Дикретный отпуск

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

329 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239190

Всего ответов: 283265


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
квартира жилье брак документы ребенок беременность распределение строительство права ип оформление работа регистрация долг право иск молодая семья очередь амнистия договор пособие недвижимость имущество развод налоги приватизация оформление документов оплата налог зарплата армия декретный отпуск льготы лицензия продажа наследство раздел контракт раздел имущества прописка компенсация аренда сроки кредит отпуск гражданство алименты общежитие увольнение льготный кредит молодой специалист отработка выселение суд

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 328195	Опубликовано 12.06.2023 в 14:38

Дикретный отпуск

Подскажите можно ли после дикретного отпуска по уходу за ребёнком,после окончания сразу уволиться? Или нужно отрабатывать? 11.06 было три года ребёнку 12.06 я так понимаю дожна была уже выйти на работу. Но с 12.06 у ребенка на Больничном,простыл ребенок.

Алёна :: Минск

Ключевые слова: Увольнения

Ответов: 3

По соглашению сторон можно без проблем. Какой трудовой договор с вами заключен и на каком основании вы намереваетесь уволиться? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 12.06.2023 в 14:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Алена, нет запрета Вам после окончания отпуска сразу уволиться. Договаривайтесь со своим нанимателем и увольняйтесь в любое время (без отработки), например, по соглашению сторон (ст. 37 ТК). Для определения конкретного основания Вашего увольнения надо знать какой трудовой договор с Вами заключен. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.06.2023 в 14:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можно уволиться при наличии оснований. См.ст. 35-47 ТК :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 12.06.2023 в 20:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 329048: Уволится после декретного отпуска

Вопрос № 328194: Дикретный отпуск

Вопрос № 291681: Имеет ли право работодатель меня не увольнять по соглашению

Вопрос № 291440: Имеет ли право работодатель меня не увольнять по соглашению

Вопрос № 222217: Имею ли я право на выходное пособие по ст 40

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=328195

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
31 ответов 133 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
28 ответов 880 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
10 ответов 1440 благодарностей

Все юристы (1157 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335605	Александр	20.02.26 в 04:26
335607	Иванова Юлия	19.02.26 в 19:04
335604	иванова инна	18.02.26 в 09:29
335602	Коля	17.02.26 в 03:37
335601	Иван Степанов	16.02.26 в 17:20
335600	Коваленя Дми...	16.02.26 в 12:30
335599	Алёна	16.02.26 в 05:58
335598	Синичкина Ел...	15.02.26 в 17:10
335587	Астрейко Вла...	15.02.26 в 11:25
335595	Гость	14.02.26 в 21:11

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы