Имеет ли право организация не уволить , если директор подписал заявление

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

239 пользователей на сайте

Всего вопросов: 236879

Всего ответов: 281073


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
брак права прописка квартира контракт иск зарплата распределение сроки суд отработка увольнение льготный кредит молодая семья наследство развод аренда алименты оформление налог компенсация право раздел имущества долг общежитие ип ребенок кредит оплата договор лицензия раздел приватизация очередь документы оформление документов отпуск молодой специалист имущество недвижимость амнистия льготы налоги жилье пособие работа декретный отпуск гражданство строительство беременность армия продажа регистрация выселение

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 328344	Опубликовано 24.06.2023 в 08:44

Имеет ли право организация не уволить , если директор подписал заявление

Добрый день! Работаю в Евроопте , контракт на 2 года. Написала заявление на увольнение директор его подписал , отправил на согласование региональному директору он ответил пока не будет замены не увольнять . По моему заявлению подписанному директором меня должны быть уволить 19.06.23 Время прошло меня не увольняют Есть копия и фото заявления с подписью согласования Правомерно ли это , пожалуйста пожалуйста куда мне обращаться Спасибо большое

Шевцова Кристина :: Гомель

Ключевые слова: Увольнение контракт

Ответов: 3

Не вижу нарушений. Видимо, всё таки окончательное решение за региональным директором, а не за вашим директором. В случае спора можно обратиться в суд. Но насколько в данном случае корректно говорить "должны были уволить" не знаю. Я такой обязанности пока не вижу :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 24.06.2023 в 08:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Кристина, а основание увольнения - по соглашению сторон? Прекращение тр. договора по данному основанию возможно в любое время с момента достижения согласия между сторонами (работником и нанимателем). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.06.2023 в 09:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вас не обязаны увольнять досрочно по вашему желанию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.06.2023 в 11:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 320129: Увольнение контракт

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=328344

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
50 ответов 841 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
40 ответов 92 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов 1428 благодарностей

4.	Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
3 ответов 0 благодарностей

5.	Дмитрий
1 ответов 1123 благодарностей

Все юристы (1147 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

333289	Иванов Дмитр...	24.11.24 в 20:56
333283	Дарья	24.11.24 в 20:51
333291	Артем	24.11.24 в 17:10
333287	Стасюк Серге...	24.11.24 в 14:34
333284	Стасюк Серге...	24.11.24 в 07:50
333285	Екатерина	24.11.24 в 07:50
333279	Кристина	23.11.24 в 07:31
333277	Скрунда Ольга	22.11.24 в 19:01
333270	Каленкевич В...	22.11.24 в 17:17
333272	Иван	22.11.24 в 10:05

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы