|
|
| Вопрос № 279278
|
Опубликовано 06.03.2018 в 16:33
|
 |
| |
Беспредел в ГСК
На общем собрании гаражного кооператива было решено отказаться от счёта в банке, не избирать ревизионную комиссию или ревизора, решили что бухгалтер и казначей тоже не нужен, председатель правления кооператива трудовой договор(контракт) с кооперативом заключать не хочет, а члены кооператива и не настаивают. Скажите это всё можно, это не противоречит Указу Президента РБ №43 от 28.01.2008г. А если нельзя, то кто должен вернуть органы управления кооперативом в правовое поле? Александр :: г.Слоним
|
| Ответов: 1 |
Это называется бунт в ГСК, обычно "бунтарей" исключают из ГСК, чтобы призвать других членов к порядку, лишая их возможности пользования гаражом, поскольку исключенные члены из ГСК обязаны предать свои паенакопления на гараж другим лицам. Сами они не вправе пользоваться гаражом. Порядок установит исполком, если узнает такую ситуацию, поскольку исполком курирует все строительные и гаражные кооперативы. Ладыга Иван Антонович :: 06.03.2018 в 21:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.03.2018 в 16:15
|
|
| |
Последний гараж в этом ГСК (а гаражей много) построен ещё в 2000г.А на собрании представитель исполкома присутствовал.Общее собрание высший орган власти в кооперативе. Александр :: г. Слоним
|
| Ответов: 1 |
Все это так, но формируют ГСК исполкомы и они ответственны за их функционирование, что прямо прописано в п. 5 Указ Президента РБ от 28.01.2008 № 43 (ред. от 17.11.2016). То есть контроль за деятельностью ГСК, в том числе его финансово-хозяйственной деятельностью, возложен на территориальные исполкомы. Последний не допустит, чтобы ГСК распался, поскольку возникнет проблема с учетом граждан нуждающихся в гаражах, проблема с земельным участком, он может выделяться только под ГСК и т.п. В ГСК должны быть сформированы органы управления, должны собираться членские взносы, должен быть налажен учет членов и их паевые взносы, должна выплачиваться заработная плата штатным работникам ГСК и т.д. Если этого не будет сделано, то под работником исполкома, ответственным за функционирование ГСК, зашатается кресло и может потерять работу. Ладыга Иван Антонович :: 07.03.2018 в 16:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.03.2018 в 17:38
|
|
| |
А почему Вы решили что ГСК распадётся? Он успешно функционирует. Есть генплан, исполком землю выделил, Гипрозем и землеустроительная служба исполкома свою работу выполнила, избрано правление и председатель, членские взносы собираются налом, учёт членов кооператива налажен, а вот штатного расписания нет и штатных работников соответственно тоже, трудового договора с председателем нет, но он и зарплату не получает, и всё остальное сделано ради экономии средств. Видимо исполком всё устраивает. В Вашем ответе главное слово »должен»,» должны» это всё понятно, читать Указы мы тоже можем. Я Вам о том как в жизни, что называется на «земле» делается и кто реально может вмешаться в ситуацию и повлиять на тех, на кого возложены функции контроля. Александр :: г.Слоним
|
| Ответов: 1 |
Так это ведь Вы пишите о беспределе в ГСК, во всяком случае так озаглавлен Ваш первый вопрос. Если исполком устраивает сложившаяся ситуация и членов ГСК также, то флаг всем в руки, живите дальше. Это Ваш выбор. Только исходя из норм закона в ГСК обязаны быть, как минимум две штатные должности: 1) председатель Правления ГСК и 2) бухгалтер. Ладыга Иван Антонович :: 07.03.2018 в 21:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.03.2018 в 12:23
|
|
| |
Исходя из норм какого закона в ГСК обязаны быть, как минимум две штатные должности: 1) председатель Правления ГСК и 2) бухгалтер. Если так, то как минимум с двумя этими людьми должны быть заключены трудовые договора (контракты) в соответствии с трудовым законодательством. Но этого нет и штатного расписания нет помимо всего прочего. То, что это устраивает членов ГСК понятно. А вот исполком сложившаяся ситуация никак не должна устраивать ведь это прямое нарушение закона о котором Вы говорите. Вот я и спрашиваю, кто реально может вмешаться в ситуацию и повлиять на тех, на кого возложены функции контроля. Александр :: слоним
|
| Ответов: 1 |
Исполком обязан помочь властным волевым решением собрать общее собрание членов ГСК и избрать органы управления ГСК. Обычно ответственные за функционирование ГСК, в том числе и иных жилищных строительных кооперативов, специалисты управления архитектуры и строительства исполкома. В п. 34 Положения о создании и деятельности гаражных кооперативов и кооперативов, осуществляющих эксплуатацию автомобильных стоянок, утв. Указом Президента РБ от 28.01.2008 № 43 (ред. от 17.11.2016) закреплено требование, цитирую: «Органами управления в кооперативе являются: общее собрание; собрание уполномоченных (в случае его образования в соответствии с частью первой пункта 35 настоящего Положения); правление; председатель правления». Это означает, что эти органы руководства должны быть избраны в ГСК. Это императивная норма, т.е. властное предписание установленное законом, которое обсуждению не подлежит и обязательно для исполнения. Далее, в п. 50 Положения указано, что, цитирую: «Деятельностью правления руко... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 08.03.2018 в 14:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 211244
|
Опубликовано 26.06.2014 в 21:06
|
|
| |
Можно ли распределиться по месту работы?
Если студент бюджетной формы обучения устроился на работу учась на последнем курсе, может ли он распределиться по месту работы после окончания ВУЗа ? Наталья :: минск
|
| Ответов: 1 |
Возьмите гарантийное письмо с места работы о том, что Вам будет предоставлена должность по Вашей специальности и предоставьте его в комиссию по распределению. Если Вы не будете востребованы где-то в другом месте, то есть шансы, что Вас распределят в Вашу организацию. Ладыга Иван Антонович :: 27.06.2014 в 01:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.03.2018 в 11:39
|
|
| |
Здравствуйте! На нашем предприятии полгода работает сотрудник, который только что окончил вуз и теперь распределяется к нам же на предприятие на ту же должность. Вопрос: нужно ли заключать с ним новый контракт или можно продлить на два года уже имеющийся? В "Подтверждении прибытия" (строка "принят на работу") указать дату его реального трудоустройства - июль 2017 г., а не начало распределения - март 2018? Спасибо. Соболь Анна :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Заключить новый трудовой договор с даты начала распределения на весь срок обязательной отработки. Юристы vk.com/rsolution :: 02.03.2018 в 13:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Согласен со своим коллегой, хотя в законодательстве этот вопрос точно не урегулирован. Однако, исходя из смысла п. 27 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу… выпускников…, утв. Постановление Совета Министров РБ от 22.06.2011 № 821 (ред. от 07.12.2016), цитирую: «27. Выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, обязан прибыть к месту работы не позднее срока, указанного в данном свидетельстве, и отработать указанный в нем срок обязательной работы. Наниматель обязан принять на работу прибывшего по направлению выпускника и обеспечить условия, указанные в свидетельстве о направлении на работу». На практике со всеми молодыми специалистами, которые уже работают на этом предприятии, заключается новый срочный трудовой договор (контракт) сроком на 2 года, т.е. на период отработки. При этом если молодой специалист имел постоянную регистрацию, например, в Бресте, учился 4-5 лет в Минске, а затем получил направление на работу в Минск и зарегистри... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 02.03.2018 в 13:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 279090
|
Опубликовано 01.03.2018 в 16:16
|
|
| |
Как исправить ошибку в фамилии?
Доброго дня! Очень взволновал вопрос всю нашу семью.У родителей фамилия в свид.о рожд. указана с буквой Е ,у одной из дочерей Ё. И в паспорте у нас у всех в бел.варианте Ё,в рус.Е, а у нее везде Ё. Не возникнут ли проблемы в дальнейшем из -за такой путаницы? Журавлева Наталья :: Минск
|
| |
| Вопрос № 279049
|
Опубликовано 28.02.2018 в 18:35
|
|
| |
алименты
Добрый день.Я хочу подать на бывшего мужа на алименты,так как у него работа будет связана с выездами за пределы РБ,предусматривает ли закон о запрете его на выезд...И второй момент,он сейчас ждёт документы на выезд в Германию по работе,возможен ли тот факт,что он не сможет уехать..В моих интересах чтобы он выехал,т.к.тем самым он будет обеспечивать детей. Манюк Наталия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
не предусматривает закон о запрете и его персонально, и других добросовестных плательщиков алиментов на временный выезд... если он сейчас ждёт документы на выезд в Германию по работе,возможен факт,что он не сможет уехать.. и возможен любой другой факт. по которым, произойдут они или нет, консультируют на сайтах предсказателей будущего. Сергей Иванович :: 28.02.2018 в 18:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
256 пользователей на сайте 
