Дикретный отпуск

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

349 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239679

Всего ответов: 283638


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
аренда лицензия приватизация продажа недвижимость квартира регистрация очередь договор раздел алименты налог льготный кредит зарплата сроки наследство ребенок контракт оформление документов отпуск оплата брак общежитие имущество армия увольнение налоги строительство долг декретный отпуск жилье раздел имущества развод документы прописка распределение отработка право суд беременность выселение права оформление работа компенсация молодая семья иск ип гражданство кредит амнистия льготы молодой специалист пособие

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 328195	Опубликовано 12.06.2023 в 14:38

Дикретный отпуск

Подскажите можно ли после дикретного отпуска по уходу за ребёнком,после окончания сразу уволиться? Или нужно отрабатывать? 11.06 было три года ребёнку 12.06 я так понимаю дожна была уже выйти на работу. Но с 12.06 у ребенка на Больничном,простыл ребенок.

Алёна :: Минск

Ключевые слова: Увольнения

Ответов: 3

По соглашению сторон можно без проблем. Какой трудовой договор с вами заключен и на каком основании вы намереваетесь уволиться? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 12.06.2023 в 14:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Алена, нет запрета Вам после окончания отпуска сразу уволиться. Договаривайтесь со своим нанимателем и увольняйтесь в любое время (без отработки), например, по соглашению сторон (ст. 37 ТК). Для определения конкретного основания Вашего увольнения надо знать какой трудовой договор с Вами заключен. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.06.2023 в 14:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можно уволиться при наличии оснований. См.ст. 35-47 ТК :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 12.06.2023 в 20:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 329048: Уволится после декретного отпуска

Вопрос № 328194: Дикретный отпуск

Вопрос № 291681: Имеет ли право работодатель меня не увольнять по соглашению

Вопрос № 291440: Имеет ли право работодатель меня не увольнять по соглашению

Вопрос № 222217: Имею ли я право на выходное пособие по ст 40

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=328195

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
37 ответов 156 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
3 ответов 883 благодарностей

3.	Таборко Наталья Викторовна
1 ответов 0 благодарностей

Все юристы (1160 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336086	Мария Скороп...	15.08.26 в 13:17
336085	Мария Скороп...	15.08.26 в 13:16
336087	Мария Скороп...	15.08.26 в 13:16
336088	Мария Скороп...	15.08.26 в 13:16
336089	Мария Скороп...	15.08.26 в 13:16
336090	Мария Скороп...	15.08.26 в 13:16
336091	Мария Скороп...	15.08.26 в 13:16
336092	Мария Скороп...	15.08.26 в 13:15
336093	Мария Скороп...	15.08.26 в 13:15
336083	Рахоу Виктор...	12.08.26 в 18:12

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы