|
 |
| Вопрос № 237596
|
Опубликовано 13.08.2015 в 16:35
|
 |
| |
Отпуск молодому специалисту
Скажите пожалуйста, через какое время положен отпуск молодому специалисту,находящемуся на распределении? Кнышук :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Как и любому другому работнику.См. ст. 166 Трудового кодекса: Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей.До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника:1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;2) лицам моложе восемнадцати лет;3) работникам, принятым на работу в порядке перевода;4) исключен;5) совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до шести месяцев работы по совместительству;6) исключен;7) участникам Великой Отечественной войны;8) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;9) работникам, получающим общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское образование, специальное образование на уровне общего с... Подробнее
Наталья Шишло :: 14.08.2015 в 19:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 237560
|
Опубликовано 11.08.2015 в 21:59
|
 |
| |
В какие органы обратиться?
Добрый день. Не знаю, как правильно сформулировать проблему, которая мне кажется нарушением всяческих прав и норм, не знаю, в какой именно раздел будет верным задавать этот вопрос, поэтому просто обращаюсь за консультацией. Частный дом, являющийся нашей собственностью, соседствует с предприятием - Госплемпредприятием. Когда покупался дом, то конечно рассматривалось его и местоположение, речка, лес, свежий воздух, а само предприятие не несло никакой угрозы и не являлось источником загрязнения воздуха. Теперь же, рядом с домом, за ограждением, в нескольких десятках метрах построили сарай, где содержат этих самых племенных быков. Я не знаю, соблюдены ли там санитарно-гигиенические нормы, но как быть жителям? в такую жару, ни окна не открыть, ни на улицу выйти, дети маленькие, а воздух явно не из соснового бора. Обращались в правоохранительные органы, в прокуратуру, был на месте человек из сан.эпидем.службы, но все спустили, извините, "на тормоза". Поскольку крупное предприятие и все "знают друг друга". Мой дом является недвижимостью и я как бы не могу взять его подмышку и переместиться на новое место. Покупался ведь он в других условиях. К кому можно обратиться? К какой независимой службе? Рассмотрят ли такой вопрос? Анастасия :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 237413
|
Опубликовано 09.08.2015 в 22:10
|
 |
| |
как наказать нерадивую жену и дочь
Соседи (мать и младшая дочь) довели своего мужа и отца соответственно до слепоты:бьют, отбирают пенсию, выгоняют на улицу. В настоящее время мужчина ослеп (катаракта). Сейчас на улицу они его не выпускают вообще. Куда можно обратиться, чтобы наказать нерадивую жену и дочь и помочь мужчине восстановиться (зрение) и назначить наверно соц работника. Максим :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Обратится в милицию, зафиксировать данные обстоятельства. На постоянное или временное социально-бытовое обслуживание отделениями социальной помощи на дому (ОСПД) территориальных центров социального обслуживания населения зачисляются нетрудоспособные граждане, частично или полностью утратившие способность к самообслуживанию, которые по заключению врачебно-консультационных комиссии государственных организации здравоохранения имеют показания и не имеют противопоказаний к социальному обслуживанию на дому.В соответствии с законодательством к нетрудоспособным гражданам относятся граждане, достигшие возраста, дающего право на пенсию по возрасту на общих основаниях (женщины 55 лет и старше, мужчины 60 лет и старше), инвалиды 1 и 2 группы. Адвокатус :: 10.08.2015 в 00:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 237269
|
Опубликовано 06.08.2015 в 19:24
|
 |
| |
Грубое обращение с клиентом.
Есть ли в трудовом кодексе такой пункт,как должен вести себя индивидуальный предприниматель на рабочем месте и какой это пункт? Мне нагрубили в частном салоне парикмахерской.Меня не совсем все устраивало в предыдущей окраске волос в этом салоне и я записалась,чтобы исправить все по моему вкусу.В ответ было много возмущений,хотя никаких претензий с моей стороны к ним и к их работе у меня не было,я просто хотела немножко перекрасить и не бесплатно я пришла требовать что-то делать.А когда я сказала,что надо немножко повежливее быть,в ответ парикмахер мне ответила,что она хозяйка этого салона и она находится у себя"дома",а я пришла к ней "домой",и она диктует здесь правила,и она может вообще отказаться меня обслуживать.Что она и сделала.Куда можно обратиться в такой ситуации?Я не первая,кто столкнулся с грубостью,в этой парикмахерской.Наверное это не повод,чтобы идти куда-то жаловаться,но я думаю,частный ты предприниматель или нет,это не дает право превозносить себя выше других.Большое спасибо. Мухина Людмила :: Могилев
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.08.2015 в 20:12
|
 |
| |
Спасибо.Скажите,а вообще трудовой кодекс распространяется на индивидуальных предпринимателей?И где об этом сказано? Мухина Людмила :: Могилев
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.08.2015 в 20:12
|
 |
| |
Спасибо.Скажите,а вообще трудовой кодекс распространяется на индивидуальных предпринимателей?И где об этом сказано? Мухина Людмила :: Могилев
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|