Это существенное изменение труда и как должны были уведомить

Здравствуйте, хочу уточнить информацию, я работаю Администратором в строительном магазине, в свете последних событий в компании проходят большие изменения, увольняют персонал, пугают тем Что могут перевести работать на 0.2 ставки, либо По соглашению сторон уходите, я нахожусь в отпуске, мне сказали что я должен еще приехать и написать еще неделю за свой счет,это считается существенные изменением труда? У меня в контракте прописано, график 5 девка, режим работы с 8.30-17.30, хотя я хожу не поэтому графику,, Как поступить в данной ситуации, Что компания должна выплатить? И могу ли я продолжить работу до окончания контракта, 30.04.19г без вреда для себя. Спасибо.

Никитенко Дмитрий :: Минск

Ключевые слова: сроки, Действия

Похожие вопросы:

Вопрос № 273825: Действия ООО с иностранным капиталом для расчёта 1 учредителя

Вопрос № 336186: Возврат долга по расписке

Вопрос № 336136: Могу ли разделить лицевой счёт по алиментам?

Вопрос № 336135: Могу ли разделить лицевой счёт по алиментам?

Вопрос № 335600: Задерживают заработную плату,что делать?