|
|
| Вопрос № 328397 |
Опубликовано 27.06.2023 в 20:13
|
 |
| |
Имеет ли право не дать полный отпуск
Добрый день, могу ли я взять полный трудовой отпуск 24 календарных дня, с последующим увольнением, по причине окончание контракта.
И что делать если наниматель не одобряет отпуск, к кому можно обратиться?
Шарец, Алексей :: Минск
|
Ключевые слова: Документы |
| Ответов: 3 |
Можете. Но проблема в том, что, вероятно, в случае отказа нанимателя вы не успеете его обжаловать. Сколько до окончания контракта?
Обратиться можно в КТС, суд :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 27.06.2023 в 20:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
По письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением предоставляется в пределах срока трудового договора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.06.2023 в 20:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Алексей, да, можете на основании ст. 178 ТК. При наличии спора он решается в установленном ТК порядке (ст. 242), но это длительный процесс по времени. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 28.06.2023 в 06:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
132 пользователя на сайте 
Версия для печати
