|
|
| Вопрос № 236146
|
Опубликовано 22.07.2015 в 14:47
|
 |
| |
Куда мне обратиться по вопросу невыплаты заработной платы
Здравствуйте!подскажите пожалуйста,я по договору подряда отработала около года,и последние 2 месяца мне нанимаетель не выплачивал деньги,обосновывая это тем,что пока их нет.За 2 месяца работы по договору подряда не была выплачена заработная плата,и не выплачивается до сих пор(3 месяца),нанимаетеля найти не возможно и телефон не отвечает.на руках имеются подписанные акты и договор,куда можно обратиться и какие конпенсации я могу требовать и в каких размерах. Белановская Анна :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Добрый день, Анна! Выплата вознаграждения чаще всего производится только при наличии акта выполненных работ и на сумму выполненных работ по акту (т.е. документа, подтверждающего факт исполнения работ по договору, подписанного обеими сторонами договора). Обязанность выплат в этом случае возникает у заказчика только после подписания акта выполненных работ.Какой порядок расчета был предусмотрен в вашем договоре подряда? При возникновении споров по договору подряда он разрешаются самими сторонами договора или судом. Можете написать претензию (хотя для договора подряда законодательством не предусмотрен обязательный досудебный порядок разрешения споров). ОБЯЗАТЕЛЬНО ЗАКАЗНЫМ ПИСЬМОМ С УВЕДОМЛЕНИЕМ О ВРУЧЕНИИ - чтоб было доказательство предупреждения. Потом - если не оплатит - в суд. Правильно составить претензию или исковое заявление Вам помогут адвокаты. Согласно пп.1.1 УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, от 6 июля 2005 г. (ред. 14.04.2014) N 314," О НЕКОТОРЫХ МЕРАХ ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ Г... Подробнее
Екатерина Sovetnik_minsk@mail.ru :: 22.07.2015 в 15:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
по договору подряда - з/п не выплачивается. Это стоимость выполненных работ. Между Вами и "нанимателем" нет трудовых отношений. В данном случае применяется гражданское законодательства.Вам надо написать претензию на юридический адрес предприятия об уплате суммы долга (пеню Вы можете взыскать, если это предусмотрено договором, согласно ст. 366 ГК Республики Беларусь Вы можете взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами).Претензия высылается обязательно заказным письмом с уведомлением, по истечение 30 к.д., если не ответят и не заплатят, обращайтесь в суд Татьяна З :: 22.07.2015 в 15:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 236100
|
Опубликовано 21.07.2015 в 21:09
|
|
| |
Регресса возможна без оплаты долга?
На меня по супсидиарке повесили долг. У меня есть на кого его сбросить по регрессе. На я не смогу погасить долг никак и никогда (большая сумма). Есть ли какой то способ передать мой долг другому лицу предварительно его не погашая? Зиньков Вячеслав :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 236076
|
Опубликовано 21.07.2015 в 17:32
|
|
| |
Взыскание долга в исполнительном производстве?
Каким способом можно взыскать долг в исполнительном производстве, первые в очереди. Есть деньги у дочерней организации должника? Твит Наталья :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
в исполнительном производстве взысканием занимается исполнитель, ваша задача - предоставить ему всю информацию о должнике, его имуществе и активах, которой вы располагаете, и контролировать работу исполнителя (тормошить его периодически и задавать вопросы о результатаз его работы: сделал ли запросы в банки по поводу наличия открытых счетов должника, имеется ли какое-то имущество у должника и т.п.). Обычно исполнитель сначала ищет счета и деньги на счетах, потом ищет и реализовывает имущество, потом ищет дебиторку. Анна (pravocom.by) :: 21.07.2015 в 21:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 236074
|
Опубликовано 21.07.2015 в 17:11
|
|
| |
Как считать пеню и проценты, когда договор в валюте
Договором предусмотрено, валюта договора - рос. руб., валюта платежа - бел. руб.Покупатель производит оплату в белорусских рублях по курсу белорусского рубля к рос. руб, установленному НБ РБ на дату платежа. Возникла огромная задолженность, в данном случае пеня и проценты начисляются на сумму основного долга выраженную в белорусских рублях по курсу на дату платежа или по курсу на текущую дату в случае неисполнения обязательства.Как быть с пеней и процентами , если договором предусмотрен аванс,но он перечислен лишь частично, при этом мы поставили с просрочкой. Считать ли в данном случае пеню на часть аванса, когда нами уже произведена отгрузка? Ивашко Григорий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Проценты начисляются на сумму оплаты, поэтому курс берется на дату платежа там, где платеж прошел, но с просрочкой, и на дату расчета там, где платеж так и не прошел. Для правильного расчета пени нужно видеть договор, возможны варианты. Можете выслать договор на pravocomby@gmail.com, поясню детали расчета. Анна (pravocom.by) :: 21.07.2015 в 21:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 236032
|
Опубликовано 21.07.2015 в 07:30
|
|
| |
Можно ли заключить гражданско-правовой договор, без выполнения каких либо работ по факту, для поступления на платное заочное?
Решил поступить на платное дистанционное в Минский университет, но там требуется наличие официального подтверждения занятости (как и на заочном), а временно официального трудоустройства нет (боюсь, что до конца месяца не успею его получить). Есть ли какая лазейка?В приёмную комиссию требуют один следующих документов: выписка из трудовой книжки, трудовой договор, контракт, гражданско-правовой договор, справка с места работы или др.Заинтересовал гражданско-правовой договор. Ведь по сути я могу оформить с каким-нибудь физ. лицом или ИП договор и предъявить его, но по факту никаких работ не выполнять (прописать в договоре, к примеру, что работы выполнять нужно только при необходимости, т.е. нерегулярно и по сути их может не быть вовсе). Естественно, что это временный вариант.Пройдёт ли такой вариант? Я так понимаю особо там никто это проверять не будет.Прошу совета и заранее благодарен за любые ответы. Попко Евгений :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Если вы с фирмой или ИП заключите какой-либо договор без намерения выполнения работ, то договор будет недействителен в силу его ничтожности. Однако, никто не мешает сегодня заключить договор (и не только гражданско-правовой, а хоть и трудовой), подать копию в приемную комиссию, а завтра его расторгнуть. Конечно, такой ход не совсем честен по отношению у учебному заведению, но требование договора, ИМХО - пережиток советской эпохи. Сергей Магонов :: 21.07.2015 в 11:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
365 пользователей на сайте 
