Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   179 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 236889
 Всего ответов: 281079
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
развод регистрация льготы оформление недвижимость алименты брак лицензия раздел жилье работа право общежитие сроки очередь ребенок ип оплата суд увольнение раздел имущества гражданство компенсация декретный отпуск имущество пособие аренда прописка права квартира распределение иск кредит договор налоги контракт строительство наследство продажа приватизация долг оформление документов беременность льготный кредит молодая семья налог армия зарплата молодой специалист амнистия отпуск документы отработка выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 216554 Опубликовано 23.09.2014 в 23:44

имеет ли право работадатель не продлить трудовой договор,не обеспечив работой

у меня в октябре заканчивается трудовой контракт.наниматель предложил взять отпуск.но если я его возьму на месяц.то его окончание приходится на конец октября.срок трудового договора истекает 9 октября.фирма находится в минске.филиал в барановичах.здесь работает три человека.кому они вправе не продлить контракт?у одного работника истекает раньше моего срока.фирма не обеспечивает должной работой.что я могу от них требовать?

логиш наталия :: барановичи


Ключевые слова: трудовой договор, сроки, отпуск

  Ответов: 1

Наниматель имеет право продлить контракт с любым работником. Также наниматель имеет право уволить любого работника в связи с истечением срока контракта без объяснения причин. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 24.09.2014 в 13:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 332911: Имеет ли право через суд взыскать деньги?

Вопрос № 332815: Имеются ли нарушения со стороны нанимателя?

Вопрос № 332801: Имеется ли нарушение со стороны нанимателя к работнику?

Вопрос № 332800: Имеется ли нарушение со стороны нанимателя к работнику?

Вопрос № 332724: как расторгнуть трудовой договор?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=216554





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
54 ответов
842 благодарностей
2. Кирилл Олегович
39 ответов
93 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1428 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
3 ответов
0 благодарностей
5. Дмитрий
1 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1147 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333303Михаил26.11.24 в 14:04
333302Игнатович Ел...26.11.24 в 07:40
333296Наталья Соко...25.11.24 в 17:39
333298Иванова Ната...25.11.24 в 17:37
333295Юрченко Влад...25.11.24 в 13:32
333289Иванов Дмитр...24.11.24 в 20:56
333283Дарья24.11.24 в 20:51
333291Артем 24.11.24 в 17:10
333287Стасюк Серге...24.11.24 в 14:34
333284Стасюк Серге...24.11.24 в 07:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы