Могу ли я получить пособие в ФСЗН?

Подскажите, пожалуйста, могу ли я обратиться в ФСЗН по поводу выплаты пособий по уходу за ребенком до 3-х лет, если вовремя не происходят выплаты по месту работы, в связи с недостаточными денежными средствами на счету; задерживаются зарплаты, и, соответственно, выплаты пособий. Заранее спасибо.

Оробейко Татьяна :: Брест

Имеет ли право работодатель увеличить выработку часов беременной?

Добрый день. Я работаю в коммерческом банке. График работы у нас по часам. На данный момент я беременна. Когда приходят расчётные листы о заработной плате, то там указано, что оплата по часам идёт окладом,но постоянно разное количество часов. То ько когда меньше 159, то соответственно и сумма оплаты уже меньше. Неоднократно замечала, что не в полной мере выплачиваются деньги за отработанные часы. Когда на работу принесла справку из женской консультации и потребовала переделать график и предоставить мне в выходные дни выходные, они категорически отказали, ссылаясь на то, что по графику у меня 175 рабочих часов, а виюле месяце норма выработки 175,5(у меня не доработка часов). Что в этой ситуации мне делать?

Балашова Ольга :: Брест

Добрый день!Ниже ответы на Ваше письмо1. Действительно, в соответствии со ст. 112 ТК полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Т.е. 5 рабочих дней по 8 часов = 40 часов в неделю. 160 часов это 4 полные рабочие недели, но в месяце не 4 недели, а, в частности в июле, 4 недели и 2 дня (22 рабочих дня). Т.е. 4 недели = 160 часов + 16 часов, это 2 дня по 8 часов (22 рабочих дня х 8 часов), итого 176 часов – 1 час (2 июля предпраздничный день сокращен на 1 час) получается 175 часов ПОЛНАЯ НОРМА. Если количество часов в июле не превышает 175, то нет никакой сверхурочной работы! В августе это будет 168 часов (21 рабочий день), в сентябре 176 часов (22 рабочих дня).2. Действительно, в соответствии со ст. 263 ТК, запрещается привлечение к работе в выходные и праздничные дни беременных женщин, однако следует отметить, что речь идет о днях, являющихся выходными для конкретного работника, который привлекается к работе в выходной день, согласно графику работ (сменности) или правилам внутреннего трудового распорядка, а не только о субботе и воскресенье. В соответствии с контрактом Баран (Кисляк) О.В. установлен суммированный учет рабочего времени, т.е рабочие и выходные дни определяются для нее в соответствии с утвержденным графиком работ. Если суббота или воскресенье являются для данного работника рабочими днями согласно графику работ, то работа в эти дни не является привлечение к работе в выходные дни.3. В соответствии с п.1 ч. 2 ст. 289 ТК по просьбе беременной женщины наниматель обязан устанавливать ей неполное рабочее время. Для установления неполного рабочего времени работник должен обратиться к нанимателю с соответствующим заявлением, к заявлению следует приложить справку подтверждающую наличие беременности. Следует обратить внимание на то, что законодательство не предусматривает конкретную продолжительность рабочего времени, т.е. продолжительность работы устанавливается по согласованию между работницей и нанимателем. Теоретически по соглашению между работником и нанимателем продолжительность рабочего времени может быть уменьшена даже до 1 часа в день. Однако, если у нанимателя возникают определенные сложности по установлению беременным женщинам неполного рабочего времени в том режиме о котором они просит ввиду специфики производственного процесса, наниматель вправе предложить работнице иной вариант установления неполного рабочего времени, который бы удовлетворил интересы как работницы, так и нанимателя. В этом случае обязанность нанимателя по установлению неполного рабочего времени будет считаться исполненной.ВАЖНО! Оплата труда при неполном рабочем времени производится пропорционально отработанному времени.Запрета на увольнение беременой женщины за виновные действия (систематическое неисполнение должностных обязанностей, прогулы, нарушение трудовой дисциплины и т.п.) нет. Если такие факты будут иметь место уволим независимости от состояния здоровья.Если хотите обращаться в вышестоящие инстанции- пожалуйста, но со стороны банка нарушений нет.Вот таким образом банк ответил на мои претензии!!!

Балашова Ольга :: Брест

Добрый день! Имеет ли право работодатель игнорировать мои требования освободить от сверхурочной работы и работы в праздничные и выходные дни, при условии предоставления мной справки из женской консультации? И если игнорируют, куда я могу обратиться? Спасибо

Балашова Ольга :: Брест

Ответственность за расчет в валюте

Подскажите, пожалуйста, какая ответственность предусмотрена при выявлении факта расчетов в валюте за товар в магазине, в случае, когда покупателем является физическое лицо?

Максим :: Могилев

А какие органы имет право привлекать к ответственности за незаконное принятие иностранной валюты в качестве платежного средства? И в каких случаях (только если "поймали за руку" при расчете?)

Максим :: Могилев

Существует ли ответственность для человека который расчитывается валютой, а не принимает в качестве оплаты?

Самоцветов Андрей :: Минск

как узнать сделали ли запрет за границу?

Добрый день.Подскажите у меня имеются долги перед судебным исполнителем.Как узнать сделали ли мне запрет на выезд за границу???или это решает суд и приходит уведомление??Заранее спасибо.

Саша :: минск

7 января 2015 года был привлечён к административной ответственности (ст17.1 пил джин тоник возле магазина и курил) через день получил повестку явится (не прочитал куда - то ли в милицию, то ли в суд, то ли к судебным исполнителям) прочитал только сумму штрафа 180 000 рублей и в сердцах выкинул эту повестку. Теперь предприятие где я работаю отправляет меня в служебную командировку в Казахстан и Монголию (электронный билет заказан на 30.07.2015) и я вот волнюусь выпустят ли меня из страны. Вообще я готов уплатить этот штраф, но не знаю куда. Так вот сам вопрос не остановят ли меня в аэропорту и не отправят ли домой. Спасибо.

Хмеленок Сергей :: Гомель

Действует ли договор

Добрый день. В 2011 году заключен договор на техобслуживание, в договоре указано, что настоящий договор заключен на срок один год (с даты договора) и вступает в законную силу с момента его подписания, если по истечению срока действия настоящего договора ни одна из сторон не заявит о расторжении, то договор пролонгируется на тот же срок. Скажите в настоящее время этот договор действующий или нет. Заранее спасибо

Лисименко Алексей Владимирович :: минск