|
|
| Вопрос № 330793
|
Опубликовано 10.12.2023 в 00:37
|
 |
| |
Наказание несовершеннолетнего за езду без прав
Произошла ситуация: сын (14 лет) сел без прав за руль. Отец (владелец авто) был рядом. Остановила ГАИ. В ГАИ отец штраф оплатил. Какое наказание грозит сыну? Правомерна ли постановка на учет В ИДН за данное правонарушение? Если да, на основании каких нормативных документов? Спасибо. юлия :: мозырь
|
| Ответов: 3 |
Конечно, правомерна. Обязательно должна проводиться индивидуальная профилактическая работа.
См. Закон об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, Инструкцию МВД о порядке организации деятельности органов внутренних дел по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних. Юрий Анатольевич :: 10.12.2023 в 02:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Юлия, ознакомьтесь с Законом Республики Беларусь от 31.05.2003 N 200-З
(ред. от 18.05.2022)
"Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних"
(с изм. и доп., вступившими в силу с 01.09.2022) и Постановлением Министерства внутренних дел Республики Беларусь от 08.06.2017 N 155
(ред. от 11.08.2022)
"О вопросах профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних"
(вместе с "Инструкцией о порядке организации деятельности органов внутренних дел по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних"). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.12.2023 в 03:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Поскольку он не достиг возраста административной ответственности, то привлечен к нец не будет.
Органы, учреждения и иные организации, осуществляющие профилактику безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, проводят индивидуальную профилактическую работу в отношении несовершеннолетних,
совершивших деяния, содержащие признаки административных правонарушений, но не достигших ко времени совершения таких деяний возраста, с которого наступает административная ответственность.
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.12.2023 в 12:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.12.2023 в 13:43
|
|
| |
Спасибо за ответ. Подскажите, пжл, может ли срок нахождения на учете быть 6 мес? Где почитать о сроках? юлия :: мозырь
|
| |
| Вопрос № 330877
|
Опубликовано 19.12.2023 в 13:08
|
|
| |
Имеет ли мне органы правоохранительные органы отказать в выдаче копии протокола
Добрый день, подскажите пожалуйста Могу ли я отправить письмо в электронном варианте для получения копии протокола после ДТП. Чтобы не ехать в ГАИ и не писать там. Юлия :: Новый Двор
|
| Ответов: 2 |
Физическому лицу, в отношении которого ведется административный процесс, представителю юридического лица, в отношении которого ведется административный процесс, копия протокола об административном правонарушении вручается под расписку.
В случае неявки физического лица, в отношении которого ведется административный процесс, представителя юридического лица, в отношении которого ведется административный процесс, извещенных надлежащим образом, в орган, ведущий административный процесс, для подписания протокола копия протокола об административном правонарушении высылается заказным письмом лицу, в отношении которого составлен протокол, в течение трех дней со дня его составления. Юрий Анатольевич :: 19.12.2023 в 13:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Копия протокола вам положена. Под роспись.
Что вы имеете в виду под письмом в электронном варианте, непонятно (просто на почту, письмо с ЭЦП, скан или что-то еще).
В случае неявки физического лица, в отношении которого ведется административный процесс, представителя юридического лица, в отношении которого ведется административный процесс, извещенных надлежащим образом, в орган, ведущий административный процесс, для подписания протокола копия протокола об административном правонарушении высылается заказным письмом лицу, в отношении которого составлен протокол, в течение трех дней со дня его составления. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.12.2023 в 06:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 330876
|
Опубликовано 19.12.2023 в 12:36
|
|
| |
Могут ли алименты на двоих детей быть взысканы в размере более 33%?
добрый день
Подала на алименты. Бывший муж подал встречный иск на определение места жительства ребенка. Судом было рассмотрено дело и вынесено решение во встречном иске отказать, алименты взыскивать в размере 25%. У бывшего супруга есть еще один несовершеннолетний ребенок от второго брака, средства на содержание которого до и на момент рассмотрения дела уплачивались им в добровольном порядке . На данный момент он находится в третьем браке, детей в третьем браке нет. Бывший супруг после рассмотрения дела заключил Соглашение об уплате алиментов со второй супругой и подал апелляционную жалобу с просьбой об установлении размера взыскания алиментов на каждого из детей в размере 16,5%, мотивируя тем, что при взыскании алиментов на первого ребенка в размере 25% процентов, второй ребенок будет находится в менее обеспеченном положении. Возможно ли оспорить его апелляционную жалобу и сохранить размер алиментов в изначально установленном размере 25%? Анна Колтунчик :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Полагаю, да.
Нужно видеть документы.
Как минимум, решение суда по вашему делу и апелляционную жалобу.
Можете подготовить возражения на жалобу Юрий Анатольевич :: 19.12.2023 в 12:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 330875
|
Опубликовано 19.12.2023 в 11:43
|
|
| |
Неполный рабочий день
Добрый день. Работаю в гос.учреждении, 8-ми часовой рабочий день. Имею двоих детей в возрасте до 14 лет. Написала заявление на установление мне неполного рабочего дня (6 часов). Наниматель отказывается подписывать заявление, согласен только на сокращение рабочего дня на 1 час. Правомерны ли действия нанимателя? Ольга :: Витебск
|
| Ответов: 3 |
В случае спора вопрос решается через КТС, суд Юрий Анатольевич :: 19.12.2023 в 11:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении), работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья.
При этом количество рабочих часов определяется по соглашению работника и нанимателя.
Спор решается через ктс, суд. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 19.12.2023 в 12:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Правомерны, т.к. между Вами не достигнуто соглашение о количестве часов, на которые будет сокращен Ваш рабочий день. Кирилл Олегович :: 19.12.2023 в 22:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 330874
|
Опубликовано 19.12.2023 в 11:28
|
|
| |
13-я зарплата в 2024 году и прибыль 2023 года
Здравствуйте! Помогите решить вопрос. В двух словах ситуация следующая. 100% государственное предприятие - УП (30 человек). НЕ бюджетные. Только ХозРасчет! Подчиняемся администрации района. За 11 мес. и за 12 мес. 2023 года у нас прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия составила более 1 200 000 бел. рублей. Встал вопрос о выплате вознаграждения по итогам года. Согласно Коллективного договора, сотрудникам она должна выплачиваться при выполнении показателей и наличии средств. Но есть нюанс - у нас нет Положения о выплате этого вознаграждения, которое мы сейчас разрабатываем. Кстати, директору оно положено в размере 6ти окладов (директора наняла Администрация на хозяйственное ведение), источник выплаты - прибыль. Так вот, бухгалтерия говорит, что в начале или точнее, после 20-го января когда закрывается декабрь 2024 года, предприятие не сможет выплатить вознаграждение, т.к. прибыли не будет (а ее не будет, т.к. работы у нас сезонные и вообще год будет убыточный), а сможет выплатить ее только из прибыли 2024 года. То есть надо ждать когда она появится. Мол прибыль 2023 года "сгорает" на сч.84 и миллион двести тысяч мы трогать не будем иметь права! Поясните пожалуйста. Если это действительно так, то какой смысл тогда стремиться к росту, прибыли и т.д., которая будет висеть и сгорать на каком-то запретном сч.84 - на НАШЕМ расчетном счете !? И еще вопрос. Какие есть способы выплатить работникам вознаграждение по итогам года? И когда это можно сделать? Есть ли еще время? Слышал что можно эти выплаты списать на убытки. И есть ли какие-либо способы использовать деньги 2023 года 1,2 млн? Спасибо. Здоровец Слава :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
191 пользователь на сайте 
