Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   193 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 236905
 Всего ответов: 281085
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация сроки оформление аренда строительство выселение приватизация квартира зарплата право недвижимость налоги лицензия имущество молодой специалист общежитие льготный кредит амнистия пособие долг ребенок беременность оплата компенсация работа контракт жилье алименты наследство увольнение иск декретный отпуск прописка отпуск продажа раздел молодая семья налог распределение документы раздел имущества кредит брак развод ип отработка льготы очередь суд договор права оформление документов гражданство армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 258498 Опубликовано 14.11.2016 в 18:48

Информауция

Здравствуйте,подскажите пожалуйста,я на данный момент работаю в школе учителем по первому контракту который я заключал на 5 лет,еще мне работать нужно 1,5 года, мне давали подьемные,как мне расторгнуть контракт раньше времени можно, если директор против моего увольнения и если я все таки уволюсь мне выплачить остаток по контракту нужно будет по новой минималке, т.е. которая на сегодняшний день или же по той которая была тогда???Спасибо

Андрей :: Гомель


  Ответов: 1

Андрей, срочный трудовой договор (контракт) может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора (ст.37 ТК РБ). Если же наниматель не согласен с увольнением по данному основанию, тогда - по требованию работника (ст.41 ТК РБ). 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.11.2016 в 07:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 258463 Опубликовано 14.11.2016 в 00:07

Имеет ли право учитель выставить годовую оценку по одной четвертной?

Здравствуйте. Ответьте, пожалуйста, может ли учитель по одной четвертной оценке поставить за год. В частности по физкультуре. В середине первой четверти ребёнку дали освобождение по состоянию здоровья. Стояло несколько пятёрак. Было выставлено 5 за черверть. Учитель говорит, что поставит за год 5. Правомерными ли будут его действия. Подскажите, где можно почитать. Спасибо.

Лобатая Диана :: Несвиж


  Ответов: 1

Здравствуйте. Допускается пересмотр положительной годовой отметки не более чем по двум учебным предметам в случае, если с ней не согласен учащийся или его законные представители.Для этого учащийся или его законные представители подают в течение двух дней после завершения учебного года заявление на имя руководителя учреждения образования.Решение комиссии о пересмотре положительной годовой отметки по соответствующему учебному предмету оформляется протоколом выпускного экзамена.В случае несовпадения положительной годовой отметки, выставленной педагогическим работником, с положительной годовой отметкой, выставленной комиссией учреждения образования, последняя вносится руководителем учреждения образования в классный журнал в соответствии с требованиями, предъявляемыми к ведению классного журнала.Учащийся или его законный представитель в случае несогласия с положительной годовой отметкой, выставленной комиссией учреждения образования, имеет право обратиться в отдел (управление) образования м... Подробнее  

Елена :: 14.11.2016 в 12:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.11.2016 в 21:43

Я не получила ответ на свой вопрос. Имеет ли право учитель выставить отметку за год по отметке за одну четверть? Т.к. ребёнка освободили от занятий физкультурой по состоянию здоровья, у него нет возможности исправить эту оценку.

Лобатая Диана :: Несвиж


  Ответов: 1

Ответ на Ваш вопрос находится не в правовой плоскости. Для разрешения Вашей проблемы Вам следует обратиться к руководству школы, а в случае неудовлетворения их ответом, обратиться в отдел образования и далее по инстанциям Минобразования. Для сведения сообщаю, что действует Приказ Министерства образования Республики Беларусь от 29.05.2009 № 674 (ред. от 29.09.2010) «Об утверждении норм оценки результатов учебной деятельности и критериев оценки поведения учащихся общеобразовательных учреждений». Его Вы можете найти в списке за номером 4 и почитать здесь – http://ananichy.by/normativnoe-pravovoe-obespechenie-obrazovatelnogo-protse.... Исходя из положений указанного Приказа (см. таблицы по развитию двигательных качеств), если Ваш ребенок сможет выполнить комплекс физических упражнений, то ему может быть поставлена оценка 10, независимо от его посещения занятий.  

Ладыга Иван Антонович :: 14.11.2016 в 22:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 258475 Опубликовано 14.11.2016 в 12:15

имею ли я право написать заявление за свой счет, на ссесию

Я работаю медсестрой, и учусь заочно на эколога в бгу на первом курсе, у меня вопрос, мне сказали, что я должна ехать на с сессию в счет отпуска, а если я не хочу ехать в счет отпуска и хочу написать заявление, о том, что я хочу за свой счет поехать, но мне сказали что мне так не подпишут заявление. Прошу мне помочь и подсказать как мне правильнее поступить в данной ситуации.

Александрова анна :: лида


  Ответов: 2

Если вы обучаетесь не по направлению нанимателя, наниматель имеет право отказать вам в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на время сессии. Тогда у вас есть возможность использовать трудовой отпуск для решения личных вопросов не связанных с трудовой деятельностью. В данном случае наниматель ничего не нарушает. 

Матвиенко :: 14.11.2016 в 12:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Анна, работникам, успешно осваивающим содержание образовательных программ, при получении высшего образования в заочной форме получения образования по направлению нанимателя либо в соответствии с заключенными с ними договорами в сфере образования предоставляются гарантии, предусмотренные ст. 215 и 216 ТК РБ. При отсутствии направления нанимателя, договоров в сфере образования либо иных оснований, предусмотренных коллективным или трудовым договором, МОГУТ предоставляться отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью, предусмотренной статьей 216 ТК РБ. По договоренности сторон, как вариант, возможно также и предоставление на период сессии трудового отпуска (его части). 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.11.2016 в 12:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 258432 Опубликовано 13.11.2016 в 00:54

расписание зантий и классный журнал на обучающих курсах

Нужен ли журнал учёта занятий и расписание занятий на обучающие курсы?

костевич, сергей :: минск


  Ответов: 1

Если их ведение предусмотрено локальными нормативно-правовыми актами, то нужен. 

Юрист Диана ( Полоцк ) :: 13.11.2016 в 10:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 258401 Опубликовано 12.11.2016 в 01:26

Существуют ли льготы при уплате таможенных пошлин и платежей при ввозе авто из Украины

Хочу купить автомобиль в Украине. При ввозе его на территорию Беларуси нужно ли будет его растамаживать и по каким правилам? Существуют ли льготы при уплате таможенных пошлин и платежей при ввозе авто из Украины? Существуют ли между РБ и Украиной какие-либо международные договорённости?

александр :: гомель


  Ответов: 1

Международных договоренностей между Беларусью и Украиной масса, но ни одна из них не предоставляет каких-либо льгот по ввозу автомобилей для обычных людей. 

Сергей Магонов :: 12.11.2016 в 10:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<333334335336337338339340341342>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
54 ответов
843 благодарностей
2. Кирилл Олегович
39 ответов
93 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
21 ответов
1428 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
2 ответов
0 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. Дмитрий
1 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1147 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333312Винникова Ек...28.11.24 в 02:56
333307Пётр Иванови...27.11.24 в 20:26
333302Игнатович Ел...26.11.24 в 19:01
333305Щетько Оксан...26.11.24 в 15:56
333303Михаил26.11.24 в 14:04
333296Наталья Соко...25.11.24 в 17:39
333298Иванова Ната...25.11.24 в 17:37
333295Юрченко Влад...25.11.24 в 13:32
333289Иванов Дмитр...24.11.24 в 20:56
333283Дарья24.11.24 в 20:51












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы