Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235914
 Всего ответов: 280264
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка сроки квартира имущество налоги оформление общежитие права продажа амнистия очередь выселение наследство ип льготы брак увольнение регистрация развод контракт кредит жилье аренда недвижимость ребенок лицензия право прописка строительство беременность льготный кредит армия документы отпуск распределение оплата суд договор молодой специалист пособие алименты декретный отпуск долг зарплата молодая семья оформление документов приватизация компенсация раздел имущества раздел иск работа налог гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 332247 Опубликовано 13.06.2024 в 12:53

Зачисление в пенсионный стаж службу в армии.

Здравствуйте! Засчитаю ли мне в пенсионный стаж службу в армии в СССР 1985-1990 годах и в РФ 1990-1999 в качестве офицера? Сейчас работаю в РБ, являюсь гражданином РБ, общий стаж без армии 14 лет.

Димитров Юрий :: Ивье


  Ответов: 0
 Вопрос № 332246 Опубликовано 13.06.2024 в 12:27

Нарушает ли работодатель законодательство о труде, если не предоставил отпуск вовремя?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, является ли нарушением нанимателем законодательства о труде, если он своевременно не предоставил трудовой отпуск работнику согласно графику отпусков (если отпуск не отгулян ещё за прошлый рабочий период) и не ознакомление работника с графиком отпусков? Заранее, спасибо!

Вера :: Минск


  Ответов: 1

По какой причине не предоставлен отпуск? 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.06.2024 в 16:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 332245 Опубликовано 13.06.2024 в 11:45

Удержание

Здравствуйте, если по решению суда работникам назначено возмещение ущерба нанимателю до 40% зп, можно ли нанимателю удерживать менее например 20% или обязательно не менее 40% должно быть?

Ольга :: Витебск


  Ответов: 2

"До",полагаю, не означает "не менее", а означает менее указанной величины. В прочем надо видеть конкретную формулировку. Нужно видеть решение суда. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.06.2024 в 16:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если Вы правильно написали формулировку решения суда, то можете удерживать 20%.  

Кирилл Олегович :: 13.06.2024 в 23:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 332244 Опубликовано 13.06.2024 в 11:20

налоговый вычет

Добрый день! Интересует вопрос по налоговому вычету. Я работаю на основной работе ,з/п составляет 350 бел.рублей и одновременно подрабатываю по договору подряда с опла той 350 бел.руб. Положен вычет налоговый по обеим местам работы?Т.е. Из каждой суммы вычитается 174 бел руб,остальная сумма облагается подоходным налогов в размере 13%,верно?

Ирина Будина :: Минск


  Ответов: 0
 Вопрос № 332243 Опубликовано 13.06.2024 в 10:52

Наниматель не пускает в основной отпуск за прошлый год

Добрый день! Очень нужна Ваша юридическая помощь! Муж работает водителем по контракту (контракт до мая 2028 года). По графику отпусков мужу положен трудовой отпуск: за рабочий период (27.02.23-26.02.24 гг - 32 дня (в январе 2024), 27.02.24-26.02.25 - 16 дней (в августе 2024). По факту отгулял только 14 дней за период 27.02.23-26.02.24 в мае 2024. На денежную компенсацию не разрешили писать, сказали, что не выплатят все равно. Является ли нарушением несоблюдения графика отпусков со стороны нанимателя? Может ли супруг уволиться до окончания контракта, если наниматель не хочет увольнять по соглашению сторон? И ещё один вопрос: как наниматель должен оплачивать дни, когда супруг ставит машину на ремонт и обслуживание? Ремонт осуществляют слесаря, водители не участвуют в ремонте. Но ремонт иногда затягивается и на месяц, а следовательно, заработной платы нет (им говорят писать заявление на отпуск за свой счет пока машина на ремонте). Буду благодарна за ваш ответ!

Татьяна :: Гомель


  Ответов: 0
<11121314151617181920>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
57 ответов
822 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
51 ответов
1407 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Кирилл Олегович
34 ответов
81 благодарностей
4. Новиков Андрей
2 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1142 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

332327Попруга Тать...02.07.24 в 12:47
332323Бухтеев Серг...02.07.24 в 08:01
332324Бухтеев Серг...02.07.24 в 07:57
332325Игорь Коцела...01.07.24 в 22:41
332322Артишевский ...30.06.24 в 12:10
332260Андрей Зубель29.06.24 в 00:30
332282Максим29.06.24 в 00:29
332304Ольга29.06.24 в 00:25
332320Чернякова Ал...29.06.24 в 00:21
332321Масловская С...28.06.24 в 14:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы