Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   159 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238549
 Всего ответов: 282753
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов декретный отпуск работа молодая семья армия распределение компенсация выселение квартира сроки ребенок жилье молодой специалист иск раздел алименты права раздел имущества документы аренда суд прописка очередь развод лицензия налог увольнение оплата пособие наследство льготы кредит продажа оформление недвижимость общежитие приватизация долг амнистия отпуск налоги ип договор имущество брак гражданство право контракт льготный кредит беременность регистрация зарплата строительство отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 248522 Опубликовано 22.02.2016 в 12:47

Можно ли недоплачивать до минимальной заработной платы?

Здравствуйте. Можно внести изменения в кол договор следующего характера:"При задолженности по заработной плате ( или при объёме производства продукции ниже 20 % к уровню прошлого года) доплату до минимальной заработной платы предприятие может не производить"?Или минимальную заработную плату нужно производить в любых случаях? (руководствуясь ст. 362 и 364 ТК)

Мария :: Полок


  Ответов: 1

Если работник работает полную ставку, то его зп не может быть меньше МЗП. 

Андрей (legaltime.by) :: 22.02.2016 в 13:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.02.2016 в 14:14

Т.е. данные внесения в кол договор не будут действительными?другими словами так нельзя

Мария :: Полоцк


  Ответов: 1

Конечно нельзя. 

Андрей (legaltime.by) :: 22.02.2016 в 14:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 248410 Опубликовано 19.02.2016 в 23:05

Может ли директор дать займ юридическому лицу?

Может ли директор юридического лица, не являющийся его учредителем, дать займ этому юридическому лицу как физическое лицо. От имени юридического лица договор займа подпишет один из учредителей. Не будет ли это нарушением?

Дмитрий :: Могилев


  Ответов: 2

Директор дайть займ может, но договор со стороны юридического лица подписать должен работник этого юридического лица, уполномоченный доверенностью за подписью руководителя и печатью организации. Учредитель, не состоящий в трудовых отношениях с юридическим лицом, не может представлять его интересы в сделках. 

Анна (pravocom.by) :: 20.02.2016 в 13:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Сморите ответ выше) и можно уточнение о какой орг. правовой форме идет речь? ООО? УП ?? ЗАО ? 

Константин :: 20.02.2016 в 13:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.02.2016 в 20:52

Организация ООО. У учредителя есть доверенность на подписание договора займа, выданная на основании решения собрания учредителей. Но он не работник организации. В ней (организации) только один работник - директор. Как быть в этом случае?

Дмитрий :: Могилев


  Ответов: 2

Не понятно почему дов. выдана на основании решения собрания участников Общества? или в Уставе есть ограничения директора на выд. дов.?1. В любом случае дов. должна быть подписана Директором и заверена печатью!2. В доверенности должны быть полномочия на соверш. данной следки.3. Если уставом решение о выдаче дов. принимается Общим собранием, то собрание должно быть проведено в уст. законод. порядке и в соотв. с треб. Устава. НЕ забудьте Поблагодарить за ответ. СПАСИБО!  

Константин :: 21.02.2016 в 21:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

То, что не работник организации, ничего страшного. Есть такое мнение, что доверенности можно выдавать только работникам, но я считаю его ошибочным, по крайней мере, применительно к данной ситуации. 

Андрей (legaltime.by) :: 21.02.2016 в 23:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.02.2016 в 22:01

Если я правильно понял. Директор может выдать доверенность на подписание от имени ООО данного договора займа другому лицу(о чем прописать в доверенности)???????????

Дмитрий :: Могилев


  Ответов: 1

Да, если иное не предусмотрено в Устава. НЕ забудьте Поблагодарить за ответ. СПАСИБО!  

Константин :: 21.02.2016 в 22:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.02.2016 в 22:11

Если я правильно понял. Директор может выдать доверенность на подписание от имени ООО данного договора займа другому лицу(о чем прописать в доверенности)???????????

Дмитрий :: Могилев


  Ответов: 1

Да 

Константин :: 21.02.2016 в 23:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 248471 Опубликовано 21.02.2016 в 12:46

Имею ли я право на долю завещания?

Здравствуйте, уважаемые юристы! Помогите разобраться. У моей матери двое детей: я и мой брат. Брат живёт в другом городе. В этом году наша мать умерла, по завещанию свою квартиру она оставила моему брату. До смерти она год жила у моего брата, но за год до смерти он привёз её мне, поэтому последний год ее жизни за ней ухаживал я. Имею ли я какое-нибудь право на квартиру? Я пенсионер уже 4 года.Заранее спасибо.

Иван Сергеев :: Минск


  Ответов: 1

Если оставлено завещание, то его можно оспорить только по установленным законом основаниям.В изложенном вами оснований для оспаривания завещания нет. 

Качкова Елена :: 22.02.2016 в 18:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 248396 Опубликовано 19.02.2016 в 19:53

Является ли муж тунеядцем

Подскажите, пожалуйста. Мой муж официально работает в Литовской фирме. Работает вахтовым способом(два месяца в Европе, месяц дома). Подскажите, относится ли он к числу тунеядцев в нашей стране?

Диана Ломако :: Минск


  Ответов: 1

Изначально необходимо определиться является ли Ваш муж налоговым резидентом РБ.Если муж проживает менее 183 дней в году в Беларуси, то он не является резидентом и закон о тунеядстве на него не распространяется.Если прислали извещение, то:Необходимо в течение 30 дней с момента получения извещения на уплату сбора предоставить в налоговую инспекцию документы, подтверждающие отсутствие обязанности по уплате сбора, т.е.Находился(лась) в этом году на территории Республики Беларусь менее 183 календарных дней (должно быть подтверждено документально, в т.ч. отметками в паспорте. Если Вам понравился ответ, не забудьте Поблагодарить 

Константин :: 19.02.2016 в 21:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 248251 Опубликовано 18.02.2016 в 02:01

Может ли строительная организация заключать договор подряда с физлицом (гражданином) на выполнение строительных работ?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, в сложившейся ситуации. До сегодняшнего дня я как физлицо неоднократно выполнял строительные (отделочные, в том числе фасадные) работы по договору подряда в строительных организациях, что было прописано в предмете договора, организация уплачивала за меня все обязательные платежи, и никогда ни у кого не возникало никаких вопросов.В настоящее время при устройстве на работу в новую строительную организацию предложили в штат по трудовой, но, так как срочно требовались отделочники, согласились по договору подряда как мне было б удобнее, более прозрачно, по сделке. Однако в предмете договора (долго решали со своими юристами, фин. директором) предложили указать не конкретно малярные работы (шпаклевка, покраска), объем работ, а задание подметать, "приди-подай". Аргументируют, что у меня нет ИП, нет сертификатов, лицензии для выполнения строительных работ, ссылаются на указ президента N26, "такие времена", "как коснется". Сама организация, повторюсь, строительная со всеми сертификатами.У меня вопрос: Может ли строительная организация заключать договор подряда с физлицом (гражданином) на выполнение строительных работ (требующих/не требующих сертификации)? И, будь я ИП, подлежат ли по сути малярные работы обязательной сертификации?

Мазаник Владимир :: Минск


  Ответов: 1

Юристы Вашего нового нанимателя правильно озаботились. Вы не имеете права выполнять работы, указанные в перечне строительных работ, не имея ИП и разрешительной документации. То, что вся разрешительная документация есть у Вашего нанимателя, не имеет никакого значения. Сертификации малярные работы не подлежат, но будучи ИП Вы должны были бы иметь аттестат на отделочные работы. 

Андрей (legaltime.by) :: 18.02.2016 в 11:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.02.2016 в 21:30

Благодарю вас за ответ, уважаемый Скобей Андрей, просто скольких только знаю людей, работающих по договорам подряда в строительных организациях, (да и сам неоднократно), ни разу не задумывался, что это может выходить за рамки закона. Получается, что огромное количество организациий сознательно либо не ведая законов либо будучи уверенными, что их не нарушают, заключают договора подряда с гражданами на выполнение строительных работ, и теперь должны в предмете договора указывать только хоз. работы, подсобные работы и тп. либо даже если работы той на неделю, заключать со строителями срочные трудовые договора со всем вытекающим для них "гемороем"? Или строителям всем оформлять ИП?К слову в 2013 пришлось мне судиться с горе работодателем о взыскании суммы задолженности по договору подряда за выполненные и принятые в установленом порядке работы. В предмете договора у меня был обозначен комплекс малярно-штукатурных работ. Объект. Объем работ, стоимость, сроки. Был акт приемки. Всё понятно. Свои отсудил без проблем. Ни у суда, ни у налоговой куда вычеты идут и др. не возникло и вопроса имел ли я право выполнять те или иные работы, где мои ИП, сертификаты и тп.?Вот у меня возникает тогда последняя к вам просьба, не могли бы вы мне, пожалуйста, указать конкретные пункты закона, прямо ограничивающие моё право либо право организации заключать договора подряда с квалифицированным работником, но физлицом на выполнение разовых строительных работ, не требующих сертификации (к примеру "малярных"), если это имеет значение, либо обратное.

Мазаник Владимир :: Минск


  Ответов: 1

Можете посмотреть также постановление Совета Министров Республики Беларусь от 21.03.2014 № 252, регламентирующее порядок аттестации. 

Андрей (legaltime.by) :: 18.02.2016 в 21:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.02.2016 в 21:17

Благодарю вас за ответ, уважаемый Скобей Андрей, просто скольких только знаю людей, работающих по договорам подряда в строительных организациях, (да и сам неоднократно), ни разу не задумывался, что это может выходить за рамки закона. Получается, что огромное количество организациий сознательно либо не ведая законов либо будучи уверенными, что их не нарушают, заключают договора подряда с гражданами на выполнение строительных работ, и теперь должны в предмете договора указывать только хоз. работы, подсобные работы и тп. либо даже если работы той на неделю, заключать со строителями срочные трудовые договора со всем вытекающим для них "гемороем"? Или строителям всем оформлять ИП?К слову в 2013 пришлось мне судиться с горе работодателем о взыскании суммы задолженности по договору подряда за выполненные и принятые в установленом порядке работы. В предмете договора у меня был обозначен комплекс малярно-штукатурных работ. Объект. Объем работ, стоимость, сроки. Был акт приемки. Всё понятно. Свои отсудил без проблем. Ни у суда, ни у налоговой куда вычеты идут и др. не возникло и вопроса имел ли я право выполнять те или иные работы, где мои ИП, сертификаты и тп.?Вот у меня возникает тогда последняя к вам просьба, не могли бы вы мне, пожалуйста, указать конкретные пункты закона, прямо ограничивающие моё право либо право организации заключать договора подряда с квалифицированным работником, но физлицом на выполнение разовых строительных работ, не требующих сертификации (к примеру "малярных"), если это имеет значение, либо обратное.

Мазаник Владимир :: Минск


  Ответов: 1

См. подп. 1.11 п. 1 Указа Президента Республики Беларусь от 14.01.2014 № 26 "О мерах по совершенствованию строительной деятельности". Аттестация это не сертификация, аттестация действует только с 2014 года. Да и сейчас суду, рассматривающему гражданское дело, а особенно налоговой может быть глубоко фиолетово с аттестатом Вы или без аттестата. Но это ещё ничего не значит. 

Андрей (legaltime.by) :: 18.02.2016 в 21:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<757758759760761762763764765766>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
49 ответов
872 благодарностей
2. Кирилл Олегович
32 ответов
122 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
12 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334966Наталья20.09.25 в 16:33
334967Катерина20.09.25 в 16:32
334952Ирина Кузнец...19.09.25 в 18:59
334963Мария Род Чу...19.09.25 в 18:29
334961 Шамак Анна19.09.25 в 05:24
334953Любовь 18.09.25 в 12:02
334872Ирина18.09.25 в 11:39
334950Копач Ольга17.09.25 в 21:41
334949Семенович Св...17.09.25 в 06:11
334943Иовлева Юлия16.09.25 в 19:21












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы