|
|
| Вопрос № 73169
|
Опубликовано 02.03.2010 в 22:40
|
 |
| |
льготы ребенок инвалид
я - мать двоих несовершенолетних детей, до наст. времени находилась в декретном отпуске за вторым ребенком. Первый ребенок - имеет свидетельство инвалида.Работаю на госпредприятии,заключен контракт до достижении младшим 5-ти лет, есть желание уволиться:Вопросы:1.Могут ли меня заставить отрабатывать перед увольнением, если у меня есть отпуск, непредоставленный еще с 2004 года (кадры готовы написать приказ на отпуск и предоставить его, но мой руководитель против, мотивируя, что некому работать)?2.Хочу оформить уход за ребенком инвалидом (посещает обычный садик до 17.00)до окончания его свидетельства (май 2011 г.) в собесе.Можно ли будет работать при этом без записи в трудовой, по договору-подряда?Выплаты не отменят в таком случае? Знаю, что какую то выплату , если мать не работает, получает отец - мой муж ИП (подоходн. налог) не будет ли "недоплат" в этом случае?Спасибо! Куделенок Ирина :: Жлобин
|
| Ответов: 1 |
1. Если Вы будете увольняться по требованию работника в связи с нарушением нанимателя законодательства о труде, то увольнение в день указанный Вами. Аналогично если вы уволитесь в связи с наличием уважительных причин - уход за ребенком - инвалидом.2. Можно. Только имейте в виду, что деятельность должна быть не лицензионная и не носить систематический характер. 3. нет Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 03.03.2010 в 12:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 73143
|
Опубликовано 02.03.2010 в 20:34
|
|
| |
Пособие на ребенка .
Здравствуйте ! Подскажите пожалуйста , есть ли до родовое пособие на ребенка и как оно начисляеться ? Зависит ли размер до родового и после родового пособия от заработной платы в организации ?Идет ли трудовой стаж в дикретном отпуске ? Каким путем можно максимально получать от государства ежемесячное пособие до 3-х лет ?Зарание спасибо ! Шафоростов Дмитрий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Такого понятия как "дородовое пособие" нет. Выдается больничный лист. Оплата больничного листа зависит от заработной платы . Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет по всей стране одинаков. Шеповалова Екатерина :: 13.03.2010 в 20:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 73076
|
Опубликовано 02.03.2010 в 14:26
|
|
| |
Существуют ли льготы для инвалидов I или II группы при оформлении ИП или юридического лица?
Если человек является инвалидом I или II группы имеет ли он право на льготы, если да, то на какие, при оформлении ИП или юридического лица, а так же в последующей его деятельности? Спасибо за внимание. Волков Антон :: Минск
|
| Ответов: 3 |
При оформлении - нет. Никаких льгот нет. В дальнейшей деятельности при определенных условиях есть льготы по налогообложению Качкова Елена :: 02.03.2010 в 19:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В соответствии с Законом Республики Беларусь «О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь» от 11 ноября 1991 г., каждый инвалид, который не в состоянии удовлетворить свои жизненные потребности собственными силами, имеет право на гарантированную помощь со стороны государства.Ст. 1 Хозяйственного процессуального кодекса Республики Беларусь: индивидуальный предприниматель - физическое лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица и зарегистрированное в установленном порядке;Ст. 44 Гражданского кодекса Республики Беларусь: Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество, несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридическое лицо должно иметь самостоятельный баланс.Пунктом 7 гл... Подробнее
auklinik :: 12.03.2010 в 16:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В соответствии с Законом Республики Беларусь «О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь» от 11 ноября 1991 г., каждый инвалид, который не в состоянии удовлетворить свои жизненные потребности собственными силами, имеет право на гарантированную помощь со стороны государства.Ст. 1 Хозяйственного процессуального кодекса Республики Беларусь: индивидуальный предприниматель - физическое лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица и зарегистрированное в установленном порядке;Ст. 44 Гражданского кодекса Республики Беларусь: Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество, несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридическое лицо должно иметь самостоятельный баланс.Пунктом 7 гл... Подробнее
auklinik :: 30.03.2010 в 18:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 72849
|
Опубликовано 28.02.2010 в 21:06
|
|
| |
имеют ли право сократить
Я молодой специалист. Отработал в Гомельской обл. 1 год и пераспределился в Брестск обл. по месту жительства жены и сына, с должности гл. экономиста на должность заместитель директора по экономике.Недавно в хозяйстве сменился руководитель и мне дали уведомление о сокращение. Обосновывая сокращение приказом о тяжёлом финансовом положении и смены руководителя. В хозяйстве работы по моей специальности не нашлось.Имеет ли право хозяйство сократить меня. Какие компенсации я могу получить от хозяйства, если хозяйство уведомило местный РИК с просьбой перераспределить меня. Егор :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Запретов на сокращение молодого специалиста в законодательстве нет. Главное, чтобы это было обоснованно и соблюдена сама процедура. Вам должны будут выплатить выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка, если больший размер не предусмотрен в коллективном договоре. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 28.02.2010 в 21:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 72799
|
Опубликовано 28.02.2010 в 12:21
|
|
| |
Уволили и не выплатили заработную плату.
Добрый день!01.11.09 устроилась на работу. Подписала приказ о приёме на работу. В феврале мне сообщили, что предприятие приостановило деятельность и я уволена. Денег мне не выплатили и в трудовой записи нет, приказа об увольнении я не подписывала. На руках есть приказ о приёме на работу подписанный директором, несколько доверенностей выписанных на моё имя за 4 месяца. Куда мне обращаться и могут ли эти документы являться свидетельством моей работы на этом предприятии.Спасибо! Ольга :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
143 пользователя на сайте 
