|
|
| Вопрос № 292337
|
Опубликовано 25.01.2019 в 13:04
|
 |
| |
Это существенное изменение труда и как должны были уведомить
Здравствуйте, хочу уточнить информацию, я работаю Администратором в строительном магазине, в свете последних событий в компании проходят большие изменения, увольняют персонал, пугают тем Что могут перевести работать на 0.2 ставки, либо По соглашению сторон уходите, я нахожусь в отпуске, мне сказали что я должен еще приехать и написать еще неделю за свой счет,это считается существенные изменением труда? У меня в контракте прописано, график 5 девка, режим работы с 8.30-17.30, хотя я хожу не поэтому графику,, Как поступить в данной ситуации, Что компания должна выплатить? И могу ли я продолжить работу до окончания контракта, 30.04.19г без вреда для себя. Спасибо. Никитенко Дмитрий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
за свой счет- это ваше желание и изменением существенных условий труда не является. перевести на 0,2 ставки могут, предупредив минимум за 7 дней, если будете несогласны, то уволят. Выплаты при увольнении:не менее двухнедельного среднего заработка. Юрист :: 25.01.2019 в 14:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 292336
|
Опубликовано 25.01.2019 в 13:04
|
|
| |
Это существенное изменение труда и как должны были уведомить
Здравствуйте, хочу уточнить информацию, я работаю Администратором в строительном магазине, в свете последних событий в компании проходят большие изменения, увольняют персонал, пугают тем Что могут перевести работать на 0.2 ставки, либо По соглашению сторон уходите, я нахожусь в отпуске, мне сказали что я должен еще приехать и написать еще неделю за свой счет,это считается существенные изменением труда? У меня в контракте прописано, график 5 девка, режим работы с 8.30-17.30, хотя я хожу не поэтому графику,, Как поступить в данной ситуации, Что компания должна выплатить? И могу ли я продолжить работу до окончания контракта, 30.04.19г без вреда для себя. Спасибо. Никитенко Дмитрий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Существенные условия труда могут изменить в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами. Уведомить вас следует за месяц.При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 части второй статьи 35 ТК.При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пункте 5 части второй статьи 35, пунктах 2 и 3 статьи 42, пунктах 1 и 2 статьи 44 ТК, работникам выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.01.2019 в 14:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 292334
|
Опубликовано 25.01.2019 в 12:45
|
|
| |
Есть ли льготы на перевод жилья в соц найм воспитывая ребенка астматика?
Здравствуйте! Воспитываю двоих детей, младший сын (4,5года) состоит на "Д"-учете по заболеванию, бронхиальная астма, легкое персестирующее течение, частично контролируемая, ДН0. Какие льготы можно получить, кроме бесплатных лекарств по основному заболеванию? Еще такой вопрос, живем в арендной государственной квартире. Квартира однокомнатная. Работаю санитаркой в больнице, з/п 400руб + 185руб алименты, можно ли перевести арендную квартиру в соц найм, так как ребенок астматик, но инвалидности нет, состоит на "Д"-учете, но состояние ухудшается , меняется лечение на сильнодействующие препараты.Обращалась в администрацию своего района с данным вопросом,там даже не дослушали, не говоря о том , чтобы посмотреть предоставленные документы. Ответ был в устной форме:"Не тянете арендное жилье значит либо ищите другое, либо ищите дополнительный заработок." Куда еще можно обратиться с этим вопросом? Спасибо. Снежана :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Никак не перевести. Соответствующие поправки в Жилищный кодекс еще не внесены и не факт, что вы попадете в одну из категорий граждан, которые могут претендовать на такой перевод Дмитрий :: 25.01.2019 в 14:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 292333
|
Опубликовано 25.01.2019 в 12:08
|
|
| |
Решение суда
Можно ли получить копию решения суда, не приезжая в сам суд лично? Я была истцом, уголовное дело об уклонении об уплате алиментов. Анастасия :: Смолевичи
|
| |
| Вопрос № 292332
|
Опубликовано 25.01.2019 в 12:07
|
|
| |
Могу ли открыть больничный
Здравствуйте. Работаю 2 дня в неделю пн-вт. Могу ли я открыть больничный со среды до пятницы, т. е.в дни, являющиеся для меня выходными? Елена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
В те дни, которые не приходятся официально по графику работы на рабочие дни, больничный лист не оплачивается, поскольку это будут для Вас выходные дни. Однако если у Вас сменный график работ и Вы работаете, например, на 0,25 ставки, то тогда будет - "да", т.е. листок нетрудоспособности должен быть Вам выдан лечебным учреждением и оплачен Вам нанимателем за счет средств ФСЗН. Ладыга Иван Антонович :: 25.01.2019 в 13:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
214 пользователей на сайте 
