Имею ли я право на получение пособия по беременности и родам, если я ухаживаю за инвалидом 1 группы?

Здравствуйте! До августа 2008 года я работала в школе учителем. Затем уволилась по соглашению сторон. С октября 2008 года я оформлена по уходу за своей бабушкой - инвалидом первой группы. Это отмечено в трудовой книжке. Получаю пособие по уходу в размере 158000 рублей. Сейчас беременна вторым ребенком.На учет в поликлинике стала до 12 недель. В декрет предположительно уходить в середине октября. Имею ли я право на получение пособия по беременности и родам, а также единовременные пособия за рождение ребенка, постановку на учет в поликлинике до 12 недель и на пособие по уходу за ребенком до 3-х лет? В каком размере я могу получить эти выплаты? Отменят ли пособие по уходу за инвалидом? Скажите, пожалуйста, как грамотно поступить?

Манюк Ирина :: Иваново

"Таким образом, Вы имеете право на получение следующих пособий (при продолжении ухода за инвалидом 1 группы):- Пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, регулярно посещавшим их и выполнявшим предписания врачей в течение всего срока беременности – единовременная выплата в размере наибольшей величины бюджета прожиточного минимума перед датой рождения ребенка.- Пособие в связи с рождением ребенка – единовременная выплата в размере семикратной наибольшей величины бюджета прожиточного минимума перед датой рождения ребенка.- Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет – оформляется либо на Вас, либо на мужа, в размере 80 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума."P.S.Спасибо за развернутое объяснение,но,попрошу вас уточнить одну деталь: после родов отменяются выплаты по уходу за инвалидом и заменяются пособием по уходу за ребенком до 3-ех лет,либо я ничего не теряю а получаю и тот и другой доход.Заранее благодарна за ответ.С уважением,Юлия.

Смирнова Юлия :: Слуцк

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста если я ухаживаю за инвалидом первой группы и сейчас беременна,но планирую прекратить уход за инвалидом и уйти в декретный отпуск, полагается ли мне дородовый больничный, за своевременную постановку на учёт до 12 недель выплата,послеродовая выплата, и конечно выплата ежемесячная по уходу до 3-х лет? В каком размере? И кто мне это должен выплачивать, куда на выплату подовать документы? как в такой ситуации лучше поступить, может выгоднее сейчас прекратить уход за инвалидом первой группы и стать на биржу труда ведь беременную ни кто на работу не возьмёт? Спасибо за ответ.

Богачёва Марина :: Мстиславль

Обязаны ли меня отстранить от работы?

Могу ли я выйти на работу во 2 смену после сдачи крови ( водитель троллейбуса)? Законно ли это,если наниматель не знает о кроводаче?

Кусякевич Виталий :: Минск

Сколько составляет компенсация кварт. платы?

Здравствуйте, я являюсь молодым специалистом, отрабатываю не по месту жительства, снимаю жилье по договору найма. При предоставлении в бухгалтерию договора найма, сколько будет составлять возврат кварт. платы? Спасибо за ответ.

Рябинова Ольга :: Брест

положена ли мне пенсия , если нет--почему?

Вырастила и воспитала троих детей ( считалась многодетной мамой) . В 2015г должна быть пенсия. Работала в трудное время-- на работу брать не хотели ( сначала -нам такой детский сад не нужен; потом --вы нам по возрасту не подходите). Да , работала и няней и по уборке ( конечно без трудовой ). На данный момент --- 21год общего стажа , 10 лет страхового. И ещё для пенсии нужно 20лет общего стажа и 15 лет страхового. Но как он может получиться в случае троих и четверых детей. Простой расчёт : 20-9=11лет ( как он может быть больше?). Ведь по закону пенсия трудовая для женщин : возраст--55лет; трудовой стаж -- не менее 20лет. ???

Прусова Мария :: Витебск

Отпуск по уходу за ребёнком в 80-е годы входит в страховой стаж. А ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ ДО 1998Г ВХОДИТ В СТРАХОВОЙ СТАЖ ИЛИ НЕТ?

Прусова мария :: Витебск

декретные места, увольнение с работы.

Здравствуйте05.01.2016 у меня заканчивается контракт (или договор) на 1 год, в котором я была принята на декретное место. Девушка выходит из декрета и планирует работать, соответсвенно меня увольняют. Я состою в профсоюзе, разведена и воспитываю 3 лет.ребенка. со мной проживает не рабатющая мама.Работу найти не получилось.15.01.16 заканчивается так же договор у 2 декретницы , ее девушка из декрета не выходит, соответсвенно она остается и получает постоянно место работы. я ходила к руководству ,мне пообещали помочь и перевести в другой отдел, а когда освободиться место вернуть назад.скажите пожалуйста - может ли по закону судиться девушка с компанией, если они пердпочтут меня и на место )на котором была она) взять меня??? по закону?

Ольга Авдеенко :: Минск

Благодарю за ответХорошо,а как она может поспорить? фактически подать в суд? судиться с ними? меня в отделе кадров обещали перевести до увольнения в другой отдел (что б не уволить ) а потом ,через 15 дней, как не выйдет эта декретница -вернуть. это законно? или я что то не так понимаю?

Ольга Авдеенко :: Минск

Спасибо, может ли она его выйграть? Сейчас все опишу подробнее.в договоре указано : 1 .Трудовой договор заключается на время выполнения обязаностей основного работника...., находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения 3 лет.2. Действие трудового договора начинается с 00 ноября 2014 и заканчивается дне, предшествующим дню выхода .........и из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на работу.это основные моменты с наших договоров, у нас они аналогичные.Скажите ее основание подачи в суд? это же нее купленное место, она была устроена от даты до конца даты..после, освободилось вакантное место, и начальство сами в праве решать кому его предложить мне (я пришла раньше, проработала дольше, моя внутренне очередь его получить, я мать одиночка, живу в стане 3 года, знакомых и родственников ,что б помочь нет + со мной проживает мама, она не работает, сидит с постоянно болеющим ребенком)..

Ольга Авдеенко :: Минск