потоебителей распространяется на отношения между потребителями и изготовителями, продавцами, поставщиками, представителями, исполнителями, ремонтными организациями, возникающие из договоров розничной купли-продажи, подряда, аренды, страхования, хранения, энергоснабжения, комиссии, перевозки пассажира, перевозки груза, возмездного оказания услуг и иных подобных договоров.
При этом потребитель – физическое лицо, имеющее намерение заказать или приобрести либо заказывающее, приобретающее товар (работу, услугу) или использующее товар (результат работы, услугу) исключительно для личных, семейных, домашних и иных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности.
Продавец – организация, индивидуальный предприниматель, а также иное физическое лицо, осуществляющее реализацию товаров в рамках ремесленной деятельности либо реализацию, в т... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 13.09.2023 в 20:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Могут привлечь.
Действие Закона распространяется на отношения между потребителями и изготовителями, продавцами, поставщиками, представителями, исполнителями, ремонтными организациями, возникающие из договоров розничной купли-продажи, подряда, аренды, страхования, хранения, энергоснабжения, комиссии, перевозки пассажира, перевозки груза, возмездного оказания услуг и иных подобных договоров. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.09.2023 в 23:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Михаил, вероятно, не могут. Надо знать все детали Вашей ситуации. Сфера действия названного Вами Закона регламентирована ст. 2. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.09.2023 в 07:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
142 пользователя на сайте 
