|
|
| Вопрос № 175011
|
Опубликовано 08.04.2013 в 17:55
|
 |
| |
Имеет ли семья право на льготы не по месту регистрации?
Являюсь главой многодетной семьи (3 детей). Все зарегистрированы в Минске, хотя ПОСТОЯННО ПРОЖИВАЕМ в загородном доме. Когда обратился в местный сельсовет с просьбой о предоставлении льготы на оплату газа и электричества, мне сказали, что данные льготы предоставляются по месту регистрации, т.е. в Минске. Для получения льгот предложили прописаться в загородном доме. Есть ли еще какие нибудь варианты получения льготы?Спасибо! Вадим :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.04.2013 в 18:13
|
|
| |
А могу ли я получить временную регистрацию? Или отказаться от льгот в Минске? Вадим :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Перечитайте первый ответ. Там русским по белому написано "постоянной регистрации". Временная вам ничего не даст. Отказаться нельзя. До перевода льгот во времени и пространстве законодатель пока не додумался. Дмитрий :: 08.04.2013 в 18:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 174961
|
Опубликовано 08.04.2013 в 12:32
|
|
| |
перевод с уменьшением заработной платы
Разъясните пожалуйста, как можно перевести работника с должности ведущего экономиста на должность экономиста, с уменьшением заработной платы, что для этого нужно? Екатерина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
какая причина перевода, кто инициатор? самый простой способ - работник сам пишет заявление (прошу перевести меня постоянно на должность экономиста) Наталья :: 08.04.2013 в 12:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.04.2013 в 12:58
|
|
| |
Причина: в связи с уменьшением объема работ. Так в том то и дело, что работник не согласен писать заявление, т.к. уменьшается заработная плата, как лучше оформить? Екатерина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
На мой вгляд, уменьшение объема работ не причина такого перевода, "Ведущий экономист" присваивается не от объема работ , а от квалификации специалиста и то что уменьшились объемы менее квалифицированным он не стал. Поэтому правильно делает что не пишет. (рабочему не снижается разряд от снижения выпуска им продукции по вине нанимателя). В данном случае вы можите снизить , например, надбавку за сложность и напряженность, снизить размер премии и т.д., но не понизить человека в должности. Наталья :: 08.04.2013 в 13:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.04.2013 в 14:18
|
|
| |
Скажите. а возможен ли вообще такой такой перевод или это оформляется как-то по-другому. Или понизить квалификацию вообще нельзя? Екатерина :: Миск
|
| Ответов: 1 |
впринципе понизить квалификацию можно, но для этого должны быть основания. Например неоднократные взыскания из за невыполнения какой то работы, переодически должна проводится аттестация рабочего места, при атестауции выявить не знание действующего законодательства и.т.п., т.е фиксировать обстоятельства, которые будут указывать на несоответствие человека занимаемой должности. Я называю эти действия "выживание работника с предприятия" Еще один из вариантов сократить должность ведущего экономиста (но в этом случае человек может уволится взяв компенсацию)и ввести в штат должность экономиста. Наталья :: 08.04.2013 в 14:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 174852
|
Опубликовано 06.04.2013 в 15:21
|
|
| |
имею ли я право отказаться от платных общественных нагрузок на работе
имею ли я право отказаться от платных общественных нагрузок на работе в бюджетном учреждении образования (подписка на периодику, взносы на Красный Крест, различные фонды и т.д.) по причине отсутствия средств: малый должностной оклад плюс выплата кредита на жилье плюс оплата первого образования ребенка верхолайцева екатерина :: витебск
|
| Ответов: 1 |
это ДОБРОВОЛЬНЫЕ ВЗНОСЫ, всех заставлюют, но еще не разу не слышала, что кого то лишили за это премии, привлекли к взысканию. За это вышего руклводителя (а он соответственно вас) могут "поругать" только на словах, и не более.... Наталья :: 08.04.2013 в 14:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 174490
|
Опубликовано 02.04.2013 в 19:55
|
|
| |
В каком размере мне должны выплачивать пособие на ребенка до 3 лет?
У меня двое детей- 4 и 2 лет. Обе дочери ходят в детский сад. Я вышла с декретного отпуска на работу по достижении младшего ребенка 2 лет. В каком размере мне должны выплачивать пособие на ребенка до 3 лет?. На какие льготы я еще имею право, состоя в гражданском браке?. Кутебо Татьяна :: Добруш
|
| Ответов: 1 |
вы имеете право на пособие в размере 50 % от положенного на ребенка которому 2 годика и все. Если у вас трудное мат положение обращайтесь за адресной помощью Наталья :: 02.04.2013 в 22:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 174370
|
Опубликовано 01.04.2013 в 16:04
|
|
| |
может ли организация не выплачивать надбавку к стипендии, если не предоставлена справка об учебе в УО?
Наша организация доплачивает определенную сумму к стипендии студентов, которые хорошо учатся и с к оторыми заключен договор о последующей работе у нас. Можем ли мы не доплачивть им до того момента, пока они не предоставят справку об учебе в УО? На сегодняшний день они не предоставили таких справок и уверенности в том, что они не ушли в академку и т.п., нет. Вправе ли мы не платить при отсутствии такой справки? Надежда :: дзержинск
|
| Ответов: 1 |
Доплачивать к стипендии это право . а не обязанность нанимателя, вы можите предусмотреть какие хотите условия для получения этой доплаты (предоставление справок не только что учится, а что ХОРОШО учится и средний бал выше ХХ), только желательно все это оговорить в договоре (заключить доп соглашение) Наталья :: 01.04.2013 в 21:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
221 пользователь на сайте 
