Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   459 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239679
 Всего ответов: 283638
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа квартира общежитие увольнение права пособие право имущество льготы аренда очередь амнистия приватизация декретный отпуск армия налог жилье регистрация раздел имущества молодой специалист льготный кредит ребенок прописка зарплата контракт наследство отпуск продажа распределение недвижимость налоги беременность оформление документов алименты отработка развод ип оплата брак гражданство суд компенсация раздел оформление документы выселение сроки иск лицензия молодая семья долг строительство кредит договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 328344 Опубликовано 24.06.2023 в 08:44

Имеет ли право организация не уволить , если директор подписал заявление

Добрый день! Работаю в Евроопте , контракт на 2 года. Написала заявление на увольнение директор его подписал , отправил на согласование региональному директору он ответил пока не будет замены не увольнять . По моему заявлению подписанному директором меня должны быть уволить 19.06.23 Время прошло меня не увольняют Есть копия и фото заявления с подписью согласования Правомерно ли это , пожалуйста пожалуйста куда мне обращаться Спасибо большое

Шевцова Кристина :: Гомель


Ключевые слова: Увольнение контракт

  Ответов: 3

Не вижу нарушений. Видимо, всё таки окончательное решение за региональным директором, а не за вашим директором. В случае спора можно обратиться в суд. Но насколько в данном случае корректно говорить "должны были уволить" не знаю. Я такой обязанности пока не вижу :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 24.06.2023 в 08:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Кристина, а основание увольнения - по соглашению сторон? Прекращение тр. договора по данному основанию возможно в любое время с момента достижения согласия между сторонами (работником и нанимателем). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.06.2023 в 09:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вас не обязаны увольнять досрочно по вашему желанию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.06.2023 в 11:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 320129: Увольнение контракт

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=328344





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
37 ответов
156 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
3 ответов
883 благодарностей
3. Таборко Наталья Викторовна
1 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336086Мария Скороп...15.08.26 в 13:17
336085Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336087Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336088Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336089Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336090Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336091Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336092Мария Скороп...15.08.26 в 13:15
336093Мария Скороп...15.08.26 в 13:15
336083Рахоу Виктор...12.08.26 в 18:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы