|
|
| Вопрос № 319780
|
Опубликовано 27.02.2022 в 17:08
|
 |
| |
Могу ли я откасить?
Здравствуйте. Я отслужил, много лет назад. Пришла повестка явиться в военкомат для прохождения службы. Можно ли как нибудь откасить, кроме здоровья? Спасибо Миша :: Гомель
|
| Ответов: 4 |
См.ст.31 Закона о воинской обязанности и воинской службе . Юрий Анатольевич :: 27.02.2022 в 17:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
От призыва на срочную военную службу, военную службу офицеров по призыву, службу в резерве освобождаются граждане:
признанные по состоянию здоровья негодными к военной службе с исключением с воинского учета;
отцы, матери, родные братья или сестры которых, являясь военнослужащими, лицами начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Следственного комитета, Государственного комитета судебных экспертиз, органов финансовых расследований, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, погибли или умерли либо стали инвалидами I или II группы в результате увечья (ранения, травмы, контузии), заболевания, полученных при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей), а также из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Граждане, имеющие право на освобождение от призыва по этому основанию, могут быть призваны на военную службу, службу в резерве по их желанию;
имеющие трех и более детей;
прошедшие военную службу или иным образом и... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.02.2022 в 17:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
От призыва на срочную военную службу, военную службу офицеров по призыву, службу в резерве освобождаются граждане:
признанные по состоянию здоровья негодными к военной службе с исключением с воинского учета;
отцы, матери, родные братья или сестры которых, являясь военнослужащими, лицами начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Следственного комитета, Государственного комитета судебных экспертиз, органов финансовых расследований, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, погибли или умерли либо стали инвалидами I или II группы в результате увечья (ранения, травмы, контузии), заболевания, полученных при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей), а также из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Граждане, имеющие право на освобождение от призыва по этому основанию, могут быть призваны на военную службу, службу в резерве по их желанию;
имеющие трех и более детей;
прошедшие военную службу или иным образом и... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.02.2022 в 17:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Миша, граждане, освобождаемые от призыва на военную службу, службу в резерве либо не подлежащие призыву на военную службу, службу в резерве перечислены в ст.31, а отсрочка от призыва граждан на срочную военную службу, службу в резерве регламентирована ст.32 Закона Республики Беларусь от 05.11.1992 N 1914-XII "О воинской обязанности и воинской службе". При этом обязанности граждан, подлежащих призыву на военную службу, службу в резерве, и порядок их оповещения регламентируются ст. 39 названного Закона. Граждане, не явившиеся без уважительных причин в место и срок, указанные в повестках или направлениях военного комиссариата (обособленного подразделения), органа государственной безопасности или иного органа, осуществляющего воинский учет, нарушившие обязанности по воинскому учету, уклоняющиеся от мероприятий по призыву на воинскую службу, либо от явки на сборы или занятия и учебные сборы, либо от воинского учета или отказавшиеся от получения повесток или направлени... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.03.2022 в 09:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 319664
|
Опубликовано 21.02.2022 в 16:04
|
|
| |
Содержание в декретном отпуске
Добрый день !!! Судом было определено место жительство малолетнего ребёнка с отцом ,так же судом были установлены алименты на бывшую супругу.В данный момент моя Мама ( бабушка моего ребёнка ) находится в декретном отпуске по уходу за малолетним ребёнком. Такой вопрос : Каким законам и какими статьями нужно руководствоваться что бы подать иск в суд на содержание моей матери пока она находится в декретном отпуске за ребёнком. Спасибо !!! Фадеев Андрей :: Минск
|
| |
| Вопрос № 319613
|
Опубликовано 18.02.2022 в 19:27
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отказать в выплате?
на данный момент в нашей организации приостановленно действие кол. договора в котором одним из пунктов прописано, что работники, уходящие в отпуск получают мат. помощь. Вопрос -- если человек уволился в текущем году, не получив мат помощь, то должны ли ему выплатить эту помощь при возобновлению выплат по коллективному договору? Андрей Иванов :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Что значит "действие приостановлено"? Как это оформлено?
В случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части – при предоставлении одной из частей отпуска) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.
По спорам обращайтесь в ктс, суд. Юрий Анатольевич :: 18.02.2022 в 19:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Надо видеть лнпа. И оформление приостановления.
Коллективный договор, соглашение заключаются на срок, который определяют стороны, но не менее одного года и не более трех лет. С согласия сторон действие коллективного договора, соглашения может продлеваться на срок не более трех лет и не более одного раза. Продление срока действия коллективного договора, соглашения оформляется дополнительным соглашением к ним.
Коллективный договор, соглашение вступают в силу с момента подписания или со дня, который устанавливается сторонами, и действуют до заключения нового коллективного договора, соглашения, если в них не предусмотрено иное, но не более шести месяцев после окончания срока их действия. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.02.2022 в 20:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Андрей, что значит "... приостановлено действие кол. договора"? Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.02.2022 в 08:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.02.2022 в 19:43
|
|
| |
Хочу уточнить. Т.е. работодатель не имеет права приказом приостанавливать выплаты, положенные работнику по кол. договору? Андрей Иванов :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Нет.
Изменения и дополнения в коллективный договор, соглашение вносятся по взаимному согласию сторон в порядке, установленном ТК для их заключения.
Нужно было сразу такой приказ оспаривать.
Контроль за исполнением коллективного договора, соглашения осуществляется сторонами, а также профсоюзами в порядке, установленном законодательными актами.
За неисполнение норм ТК о коллективных договорах и обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением, стороны несут ответственность в соответствии с законодательством, коллективным договором, соглашением. Юрий Анатольевич :: 18.02.2022 в 19:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нет такой процедуры для колдоговоре как приостановление.
Изменения и дополнения в коллективный договор, соглашение вносятся по взаимному согласию сторон в порядке, установленном Трудовым Кодексом для их заключения. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.02.2022 в 20:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.02.2022 в 08:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 319579
|
Опубликовано 17.02.2022 в 18:46
|
|
| |
Нужно ли должнику и 3му лицу оформить между собой договор о возложении исполнения обязательства перед нами на 3е лицо?
Нам (организации) пришли деньги от ООО. В назначении платежа в платежном поручении написано: погашение долга за др.ООО. Это др.ООО наш должник. Иные документы по п. 1 ст. 294 ГК РБ о возложении исполнения должником обязательства на 3е лицо нам никто не предоставил. Нужно ли должнику и 3му лицу оформить между собой договор о возложении исполнения обязательства перед нами на 3е лицо? Либо мы можем лишь на основании назначения платежа принять этот платеж за должника не рискуя тем что без договора его у нас в будущем могут истребовать? Иван :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.02.2022 в 10:20
|
|
| |
На основании просто одного платежного поручения? Иван :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Да, на основании платежного поручения. Это вполне себе первичный документ. Там четко видно волеизъявление плательщика оплатить долг другого лица, поэтому принятие его к учету вполне законно и закономерно. Кокурина Ольга :: 19.02.2022 в 00:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
244 пользователя на сайте 
