имеет ли право работадатель не продлить трудовой договор,не обеспечив работой

у меня в октябре заканчивается трудовой контракт.наниматель предложил взять отпуск.но если я его возьму на месяц.то его окончание приходится на конец октября.срок трудового договора истекает 9 октября.фирма находится в минске.филиал в барановичах.здесь работает три человека.кому они вправе не продлить контракт?у одного работника истекает раньше моего срока.фирма не обеспечивает должной работой.что я могу от них требовать?

логиш наталия :: барановичи

Ключевые слова: трудовой договор, отпуск, сроки

Похожие вопросы:

Вопрос № 334820: в какой форме уведомлять друг друга о решении продлять контракт или трудовой договор?

Вопрос № 334749: Увольнение по трудовому договору

Вопрос № 334748: Увольнение по трудовому договору

Вопрос № 334747: Увольнение по трудовому договору

Вопрос № 334672: Можно ли отозвать подпись по поводу отказа в уведомлении о продлении? И должен ли наниматель выдать трудовую и окончательно рассчитать до отпуска?