Дикретный отпуск

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

188 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239768

Всего ответов: 283690


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
ребенок распределение компенсация выселение пособие оформление отпуск оплата кредит раздел строительство работа алименты долг аренда приватизация прописка права иск документы льготный кредит продажа имущество декретный отпуск армия зарплата налог договор раздел имущества право развод наследство общежитие суд квартира ип налоги молодая семья брак сроки беременность контракт молодой специалист увольнение оформление документов лицензия регистрация отработка гражданство недвижимость льготы жилье очередь амнистия

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 328195	Опубликовано 12.06.2023 в 14:38

Дикретный отпуск

Подскажите можно ли после дикретного отпуска по уходу за ребёнком,после окончания сразу уволиться? Или нужно отрабатывать? 11.06 было три года ребёнку 12.06 я так понимаю дожна была уже выйти на работу. Но с 12.06 у ребенка на Больничном,простыл ребенок.

Алёна :: Минск

Ключевые слова: Увольнения

Ответов: 3

По соглашению сторон можно без проблем. Какой трудовой договор с вами заключен и на каком основании вы намереваетесь уволиться? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 12.06.2023 в 14:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Алена, нет запрета Вам после окончания отпуска сразу уволиться. Договаривайтесь со своим нанимателем и увольняйтесь в любое время (без отработки), например, по соглашению сторон (ст. 37 ТК). Для определения конкретного основания Вашего увольнения надо знать какой трудовой договор с Вами заключен. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.06.2023 в 14:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можно уволиться при наличии оснований. См.ст. 35-47 ТК :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 12.06.2023 в 20:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 329048: Уволится после декретного отпуска

Вопрос № 328194: Дикретный отпуск

Вопрос № 291681: Имеет ли право работодатель меня не увольнять по соглашению

Вопрос № 291440: Имеет ли право работодатель меня не увольнять по соглашению

Вопрос № 222217: Имею ли я право на выходное пособие по ст 40

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=328195

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
32 ответов 158 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
3 ответов 883 благодарностей

3.	Валерия Константиновна
1 ответов 1 благодарностей

Все юристы (1162 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336186	Гужева Ирина	01.10.26 в 17:03
336187	Виталий	01.10.26 в 16:49
336182	Виталий	01.10.26 в 10:47
336178	Дмитрий	30.09.26 в 12:04
336170	Ларин Дмитрий	30.09.26 в 08:39
336171	Кирдей Татья...	30.09.26 в 08:34
336172	Кирдей Татья...	30.09.26 в 08:34
336173	Кирдей Татья...	30.09.26 в 08:33
336175	Бельмач Свет...	30.09.26 в 08:29
336163	Viktor	27.09.26 в 16:35

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы