|
 |
Вопрос № 333161
|
Опубликовано 06.11.2024 в 11:29
|
 |
| |
Нужно ли отрабатывать после отчисления из магистратуры после прохождения срочной военной службы?
Здравствуйте. Учился в университете на бюджетной основе, после окончания университета поступил в магистратуру и отучился там 2 месяца (бюджетная основа). Т.к. по здоровью годен к военной службе, был призван в армию. После того, как отслужил и уволился в запас понял, что не хочу дальше продолжать обучение в магистратуре. Подскажите пожалуйста, при отчислении из магистратуры, я, по-идее, должен выплатить то, что на меня было потрачено, но как быть с отработкой, которая была после университета? Должен ли я отправиться на отработку по распределению или она сгорает из-за срочной военной службы? Спасибо! Янковец Андрей :: Минск
|
| |
Вопрос № 333160
|
Опубликовано 06.11.2024 в 08:43
|
 |
| |
Аукцион
Добрый день Уважаемые юристы! Подскажите пожалуйста как разобраться в данной формулировке ( может получить рассрочку победитель аукциона или единственный участник аукциона ? ) неже текст: Обратите внимание!
Победителю аукциона (единственному участнику) могут предоставить рассрочку оплаты до 3 лет без индексации платежей (ч. 3 п. 34 Положения о продаже пустующих домов, ч. 6 п. 20 Указа от 24.03.2021 N 116). Роман :: Витебск
|
| |
Вопрос № 333159
|
Опубликовано 06.11.2024 в 07:04
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель сократить обед?
Добрый день, я работаю по графику 5/2 с 8:00 до 17:00, перед устройством на работу со мной заключили трудовой договор (контракт) на год, в нем было прописано, что обеденный перерыв с 13:00 до 14:00, по факту мне дают обеденный перерыв в 30 минут и работаю я столько же, получается если норма 40 часов в неделю я работаю 41,5. Имеет ли работодатель право сокращать мне обед при таком графике и как лучше поступить, если это является правонарушением? Ангелина :: Минск
|
Ответов: 2 |
Не понимаю фразу "по факту мне дают обеденный перерыв в 30 минут". Как это происходит? 30 минут обеденного перерыва наниматель держит нож у вашей шеи, чтобы вы работали? Юрий Анатольевич :: 06.11.2024 в 07:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вы вправе не выполнять распоряжения нанимателя во время обеденного перерыва, кроме определенных в ТК РБ случаев. Кирилл Олегович :: 06.11.2024 в 09:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 333157
|
Опубликовано 05.11.2024 в 22:43
|
 |
| |
Как можно родителя заставить перевести ребенка в другую группу?
Здравствуйте, мой ребенок ходит в детский сад, в группе есть ребенок, который постоянно всех обижает :бьёт, выражается ненормативной лексикой, когда воспитатель или родитель делает ему замечание, в ответ слышат нецензурную брань, доводит воспитателей до истерики, срывает занятия, показывает свои причинные места всем детям в группе, подглядывает в туалете за девочками. Разговаривали с мамой мальчика, бесполезно, ходили к заведующей, она на стороне ребенка и его родителей. Как быть и куда обращаться далее, можно ли на каком-либо основании принудительно перевести ребенка в другую группу, сад? Спасибо. Музыкина Эвелина :: Речица
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|