Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   230 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239155
 Всего ответов: 283240
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд развод льготы документы зарплата право отработка квартира приватизация очередь ребенок договор компенсация отпуск оформление налоги раздел имущества молодая семья права оформление документов наследство иск ип строительство недвижимость гражданство имущество пособие молодой специалист беременность брак армия общежитие кредит оплата увольнение декретный отпуск лицензия прописка сроки контракт регистрация раздел продажа распределение выселение аренда работа льготный кредит долг алименты налог амнистия жилье











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 264668 Опубликовано 21.03.2017 в 11:51

Поведение на демонстрации (день воли)

Здравствуйте!25 марта я собираюсь пойти на день воли в Минске.Никогда ранее не участвовала в подобных мероприятиях, поэтому, в связи с тем, что сегодня задерживают людей, мне нужно знатьКак правильно вести себя на этом шествии?Как нужно / нельзя быть одетой?Что нужно / не стоит иметь при себе?Как быть в случае задержания?Заранее благодарю.

Монит Яна :: Минск


  Ответов: 1

Правильно - остаться дома. 

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 21.03.2017 в 23:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 264584 Опубликовано 19.03.2017 в 18:54

Законно ли это?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, почему мою жену на восьмой неделе беременности заставляют сдавать дорогие платные анализы крови в лаборатории ИООО "Синево" в Солигорске?

Галяс Вадим :: Солигорск


  Ответов: 1

Кто заставляет? Работодатель , сосед, председатель профкома? Как заставляет - душит за горло, обратился в суд с иском? Почему мы должны догадываться об обстоятельствах дела? Хотите ответ - опишите максимально полно ситуацию. 

Сергей Магонов :: 20.03.2017 в 00:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.03.2017 в 15:22

Если быть точнее, врачи отправляют из городской поликлиники в частную.

Галяс Вадим :: Солигорск


  Ответов: 1

Если есть направление врача на прохождение соответствующего обследования, следует его выполнить. Расходы на оплату медицинских услуг можно потребовать возместить из бюджета, если это обследование действительно было обосновано и имело направление врача. 

Сергей Магонов :: 24.03.2017 в 14:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 264179 Опубликовано 10.03.2017 в 10:07

Сад

Здраствуйте. У меня такая ситуация. Ребенок ходит в локопедическии сад. Была комиссия и сказали что надо пройти какой-то тест у психоневролога. Все справки мы принисли все в порядке и от психоневролога тоже. Мне отдали эту справку на руки что им она не подходит и сказали что если мы не пройдем тест нам откажут в психологе и логопед. Ребенку 7 лет. Они могут так зделать еси мы откажимся от теста? Спасибо за ответ. Очень нужен ответ. Пожалуйста

Елена :: Минск


  Ответов: 1

Могут.Тесты являются одним из показаний для назначения логопеда и психолога работать с вашим ребенком. 

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 14.03.2017 в 14:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.03.2017 в 19:17

Спасибо за ответ. Мне не объяснили почему надо пройти тест и другим детям не сказали.

Елена :: Минск


  Ответов: 1

Елена, вы можете попросить от администрации сада разъяснить вам в письменном виде на каком основании они требуют от вас прохождения теста и почему остальные дети в этом не участвуют.Их ответ либо разъяснит вам ситуацию, либо даст возможность его обжаловать  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 20.03.2017 в 14:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.03.2017 в 19:17

Спасибо за ответ. Мне не объяснили почему надо пройти тест и другим детям не сказали.

Елена :: Минск


  Ответов: 1

Елена, вы можете попросить от администрации сада разъяснить вам в письменном виде на каком основании они требуют от вас прохождения теста и почему остальные дети в этом не участвуют.Их ответ либо разъяснит вам ситуацию, либо даст возможность его обжаловать  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 20.03.2017 в 14:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 264382 Опубликовано 15.03.2017 в 10:25

Обязаны ли ответить официальным письмом из Отдела Принудительного Исполнения?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, обязаны ли на заявление в Отдел Принудительного Исполнения, которое там зафиксировали и приняли и уже провели проверку, прислать мне официальный письменный ответ по почте, и если да, то в течение какого времени? Или же нужно писать снова заявление с просьбой, чтобы они выдали письменный ответ?Не могу найти информацию об этом.Спасибо.

Симоненко Вячеслав :: Минск


  Ответов: 1

По закону об обращениях граждан - до одного месяца. Если была подана жалоба на действие (бездействие) судебного исполнителя - 10 дней. 

+375 44 5916390 :: 16.03.2017 в 12:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 264116 Опубликовано 08.03.2017 в 16:38

Имеет ли право работодатель понизить в должности и в зарплате беременную?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста:1) могут ли уволить беременную (контракт до ноября 2017 г, декрет в июле 2017г)2) могут ли беременную понизить в должности и в зарплате?Спасибо

Гизулевская Кристина :: Минск


  Ответов: 1

Кристина, более полно и подробно изложите свой вопрос. Уволить по какому основанию (к примеру, по соглашению сторон, по инициативе нанимателя и т.д.)? Вообще, расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7 - 9 статьи 42 и статьей 47 ТК РБ. Беременным женщинам в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.03.2017 в 07:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.03.2017 в 19:08

Спасибо. В данный момент вопрос уже состоит в следующем: если меня с контракта переводят на должность декретницы по срочному трудовому договору, а в июле 2017 года я сама ухожу в декрет, имеют ли право меня уволить после выхода основного работника? Спасибо

Гизулевская Кристина :: Минск


  Ответов: 3

Имеют право уволить после выхода основного работника.  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 15.03.2017 в 00:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Кристина, от перевода Вы вправе отказаться, если согласитесь, то в случае выхода основного работника уволят несмотря на отпуск.  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.03.2017 в 08:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Правильно сформулируйте свое заявление. Можно написать заявление о переводе на время нахождения работника в декретном отпуске с сохранением основного места работы, т.е когда выйдет декретница Вас должны перевести обратно на ваше место. в противном случае Вас ждет увольнение, как только человек выйдет из д/о 

Наталья :: 15.03.2017 в 11:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.03.2017 в 10:19

Спасибо. В данный момент вопрос уже состоит в следующем: если меня с контракта переводят на должность декретницы по срочному трудовому договору, а в июле 2017 года я сама ухожу в декрет, имеют ли право меня уволить после выхода основного работника? Спасибо

Гизулевская Кристина :: Минск


  Ответов: 1

Да, мы же ответили Вам, читайте внимательно. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.03.2017 в 10:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<119120121122123124125126127128>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
45 ответов
133 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
29 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
14 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335573Ольга 07.02.26 в 16:55
335566Остапук Анна06.02.26 в 19:12
335567Виталий06.02.26 в 19:11
335568Виталий06.02.26 в 19:10
335571Саша06.02.26 в 19:09
335564Анастасия 05.02.26 в 14:31
335561Инна В05.02.26 в 03:44
335546Алёна04.02.26 в 20:05
335559Инна В04.02.26 в 20:04
335555Мария Скороп...04.02.26 в 20:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы