|
|
| Вопрос № 215975 |
Опубликовано 15.09.2014 в 05:36
|
 |
| |
что необходимо знать о трудоустройстве?
что необходимо для трудоустройства?какие необходимы документы?заключают ли частные фирмы какие либо сделки или договоры с работниками,которых нанимают? что необходимо знать,чтобы не обманули и честно заплатили деньги за проделанную работу? нефедова лилия :: брест
|
Ключевые слова: частные фирмы.трудоустройство. |
| Ответов: 1 |
документы, предъявляемые при заключении трудового договора по основному месту работы, перечислены в ст. 26 ТК. С работниками (именно работниками) заключается трудовой договор (контракт - это вид трудового договора). Возьмите текст трудового договора и до подписания ознакомьтесь с ним, не приступайте к работе до подписания трудового договора нанимателем (его представителем), свой экземпляр заберите с собой. Давать комментарий по условиям трудового договора не представляется возможным без ознакомления с этим трудовым договором; до подписания возьмите текст предлагаемого трудового договора и направляйтесь к адвокату очно для полного разъяснения условий трудового договора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 15.09.2014 в 12:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
141 пользователь на сайте 
Версия для печати
