Возможна ли компенсация?

В данный момент проводится кап. ремонт дома. Строители сняли кровлю, в результате чего затоплено 7 квартир (это только в одном подъезде). Обещали восстановить квартиры (поклеить обои, покрасить потолки и др.) после завершения всех работ. Крышу обещали сделать через 3 месяца, но с такой-то погодой этот вопрос спорный. Можно ли потребовать возмещение материального (т.к. качество их работы уже под большим сомнением) и морального (т.к. три месяца не очень весело наблюдать как по стенам течёт вода) ущерба, если да , то что для этого нужно. После первого затопления застраховали квартиру, но страховщики утверждают, что возмещать ущерб должна строй. организация, а т.к. ремонт продолжается, то просто ждать. Правильно ли это? Ведь если они ничего не восстановят, то от страховщиков мы тоже ничего не получим, т.к. там срок заявления до 5 дней.

Малиновская Ульяна :: Гродно

Имею ли право на дополнительный выходной

Скажите пожалуйста, положен ли моему мужу дополнительный оплачиваемый день отдыха в неделю, если мы являемся многодетной семьёй (трое детей: 12 лет, 5 лет и 3 года)младшие дети дошкольное учреждение не посещают, а я не работаю (в службе занятости не зарегистрирована), у мужа на работе скользящий график по 12 рабочих часов.

Наталья :: минск

Спасибо, т.е я правильно поняла, что то, что я не работаю никак отрицательно не влияет. И еще в этом постановлении написано "2. Свободный день в неделю предоставляется матери (отцу, опекуну, попечителю) (далее - родителю (опекуну, попечителю) при условии, что она занята на работе каждый день с нормальной продолжительностью рабочего времени в неделю, установленной в статьях 112-114 Трудового кодекса Республики Беларусь, а также при условии воспитания и проживания детей (ребенка-инвалида) в семье. 4. Родителям (опекунам, попечителям), которым установлен суммированный учет рабочего времени, свободный день в неделю предоставляется в ту неделю, в которой соблюдено условие нормальной продолжительности рабочего времени в неделю, предусмотренное в пункте 2 настоящего Положения." Отсюда вопрос, если у мужа график скользящий и не чёткий, т.е он может работать 4 дня по 12 часов потом два выходных, далее 2 дня по 12 часов потом 3 или 4 выходных, но суммарное число рабочего времени за месяц выходит без перерботок как у всех, в таком случае ему тоже положен дополнительный выходной?

Наталья :: Минск

А эти дни оплачивает работадатель и государство это никак не компенсирует? Если мой муж работает на иностранном предприятии, получается, что его фирме совсем не выгодно иметь такого работника, проще нанять простого не многодетного.

Наталья :: Минск

Является ли наша семья молодой, если мне 24 года, мужу 28. У меня брак первый, у мужа - второй.

Вильс Ольга :: Минск

Уважаемая Ольга, спасибо за ответ. Уточните пожалуйста, зачем тогда при постановке на очередь на жилье по категории «молодая семья» нужна справка из ЗАГСа о том, что эта семья впервые вступает в брак. Получается, что если хотя бы у одного из членов семьи брак первый, то статус "молодой семьи" сохраняется?

Ольга ::

оформить опекунство и включить в состав своей семьи больного родственника, чтобы строится и получать лготный кредит

Добрый день! Моя семья из 3-х человек стоит на очереди улучшения жилищных условий, как молодая семья. С нами прописан и проживает мой дедушка пенсионер, больной сахарным диабетом. Вопрос: могу ли я, оформить опекунство над своим дедушкой, и включить его в состав своей семьи, для того, чтобы в дальнейшем строится и получать лготный кредит, из расчёта семьи из 4-х человек? Зарание благодарен!

Шершнёв Виталий Владимирович :: Минск

Можно- ли без согласия работника начислять ему компенсацию за неиспользованный отпуск

Работала на предприятии с 01.02.2006г, уволилась 27.02.2008 в компенсации за неиспользованный отпуск мне отказали, т.к. оказывается, был приказ от 01.08.2007г. в котором всем работникам приказывалось выплатить компенсацию (с их личного согласия)частями с сентября по декабрь 2007года. Никаких заявлений на компенсацию я не писала, с приказом не ознакамливалась (его вообще не было). Как можно в сентябре 2007г расчитать компенсацию за 2007год, если мой трудовой год заканчиваетсяв феврале 2008года? То , что нам представлялось как заработная плата наниматель утверждает , что это была компенсация. Подскажите, пожалуйста, есть ли какой шанс доказать, что наниматель не прав?

Татьяна Черёмухина :: Новополоцк