|
|
| Вопрос № 328234
|
Опубликовано 14.06.2023 в 19:28
|
 |
| |
Имею ли я право на сокращенный день?
Здравствуйте. Я работаю инструктором-методистом по адаптивной физической культуре в школе, для детей с особенностями развития (ГУСО ЦКРОиР). В мои обязанности входит планирование и проведение групповых и индивидуальных занятий по адаптивной физкультуре, а также консультация и сопровождение учителей на их занятиях. Какой должна быть моя нагрузка, сколько часов в неделю я должна работать? У всех учителей и воспитателей в школе короткий день, 4-5 часов, у меня 8, даже у уборщицы меньше. Приравниваюсь ли я к педагогам, ведь работаю в школе? Какими документами это регламентируется? Нигде не могу найти свою норму рабочего времени, конкретно прописанную, помогите пожалуйста разобраться. Заранее спасибо за ответ.
Елена Садовская :: Островец
|
| Ответов: 3 |
См. Постановление об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени отдельным категориям педагогических работников.
Свою норму, конкретно прописанную, почитайте в трудовом договоре Юрий Анатольевич :: 14.06.2023 в 19:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Елена, режим труда и отдыха для Вас устанавливается трудовым договором и ПВТР, он должен соблюдаться. Кроме того, можете см. Постановление Министерства образования Республики Беларусь от 05.09.2011 N 255 (ред. от 23.09.2022) "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени отдельным категориям педагогических работников". Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.06.2023 в 05:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ознакомьтесь с Постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 05.09.2011 г. N 255 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени отдельным категориям педагогических работников". АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.06.2023 в 08:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.06.2023 в 20:19
|
|
| |
Я смотрела постановление, в нём сказано, что для педагогов нагрузка не должна быть больше 36 часов в неделю. Но вопрос в том, отношусь ли я к педагогам? Там есть специальность инструктор физкультуры, и его нагрузка 30 часов, но по описанию и обязанностям я к ней не подхожу. Моя специальность конкретно адаптивная физкультура, какими документами она регулируется я не знаю. Елена Садовская :: Островец
|
| |
| Вопрос № 328214
|
Опубликовано 13.06.2023 в 17:10
|
|
| |
Контракт беременной, Нормы работы беременной.
Доброго дня . Помогите пожалуйста в решении двух вопросов .
1.Заканчивается контракт 2 июля , ребёнку будет 3 года . Нахожусь в положении, хочу перевестись в другой магазин, в той же организации только по другому адресу. Нужно мне писать заявление на перевод и создавать новый контракт?Либо это может быть перемещение? Либо должны продлить старый и создать новое доп. соглашение ?
2. Есть ли какие-то нормы работы беременной в неделю без заключения ВКК , есть только справка о беременности. Работать с графиком 2/2,3/2 очень тяжело по 12 часов продавцом.Как будет рассчитываться легкий труд при переводе , если я выхожу после декрета сразу на работу ? Повлият ли это как-то на выплату декретных?
Спасибо огромное за ответ! Лабазанова Ирина :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Добрый день! Ирина, это может быть как перевод, так и перемещение. Согласовывайте это непосредственно с нанимателем. Так, перемещением признается поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах квалификации, должности служащего (профессии рабочего) с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором. Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего) (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования должности служащего (профессии рабочего)) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя (статья 321 ТК) либо в другой местности (за исключением служебной командировки). Законодательство о труде гарантирует право на легкий труд, неполное рабочее время и особенности регулирования труда... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.06.2023 в 17:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
1. Нет информации для ответа.
Давайте предположим, что это может быть перемещением.
2. У беременной никаких специальных норм нет, пока это не установлено врачами. Просите неполное рабочее время, если сложность только в графике и продолжительности рабочего дня. По подсчету декретных изучите Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам или попросите в бухгалтерии, чтобы вам посчитали и на пальцах объяснили Юрий Анатольевич :: 13.06.2023 в 17:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Невозможно вам ответить
Нужно утонять детали ситуации АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.06.2023 в 08:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 328201
|
Опубликовано 13.06.2023 в 07:47
|
|
| |
Уволиться не дожидаясь контракта в связи с нарушением техники безопасности
Здравствуйте. Работаю в Ремавтодоре г. Минска водителем по контракту. Со мной в экипаже ездит оператор который работает на самой установке. Сейчас хочу уволиться, но не отпускают. Работаю на автомобиле ямочного ремонта типа БИС, тайфун. На установке установлено газовое оборудование,на которое у меня нет ни какого допуска. Могу ли я как то уволиться не дожидаясь окончания контракта? Евгений Морозов :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Не вижу оснований.
Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора. Юрий Анатольевич :: 13.06.2023 в 07:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Евгений, самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору (контракту), подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.06.2023 в 08:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
По соглашению сторон точно можете.
По иным основаниям см. Ст. 35-47 ТК.
Возможно , придется обращаться в суд. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.06.2023 в 14:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.06.2023 в 08:33
|
|
| |
Хорошо. Узнал что должностной инструкции на саму установку нету, кто за её отвечает - тоже не понятно,нет ни каких документов. Как можно найти лозейку? Морозов Евгений :: Минск
|
| |
| Вопрос № 328193
|
Опубликовано 12.06.2023 в 14:16
|
|
| |
Нужно ли дорабатывать оставшееся время?
После окончания вуза пошёл отрабатывать 2 года, через 3 месяца забрали в армию на год, предварительно уволился с места работы по повестке , согласно п.1 ст.44 ТК РБ. Нужно ли дорабатывать оставшееся время , даже если заранее уволился с прежнего места работы? Чернышов Андрей :: Могилёв
|
| Ответов: 2 |
Добрый день! Андрей, в срок обязательной работы по распределению по желанию выпускника, молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) засчитываются периоды военной службы по призыву, военной службы по контракту, службы в резерве, альтернативной службы, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если эти периоды имели место после распределения на работу.
Выпускник, которому место работы предоставлено путем распределения, трудоустройства в счет брони, перераспределения, направленный на работу, перенаправленный на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, призванный на военную службу, направленный на альтернативную службу, за два месяца до окончания срока службы письменно уведомляет нанимателя о прибытии или неприбытии для трудоустройства по окончании срока службы.
Выпускник, которому место работы предоставлено путем распределения, трудоустройства в сче... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.06.2023 в 15:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Выпускник, которому место работы предоставлено путем распределения, трудоустройства в счет брони, перераспределения, направленный на работу, перенаправленный на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, по окончании военной службы по призыву (прохождения альтернативной службы), если выпускник не прибывает для трудоустройства, а также по окончании военной службы по контракту обращается в учреждение образования, направившее его на работу: за получением справки о самостоятельном трудоустройстве, если он прослужил по призыву, по контракту, прошел альтернативную службу не менее срока, установленного законодательством для прохождения военной службы по призыву для соответствующей категории военнослужащих, срока военной службы, установленного контрактом о прохождении военной службы, срока альтернативной службы для соответствующей категории граждан, и не истекли два года после получения высшего, научно-ориенти... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 12.06.2023 в 20:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.06.2023 в 15:52
|
|
| |
Разрешите уточнить, всё-таки нужно дорабатывать оставшееся время или нет? Чернышов Андрей :: Могилёв
|
| |
| Вопрос № 328195
|
Опубликовано 12.06.2023 в 14:38
|
|
| |
Дикретный отпуск
Подскажите можно ли после дикретного отпуска по уходу за ребёнком,после окончания сразу уволиться? Или нужно отрабатывать?
11.06 было три года ребёнку 12.06 я так понимаю дожна была уже выйти на работу. Но с 12.06 у ребенка на Больничном,простыл ребенок.
Алёна :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
73 пользователя на сайте 
