|
|
| Вопрос № 318037
|
Опубликовано 05.12.2021 в 17:12
|
 |
| |
Имею ли я право на возмещение ущерба
Добрый день. Предистория что бы был понятен суть вопроса. 23 октября у нас произошла потосовка с моим со жителем, по итогу была порвана связка на пальце руки, в связи с этим я нахожусь на больничном листе, заявление на него не писала думала что не серьёзно, а оказалось что я больше месяца на больничном и возможно предстоит операция на иждевении у меня ребёнок которому 4 года, могу ли я заявить о возмещения ущерба нанесенного мне, несмотря на то что прошло время и я сразу не заявила? Саевич Лидия Васильевна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 317940
|
Опубликовано 30.11.2021 в 21:52
|
|
| |
Могу ли я обжаловать приговор в отношение меня, после его вступления в законную силу?
Был осуждён по 206ст.ч1 (в магазине в нетрезвом виде пройдя кассу с тремя бутылками 0.5 пива в руках, пытался украсть их) от директора магазина было ходатайство, что он против возбуждения уголовного дела, но в суде проигнорировали данное ходотайство (т.е судья его не зачитал даже) и приговорили к общественным работам (ранее судим не был) Приговор в законную силу вступил полтора месяца назад, т.е спустя 10 дней после приговора. Сразу я побоялся обжаловать приговор из-за страха усугубить его, а то и на изменение его на заключение под стражу.Так вот исходя из всего выше сказанного у меня три вопроса: Могу ли я обжаловать приговор после вступления его в законную силу? Если могу, то какой срок на обжалование? Могу ли я этим только усугубить своё положение?
Заранее спасибо
Алексей Носов :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Можете. С жалобой можно обратиться к председателю суда/прокурору уровня области на предмет принесения протеста в порядке надзора.
Пересмотр в порядке надзора обвинительного приговора, определения, постановления суда в связи с необходимостью применения закона о более тяжком преступлении, за мягкостью наказания или по иным основаниям, влекущим ухудшение положения осужденного, а также пересмотр оправдательного приговора либо определения, постановления суда о прекращении производства по уголовному делу допускаются в течение одного года по вступлении их в законную силу и лишь по протестам уполномоченных на то должностных лиц, принесенным по этим основаниям.
Если наличие ходатайства от директора магазина это ваш единственный аргумент, то это так себе позиция. Не думаю, что что-то получится.
Ходатайство, что директор против возбуждения уголовного дела, я бы тоже проигнорировал, т.к. это чушь. Я , например, против того, что завтра наступает декабрь. И что? Это не дело частного обвинения. Пр... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 30.11.2021 в 22:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 317865
|
Опубликовано 26.11.2021 в 14:55
|
|
| |
Что грозит за данное деяние
День добрый подскажите пожалуйста что грозит и как смягчить обстоятельства дела . Ситуация такова работник отправился в командировку по возвращению домой обратно в РБ снял с карты предприятия 2.7 тыс бел рублей . Не скрывался не прятался пришёл сдал отчёт где и указал данную сумму . От возврата денежных средств не отказывается хочет вернуть но тока не сразу . А частями . Скажите какая статья может быть применена к работнику если руководство напишет оброщение в суд или милицию. Спасибо . Рания не привлекался . Могут ли примигить 210укРБ Акинфеев дмитрий :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Нет информации для ответа. Это может быть и ст. 210, и ст. 211, и ст. 212 УК.
Если руководство обратиться в суд, то работнику еще и судиздержки оплачивать придется.
Кроме того, возможно отстранение от работы, увольнение и лишение права в последующем занимать определенные должности.
Смягчать обстоятельства нужно скорейшим возмещением ущерба. Юрий Анатольевич :: 26.11.2021 в 15:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Похоже на 210 или 211, в зависимости от того, что за работник, какие полномочия.
На практике встречается квалификация по 212 УК.
Для защиты на следствии, суде заключайте договор с адвокатом. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.11.2021 в 16:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.11.2021 в 16:19
|
|
| |
А если работника уволи уже . Денег вернуть нет . И скажите могут дать реальный срок если человек согласен возмещать и ранние не судим . Трату денег не скрывал указав эту сумму вотчёте Акинфеев дмитрий :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Не имеет значения, что уже уволили.
Важно, что он на момент хищения работал.
Могут дать реальный срок. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.11.2021 в 16:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Возмещать нужно как можно скорее. Тогда даже есть шансы освободиться от уголовной ответственности. В любом случае, перспективы очень хорошие.
В моей практике даже был случай, когда предприятию удалось повесить штраф за несвоевременную выплату зарплаты на такого вот похитителя. А это порядка 6000 рублей штрафа при похищенных 1200. Поэтому, пока ваша организация не организовала вам такую дополнительную финансовую нагрузку, нужно искать пути скорейшего возмещения ущерба.
Плюс решение вопроса через суд это всегда, как минимум, госпошлина - 5% от суммы.
"Согласие возмещать по частям" никого не интересует. Юрий Анатольевич :: 26.11.2021 в 17:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 317867
|
Опубликовано 26.11.2021 в 14:57
|
|
| |
Что грозит за данное деяние
День добрый подскажите пожалуйста что грозит и как смягчить обстоятельства дела . Ситуация такова работник отправился в командировку по возвращению домой обратно в РБ снял с карты предприятия 2.7 тыс бел рублей . Не скрывался не прятался пришёл сдал отчёт где и указал данную сумму . От возврата денежных средств не отказывается хочет вернуть но тока не сразу . А частями . Скажите какая статья может быть применена к работнику если руководство напишет оброщение в суд или милицию. Спасибо . Рания не привлекался . Могут ли примигить 210укРБ Акинфеев дмитрий :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Нет информации для ответа. Это может быть и ст. 210, и ст. 211, и ст. 212 УК.
Если руководство обратиться в суд, то работнику еще и судиздержки оплачивать придется.
Кроме того, возможно отстранение от работы, увольнение и лишение права в последующем занимать определенные должности.
Смягчать обстоятельства нужно скорейшим возмещением ущерба. Юрий Анатольевич :: 26.11.2021 в 15:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Похоже на 210 или 211, в зависимости от того, что за работник, какие полномочия.
На практике встречается квалификация по 212 УК.
Для защиты на следствии, суде заключайте договор с адвокатом. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.11.2021 в 16:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 317866
|
Опубликовано 26.11.2021 в 14:55
|
|
| |
Что грозит за данное деяние
День добрый подскажите пожалуйста что грозит и как смягчить обстоятельства дела . Ситуация такова работник отправился в командировку по возвращению домой обратно в РБ снял с карты предприятия 2.7 тыс бел рублей . Не скрывался не прятался пришёл сдал отчёт где и указал данную сумму . От возврата денежных средств не отказывается хочет вернуть но тока не сразу . А частями . Скажите какая статья может быть применена к работнику если руководство напишет оброщение в суд или милицию. Спасибо . Рания не привлекался . Могут ли примигить 210укРБ Акинфеев дмитрий :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Нет информации для ответа. Это может быть и ст. 210, и ст. 211, и ст. 212 УК.
Если руководство обратиться в суд, то работнику еще и судиздержки оплачивать придется.
Кроме того, возможно отстранение от работы, увольнение и лишение права в последующем занимать определенные должности.
Смягчать обстоятельства нужно скорейшим возмещением ущерба. Юрий Анатольевич :: 26.11.2021 в 15:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Похоже на 210 или 211, в зависимости от того, что за работник, какие полномочия.
На практике встречается квалификация по 212 УК.
Для защиты на следствии, суде заключайте договор с адвокатом. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.11.2021 в 16:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
97 пользователей на сайте 
