Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   169 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238542
 Всего ответов: 282749
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка суд право оплата беременность строительство увольнение льготный кредит налог компенсация молодой специалист армия ребенок контракт приватизация аренда недвижимость декретный отпуск продажа амнистия раздел имущества выселение зарплата брак кредит прописка общежитие алименты документы договор долг молодая семья отпуск квартира льготы жилье права пособие наследство налоги работа лицензия регистрация очередь имущество оформление документов развод иск ип оформление гражданство раздел распределение сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 216554 Опубликовано 23.09.2014 в 23:44

имеет ли право работадатель не продлить трудовой договор,не обеспечив работой

у меня в октябре заканчивается трудовой контракт.наниматель предложил взять отпуск.но если я его возьму на месяц.то его окончание приходится на конец октября.срок трудового договора истекает 9 октября.фирма находится в минске.филиал в барановичах.здесь работает три человека.кому они вправе не продлить контракт?у одного работника истекает раньше моего срока.фирма не обеспечивает должной работой.что я могу от них требовать?

логиш наталия :: барановичи


  Ответов: 1

Наниматель имеет право продлить контракт с любым работником. Также наниматель имеет право уволить любого работника в связи с истечением срока контракта без объяснения причин. 

Наталья Шишло :: 24.09.2014 в 13:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 216536 Опубликовано 23.09.2014 в 18:42

Имеет ли право украсть номера с моей машины, мотивируя тем, что он ее владелец по документам.

Добрый день!Год назад я купила у двоюродного брата автомобиль. Но так как это брат, мы решили его не переоформлять, о чем на данный момент очень сильно пожалела. Пару месяцев назад ему с трассы пришел штраф 75 000 с фото. Это полностью моя вина и я оплатила штраф. Его это подтолкнуло к тому, что бы требовать переоформлять автомобиль на меня. Я не отказывалась, но на данный момент у меня восстанавливается утерянный паспорт и мгновенно это сделать не могу. Брат ждать наотрез отказался и ночью втихаря сняла у меня с машины номера. Повторюсь - машина оформлена на него. Теперь он скрывается - не поднимает телефон и никак на связь к нему выйти нельзя. Подскажите, какие права есть у меня? Я вроде и понимаю, что никаких, но хоть какие-то лазейки могут быть? Я авто еще не трогала с места. Может мне вызвать милицию, что бы зафиксировать кражу номеров? Моя работа напрямую зависит от машины, я сегодня из-за этого взяла за свой счет. До него дозвонилась моя сестра и он сказал в очень язвительной форме, что подумает отдаст мне или нет номера... Шантажирует тем, что скажет, что я вообще угнала у него авто. Может я могу каким-либо способом потребовать деньги назад за машину? Из доказательств, что я ее купила, есть только свидетели и свидетели того, что я передавала ему деньги за это авто.

Юлия О :: Минск


  Ответов: 1

Автомобиль Вы не купили. См. подробнее здесь: http://www.ganc-chas.by/by/page/lawyer/1463 Брат, как собственник, вполне может снять номера со своей машины - мало ли, хотел их почистить, или еще зачем-нибудь. Угон здесь никто не докажет, кражи номеров нет - ну сообщите Вы в милицию, они первому позвонят ему, а он скажет, что снял их. Брат вполне может забрать свою машину и сделать с ней что угодно - разобрать на запчасти, продать, подарить, сдать в утиль, порубить топором... Выход: договариваться с братом и оформлять сделку надлежащим образом. 

Сергей Магонов :: 24.09.2014 в 00:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 216325 Опубликовано 19.09.2014 в 21:25

Кому писать жалобу?

Подскажите пожалуйста, кому писать жалобу на начальника следственного комитета?

Дмитрий :: Минск


  Ответов: 1

О чем жалоба? 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.09.2014 в 01:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 216155 Опубликовано 17.09.2014 в 19:31

Выехать за границу

Я вышла замуж, мне 16, мужу 20. Могу ли я с ним вдвоем выехать на отдых за пределы РБ?

Виктория Москалевич :: Минск


  Ответов: 2

Можете 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.09.2014 в 13:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Согласно п.2 ст. 20 Гражданского кодекса Республики Беларусь гражданин приобретает полную дееспособность в возрасте до 18 лет в случае заключения брака без согласия на то его законных представителей со времени вступления в брак. Согласно ч.1 ст. 3 Закона Республики Беларусь от 20 сентября 2009 года № 49-З «О порядке выезда из Республики Беларусь и въезда в Республику Беларусь граждан Республики Беларусь» полностью дееспособный гражданин имеет право покинуть территорию Республики Беларусь. П. 1 ч. 1 ст. 6 Закона устанавливает документом, необходимым для пересечения границы Республики Беларусь паспорт гражданина Республики Беларусь.То есть Вы можете выехать за пределы страны с мужем и одна, так как после заключения брака и приобретения полной дееспособности Вам нет необходимости получать на это письменно соглашение родителей. 

auklinik :: 17.10.2014 в 14:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 215975 Опубликовано 15.09.2014 в 05:36

что необходимо знать о трудоустройстве?

что необходимо для трудоустройства?какие необходимы документы?заключают ли частные фирмы какие либо сделки или договоры с работниками,которых нанимают? что необходимо знать,чтобы не обманули и честно заплатили деньги за проделанную работу?

нефедова лилия :: брест


  Ответов: 1

документы, предъявляемые при заключении трудового договора по основному месту работы, перечислены в ст. 26 ТК. С работниками (именно работниками) заключается трудовой договор (контракт - это вид трудового договора). Возьмите текст трудового договора и до подписания ознакомьтесь с ним, не приступайте к работе до подписания трудового договора нанимателем (его представителем), свой экземпляр заберите с собой. Давать комментарий по условиям трудового договора не представляется возможным без ознакомления с этим трудовым договором; до подписания возьмите текст предлагаемого трудового договора и направляйтесь к адвокату очно для полного разъяснения условий трудового договора. 

Лена Юдина :: 15.09.2014 в 12:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<185186187188189190191192193194>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
49 ответов
872 благодарностей
2. Кирилл Олегович
32 ответов
122 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
14 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334961 Шамак Анна19.09.25 в 05:24
334953Любовь 18.09.25 в 12:02
334872Ирина18.09.25 в 11:39
334950Копач Ольга17.09.25 в 21:41
334952Ирина Кузнец...17.09.25 в 15:37
334949Семенович Св...17.09.25 в 06:11
334943Иовлева Юлия16.09.25 в 19:21
334946koland198616.09.25 в 18:37
334945Трофимова Ол...16.09.25 в 15:19
334942Иовлева Юлия16.09.25 в 14:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы