|
|
| Вопрос № 295004
|
Опубликовано 03.04.2019 в 18:20
|
 |
| |
Расторгнут ли контракт при смене места жительства?
Здравствуйте! Работаю по контракту, хочу уволиться до его окончания. Могу ли в причинах для его расторжения указать смену места жительства, если на момент заключения контракта уже была прописана в другом городе, но жила у родственников рядом с работой, а сейчас возвращаюсь в город по прописке? И что предпринять дальше, если работодатель откажет? Ирина Ганцевич :: Гродно
|
| |
| Вопрос № 295002
|
Опубликовано 03.04.2019 в 17:58
|
|
| |
Пересечение границы
Здравствуйте, можно ли полететь на море ( например Турция), если паспорт годен еще 3 года,но старше 10 лет? Захаренко Марина :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
10-летний срок установлен только для стран шенгенской зоны. Турция в нее не входит, но что может стрельнуть в голову турецкому пограничнику предсказать невозможно Дмитрий :: 03.04.2019 в 18:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 295001
|
Опубликовано 03.04.2019 в 17:40
|
|
| |
наследство квартиры с льготным кредитом и субсидией ггосударства
Я многодетная мать (5 детей). В 2014 году была приобретена 1 комнатная квартира с использованием льготного кредита сроком на 40 лет. Кредит субсидируется государством 100%. Вопрос: что будет с кредитом в случае смерти кредитополучателя, останется ли кредит для наследников льготным с 100% субсидированием государством? Бернякович Елена :: Новополоцк
|
| |
| Вопрос № 185552
|
Опубликовано 16.08.2013 в 10:58
|
|
| |
Можно ли принять сотрудника на должность заместителя управляющего
Добрый день, уважаемые юристы.Подскажите, пожалуйста, можно ли принять сотрудника на должность заместителя управляющего (ЧТУП руководит управляющий на основании договора)? Не будет ли являться нарушением оформление сотрудника на должность заместителя директора? Заранее благодарю. Наталья Ивванова :: г. Минск
|
| Ответов: 1 |
У управляющего заместителя быть не может. Можно ввести должности директора по каким-нибудь вопросам. Вы же сами указываете, что управляющий работает по гражданско-правовому договру. Кстати, у него должна быть лицензия на оказание юридичекских услуг (позиция МЮ) Рашкевич Алексей www.jurconsult.by :: 16.08.2013 в 13:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.08.2013 в 13:13
|
|
| |
Спасибо за ответ. Т.е. как я понимаю можно ввести должность, к примеру, 1-й заместитель директора или заместитель директора по развитию и т.д. Верно?По поводу лицензии на оказание юридических услуг у нашего управляющего - ее нет, он ИП и по договору оказывает услуги по управлению организацией согласно решению учредителя. Наталья Ивванова :: г. Минск
|
| Ответов: 2 |
не заместитель директора, а директор по развития, а полномочия единоличного исполнительного органа переданы управляющему. т.е. у Вас будет управлящий и директора по профилю. Если нет лицензии то ему может прилететь незаконная предпринимательская деятельность. Рашкевич Алексей www.jurconsult.by :: 16.08.2013 в 13:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
не заместитель директора, а директор по развития, а полномочия единоличного исполнительного органа переданы управляющему. т.е. у Вас будет управлящий и директора по профилю. Если нет лицензии то ему может прилететь незаконная предпринимательская деятельность. Рашкевич Алексей www.jurconsult.by :: 16.08.2013 в 13:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 294993
|
Опубликовано 03.04.2019 в 14:59
|
|
| |
Имеет ли право работадатель уволить меня если я нахожусь на больничном
Здравствуйте я работаю по договору подряда,на данный момент нахожусь на больничном ,может ли со мной работодатель расторгнуть договор?? Алеся Вилкова :: ЖИТКОВИЧИ
|
| Ответов: 2 |
Может Дмитрий :: 03.04.2019 в 15:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
По договору подряда сторонами определены вид работ и срок их исполнения (напр. с 01.01.19 по 28.02.19) - по нему стороны выполняют работы не по трудовому праву, а регулируются гражданским кодексом. Так по окончании срока договора нет обязанности предупреждать об его окончании (как это предусмотрено в трудовом законодательстве) - если стороны пришли к соглашению что определенные договорам работы не выполнены в указанный в договоре срок - заключается дополнительное соглашение о продлении срока договора подряда. Если работы выполнены в сроки указанные в договоре - договор прекращает свое действие. Ольга друк :: 03.04.2019 в 18:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
68 пользователей на сайте 
