Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235609
 Всего ответов: 279983
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье декретный отпуск развод право документы сроки иск аренда договор строительство оформление документов компенсация налог регистрация недвижимость увольнение льготы суд молодой специалист распределение отпуск контракт беременность оплата очередь работа выселение ребенок молодая семья права ип раздел гражданство раздел имущества лицензия общежитие прописка отработка армия продажа квартира долг оформление налоги имущество зарплата брак алименты наследство льготный кредит пособие кредит амнистия приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 270278 Опубликовано 03.08.2017 в 16:54

законно ли поступает наниматель

На работе идет сокращение штата работников в связи с прекращением лицензируемого вида деятельности. Я нахожусь в декретном отпуске. Последний день декретного отпуска 06.08.2017. 07.06.2017 года мне предоставили предупреждение об увольнении в связи с сокращением штата. Получается ровно за 2 месяца. День увольнения приходится на последний день отпуска. Законно ли это?

Наталья :: Солигорск


  Ответов: 2

абсолютно 

просто адвокат :: 03.08.2017 в 18:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ребенку на момент увольнения исполнится 3 года? Если нет, то наниматель не может Вас уволить по сокращению. А одиноких матерей нельзя увольнять по сокращению до исполнения ребенку 14 лет.  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 03.08.2017 в 22:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 270252 Опубликовано 03.08.2017 в 11:26

Можно ли передать комнату ?

Добрый день. Помогите пожалуйста.В г.Минске есть квартира с разделенными лицевыми счетами. Я и мама прописаны в одной комнате (приватизированной), а сводный брат в другой (не приватизированной). Он не платит коммунальные давно, имеется долг. Более того сейчас поучил длительный срок и будет находится в МЛС. Расскажите, что будет с его комнатой, можно ли нам подать заявление, чтобы эту комнату передали нам в пользование, даже как коммерческую? Можно ли ее потом приватизировать? Выпишут ли сводного брата?

Татьяна Шехавцова :: Минск


  Ответов: 1

Рассказываю, ничего не будет с его комнатой: как стояла, так и будет стоять. можно вам подать заявление, чтобы эту комнату передали вам в пользование. получить - нельзя. до выселения брата. нельзя ее потом приватизировать. приватизация жилых помещений закончилась один год, один месяц и три дня тому назад. Выпишут сводного брата. если он на погасит задолженность по оплате ЖКУ. когда выселят, тогда можно рассуждать о передаче жилого помещения. не исключено, что вопрос выселения будет рассматриваться после его освобождения. 

Сергей Иванович :: 03.08.2017 в 12:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.08.2017 в 16:50

Т.е. он будет сидеть 12 лет и все эти годы за ним будет числится эта комната. А как же ком. платежи? Их кто будет платить?

Татьяна Шехавцова :: Минск


  Ответов: 1

Вам что за печаль от неуплаты услуг ЖКХ? Не вы их будете платить это точно, поскольку счета разделены. "За ним будет числится эта комната" до тех пор, пока он не будет выселен в судебном порядке. 

Дмитрий :: 03.08.2017 в 17:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 270273 Опубликовано 03.08.2017 в 16:13

имеем ли право выплатить компенсацию?

Здравствуйте! Работник вышел из отпуска по уходу за ребенком. Спустя месяц перевёлся на другую должность. У нее осталось 14 календарных дней за неиспользованный трудовой отпуск за период работы 15.08.2014 по 11.11.2014. Теперь работник просит выплатить компенсацию за эти дни. Можно ли ей выплатить компенсацию? И по какой должности? Спасибо.

Ольга :: Верхнедвинск


  Ответов: 2

Перевод в рамках одного нанимателя не влияет на отпуск. Отпуск предоставляется или заменяется компенсацией в общем порядке.  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 04.08.2017 в 01:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 04.08.2017 в 01:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 270272 Опубликовано 03.08.2017 в 16:13

имеем ли право выплатить компенсацию?

Здравствуйте! Работник вышел из отпуска по уходу за ребенком. Спустя месяц перевёлся на другую должность. У нее осталось 14 календарных дней за неиспользованный трудовой отпуск за период работы 15.08.2014 по 11.11.2014. Теперь работник просит выплатить компенсацию за эти дни. Можно ли ей выплатить компенсацию? И по какой должности? Спасибо.

Ольга :: Верхнедвинск


  Ответов: 1

см. выше 

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 04.08.2017 в 01:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 270271 Опубликовано 03.08.2017 в 15:41

Реорганизация ЧУП в ООО без последствии касаемо 6 Декрета Президента РБ

Можно ли (будут ли нарушены нормы законодательства прописанные в 6 Декрете с учетом изменений Декретом №2 с 30.09.2016 года) менять форму собственности при ввезенном автомобиле по 6 Декрету Президента РБ, а именно ЧУП реорганизовать в ООО с входом в состав учредителей ООО второго участника, и последующей продажей (передаче) доли одного участника второму с выходом первого участника из состава учредителей.

Клим :: Алексей


  Ответов: 1

напишите запрос в ГТК РБ. 

tamagent.biz-@ltruist :: 04.08.2017 в 16:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<7030703170327033703470357036703770387039>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
82 ответов
1402 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
68 ответов
815 благодарностей
3. Кирилл Олегович
29 ответов
77 благодарностей
4. Новиков Андрей
3 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

332017Виктор06.05.24 в 19:29
332023Молодцова Ол...06.05.24 в 19:28
332020ирина06.05.24 в 15:25
332021ирина06.05.24 в 15:25
332013Крючок Андре...05.05.24 в 18:39
332014Астахова Еле...05.05.24 в 17:47
332012Баханьков Ан...05.05.24 в 09:39
332003Janusz Zagor...04.05.24 в 15:30
332005Игорь Литвин...04.05.24 в 15:28
332009Артошевич Ди...04.05.24 в 15:27












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы