Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   237 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 236879
 Всего ответов: 281073
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение лицензия отпуск раздел декретный отпуск налог армия раздел имущества алименты пособие льготный кредит договор гражданство строительство документы регистрация отработка оплата иск квартира оформление документов работа ребенок выселение прописка кредит налоги ип суд молодая семья оформление контракт очередь жилье общежитие долг развод увольнение брак зарплата аренда продажа право права молодой специалист недвижимость компенсация амнистия льготы наследство приватизация имущество беременность сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 326602 Опубликовано 19.02.2023 в 09:36

Имею ли право требовать другую работу при кифозе третьей степени?

Здравствуйте Подскажите, пожалуйста. Работаю слесарем механосборочных работ. Есть ограничения по здоровью: 56 градусов кифоз третьей степени. Болит спина. По закону могу ли я требовать другую работу, более лёгкую? Где вообще можно найти информацию, в каком законе по ограничениям для выполнения определенных работ? Большое спасибо заранее за ответ.

Игорь Лукашин :: Орша


  Ответов: 3

Вы можете быть уволены по причине несоответствия работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы. Если у нанимателя есть вакансии для вас с учетом вашего состояния здоровья,возможен перевод на другую должность. 

Юрий Анатольевич :: 19.02.2023 в 09:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вам нужно получить заключение вкк. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 19.02.2023 в 14:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Игорь, работника, нуждающегося в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии в предоставлении другой работы, наниматель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, соответствующую заключению врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии. При отказе работника от перевода либо отсутствии соответствующей работы трудовой договор расторгается по пункту 3 статьи 42 ТК. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.02.2023 в 06:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.02.2023 в 10:03

А где же посмотреть конкретно при каких ограничениях не могу выполнять данную работу?

Игорь Лукашин :: Орша


  Ответов: 3

В заключении ВКК конкретно посмотреть 

Юрий Анатольевич :: 19.02.2023 в 10:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Игорь, работника, нуждающегося в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии в предоставлении другой работы, наниматель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, соответствующую заключению врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии. При отказе работника от перевода либо отсутствии соответствующей работы трудовой договор расторгается по пункту 3 статьи 42 ТК. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.02.2023 в 06:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В заключении врачебной комиссии. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 21.02.2023 в 07:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 326601 Опубликовано 19.02.2023 в 09:12

Выплата пособия по уходу за ребенком до 3-х лет

Здравствуйте. Являюсь одним из 4 учредителей в ООО. Оформлена на 0,5 ставки и работаю экономистом. Уходя в декрет буду получать 100% пособия или 50%?

Светлана :: Минск


  Ответов: 3

Нет информации для ответа. См.ст.13 Закона о государственных пособиях семьям, воспитывающим детей 

Юрий Анатольевич :: 19.02.2023 в 09:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

См. Закон о государственных пособиях семьям, воспитывающим детей. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.02.2023 в 06:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! Светлана, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов от установленного размера, если лицо, имеющее право на такое пособие и фактически осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет: работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей; работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) и одновременно выполняет работу на дому у одного или нескольких нанимателей; выполняет работу на дому более чем у одного нанимателя; выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности; проходит военную службу, службу в органах внутренних дел, Следственном комитете Республики Беларусь, Государственном комитете судебных экспертиз Республики Беларусь, органах финан... Подробнее  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.02.2023 в 06:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 326599 Опубликовано 19.02.2023 в 05:47

Льготы почетным донорам

Здравствуйте. Положена ли почетному донору 100%-я оплата больничного, если донор уже перестал сдавать кровь? В законе о донорстве крови и ее компонентов об этом сказано как-то непонятно.

Левданская Виолетта :: Минск


  Ответов: 2

Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 100 процентов среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности: донорам, сдавшим кровь (мужчины – не менее четырех донаций, женщины – не менее трех донаций), ее компоненты (не менее 14 донаций) в течение 12 месяцев, предшествующих дню наступления временной нетрудоспособности (независимо от причины ее наступления); живым донорам на период временной нетрудоспособности, наступившей в связи с забором у них органов и (или) тканей человека. 

Юрий Анатольевич :: 19.02.2023 в 08:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 100 процентов среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности: донорам, сдавшим кровь (мужчины – не менее четырех донаций, женщины – не менее трех донаций), ее компоненты (не менее 14 донаций) в течение 12 месяцев, предшествующих дню наступления временной нетрудоспособности (независимо от причины ее наступления). 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.02.2023 в 13:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 326591 Опубликовано 18.02.2023 в 19:15

Льготная пенсия

Здравствуйте.Не могли бы помочь в таком вопросе.С 1989 г по 1998 год работала на текстильном производстве с вредными условиями труда,для того чтоб выйти на льготную пенсию раньше на 5 лет, нужно было если я не ошибаюсь 20 лет.Но в 1998 попала под сокращение.Стаж такой составил полных 9 лет.Имею ли я какие права хоть на год и.тд Для льготной пенсии в данный момент.Если вообще какие-то у меня положительные проимущества от этого.Спасибо.

Ольга :: Слуцк


  Ответов: 0
 Вопрос № 326584 Опубликовано 18.02.2023 в 14:47

Какой стаж

Здравствуйте,такой вопрос меня интересует.Если с 2000 г по 2015 работала на 0.5 ставки.Какой строховой стаж ?И как будет считаться.Зарание спасибо

Ирина :: Старые дороги


  Ответов: 3

Невозможно угадать 

Юрий Анатольевич :: 18.02.2023 в 15:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В страховой стаж засчитываются периоды работы при условии уплаты нанимателем обязательных страховых взносов. Важен не только факт уплаты взносов, но и размер заработка, с которого они отчислялись. Для включения в страховой стаж периодов трудовой деятельности в полном объеме взносы должны быть уплачены с дохода, превышающего минимально допустимый уровень оплаты. Иначе в страховой стаж засчитывается период с применением поправочного коэффициента. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.02.2023 в 17:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Ирина, надо знать Вашу ситуацию более полно и подробно. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.02.2023 в 05:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<165166167168169170171172173174>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
50 ответов
842 благодарностей
2. Кирилл Олегович
40 ответов
93 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1428 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
3 ответов
0 благодарностей
5. Дмитрий
1 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1147 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333289Иванов Дмитр...24.11.24 в 20:56
333283Дарья24.11.24 в 20:51
333291Артем 24.11.24 в 17:10
333287Стасюк Серге...24.11.24 в 14:34
333284Стасюк Серге...24.11.24 в 07:50
333285Екатерина 24.11.24 в 07:50
333279Кристина23.11.24 в 07:31
333277Скрунда Ольга22.11.24 в 19:01
333270Каленкевич В...22.11.24 в 17:17
333272Иван22.11.24 в 10:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы