|
|
Вопрос № 230315
|
Опубликовано 16.04.2015 в 22:44
|
|
| |
Могут привлечь к уголовному наказанию?
Здравствуйте.Мы в 4ом с друзьями хотели покурить марихуаны.Один из нас предложил,купил и после чего мы пошли к нему домой.по пути к его дому он передал е мне дабы я пронес.возле его дома один из нас остался покурить ,а мы втроем пошли к нему в квартиру.я передал сверток из бумаги хозяину квартиры.тот кто был с низу вызвал милицию.он приехали сделали обыск и нашли 3.5 грамма.нас 3их задержали.следователь открыл уголовное дело в связи с хранением наркотических веществ.в протоколе написано что имено тот друг который предложил,он купил и мы шли к нему домой.тоесть от своих деяний он не откаывается.но написано и то,что он по пути передовал сверток с бумагой мне и я нес его до дома.далее нас троих завезли на ИВС на трое суток.после прохождения этого срока нас отпустили без всяких подписок прокурора.мы просто гуляем и все.но уголовное дело то заведено.чего сейчас ожидать?то,что первого из нас осудят это понятно.а что будет с нами двумя?могут ли посадить? Виталий Органичев :: Могилев
|
| |
Вопрос № 230313
|
Опубликовано 16.04.2015 в 22:05
|
|
| |
Могут ли меня уволить по статье за совершение преступления другим лицом?
Добрый день. Я иву в Белоруссии. В мой рабочий день, в моём отсутствии на работе пропали деньги.Деньги пропали у оператора при пересчёте. Но хотят уволить меня, начальника. по статье за халатность. Вор до сих пор не найден. Мои дальнейшие действия. Коновалова Юлия :: Минск
|
| |
Вопрос № 230310
|
Опубликовано 16.04.2015 в 21:10
|
|
| |
Имею ли я право отказаться от работы на 0,5 ставки
Работаю в частной компании. Руководство приняло решение упразднить отдел, в котором я работаю и передать его в управление другой организации, которая не имеет никакого отношения к нашей. Перевода в другую организацию мне предложено не было. Контракт у меня действует до 1 июня 2015 г. Официальная передача отдела состоится 31 апреля 2015 г. Моей должности в нашей организации больше не будет. Наниматель, уже на данный момент, предлагает мне остаться работать на май месяц ( до окончания контракта) и выполнять часть моих должностных обязанностей на 0,5 ставки. Имею ли я право отказаться? Как мне быть в данной ситуации, если я хочу уволиться по основанию сокращения штата и получить выходное пособие? Помогите, пожалуйста! Адеенко Денис :: Минск
|
Ответов: 1 |
Денис, следует исходить из того, что изменение режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, признается изменением существенных условий труда, которое производится согласно ст.32 ТК РБ.В связи с ОБОСНОВАННЫМИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМИ, ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЛИ ЭКОНОМИЧЕСКИМИ ПРИЧИНАМИ наниматель имеет право изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, определенных в трудовом договоре.При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 части второй статьи 35 ТК РБ.Кроме этого, не забудьте, что в силу п.3 Декрета Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. №5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций», руководителям организаций предоставлено право изменять существенные условия труда работника в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическим... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.04.2015 в 12:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 230306
|
Опубликовано 16.04.2015 в 20:25
|
|
| |
К кому обратиться после суда за алиментами?
Здравствуйте!Что делать если 23 февраля состоялся суд о взыскании алиментов с ответчика в пользу ребенка,но на сегодняшний день я их не получаю.Куда мне нужно обратиться?Спасибо!!! Анастасия :: Минск
|
| |
Вопрос № 230298
|
Опубликовано 16.04.2015 в 18:47
|
|
| |
имеет ли право наниматель взыскать денежные средства с работника спустя 4 месяца после увольнения работника?
имеет ли право наниматель взыскать с меня денежные средства спустя 4 месяца после моего увольнения (недостача обнаружена в ходе ревизии). уволена была по соглашению сторон без претензий.в исковом заявлении я указана как соответчик.как правильно поступить?обязана ли я являться в суд по телефонному звонку?обязаны ли меня ознакомить заранее с материалами дела? Кравченко :: елена
|
Ответов: 1 |
Елена, не переживайте!К решению проблемы необходимо подойти грамотно и заблаговременно все обдумать.Для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается срок в один год со дня обнаружения ущерба (ч.2 ст.242 ТК РБ).Вместе с тем, в любом случае, если вина работника в причинении ущерба нанимателю отсутствует, то его нельзя привлечь к материальной ответственности.Обязанность доказать факт причинения вреда, а также наличие других условий материальной ответственности лежит на нанимателе (ст.400 ТК РБ).Не откладывайте дело и для получения подробной консультации вышлите фотокопии документов на электронный ящик. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.04.2015 в 19:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.04.2015 в 19:35
|
|
| |
дело в том, что мне документов никаких не предоставляли и не знакомили.звонят по телефону и угрожают административным арестом если я не явлюсь в суд. обязана ли я являться туда без повестки? и как себя вести если действительно доставят силой? кравченко елена :: минск
|
Ответов: 1 |
если вы соответчик, то вам суд должен был выслать не только повестку, но и копию искового заявления. в теории уведомить о месте и времени судебного заседания могут и телефонограммой (тупо позвонив по телефону и зафиксировав это соответственно) и приводу подвергнуть тоже могут. просто адвокат :: 16.04.2015 в 20:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.04.2015 в 20:17
|
|
| |
могу ли я в случае разбирательства в суде по данному вопросу воспользоваться ст 27 конституции и не говорить вообще ничего? поскольку я не имею претензий к организации и не хочу никому навредить. кравченко елена :: минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|