Зачитаются ли дни социального отпуска, предоставляемого для сдачи сессии в заочной магистратуре, в лимит дней за свой счет или они отдельно даются?

Здравствуйте. помогите, пожалуйста обнаружить правду. Ситуация следующая. Этим летом закончила первое высшее образование и распределилась по специальности в бюджетную организацию (часть белэнерго). Одновременно с этим поступила в магистратуру на заочную форму все по той же специальности. В течение семестра необходимо 2 рабочих дня в месяц присутствовать на занятиях, я присутствую 1 день, при этом с работы ухожу только под заявление за свой счет (2 дня - слишком уж накладно выходит). У меня в год 2 сессии, каждая из которых длится 3 недели. Одна в январе, вторая в июне, работаю я с августа месяца. Возникла следующая проблема. Я нашла в трудовом кодексе. что мне обязаны предоставить социальный отпуск на период сессии. Первое огорчение было в том, что он не оплачивается (поскольку, как я поняла, это не предусмотрено в документах организации - если я не права, поправьте меня). Однако настоящий шок был после общения со специалистом из отдела кадров. Дело в том, что приближается январь и, соответственно, период сессии. Решила спросить про документы для предоставления социального отпуска. Мне предложили два варианта:1) оба раза брать социальный отпуск за свой счет и потом отдельно брать трудовой отпуск2) трудовой отпуск оформить во время одной из сессий (например в июне), а в январе взять за свой счетЯ, конечно же, ухватилась за второй вариант - все равно летний месяц отгуляю, да еще и с пользой. Но здесь выяснилось, что я имею право взять лишь 14 дней в году за свой счет (хотя я слышала, что воде 21 день, но даже этого мне не хватит). Поскольку сессия 3 недели, плюс дни, что я уже использовало - у меня осталось от силы дней 10... На мой вопрос, что же делать, мне сказали, что остальные дни, которые мне понадобятся для сдачи сессии сверх установленных норм, пойдут на увеличение моего трудового года (в данном случае получается, что аж на 2 недели). Тогда чем отличается социальный отпуск на обучение от обычного отгула за свой счет - мне не смогли пояснить. Возмущение усилилось, когда мой друг, распределившийся в аналогичную организация в Минске выяснил, что социальный отпуск не входит в этот лимит дней в календарном году за свой счет. Почему в одном государственном филиале разные денные у разных отделов кадров? Вопрос в следующем: кто прав, входит ли социальный отпуск на обучение в тот лимит дней, которые я могу брать за свой счет? (и на какие нормативные документы мне опираться при разговоре со специалистами отдела кадров?)(Какое-то странное право на получение образования, пусть и послевузовского магистерского, если мне потом еще и отрабатывать эти дни дольше срока распределения надо? Я же не на свои развлечения эти дни беру, к тому же в таком случае этот отпуск не отличается совсем от отгула за свой счет - зачем тогда его так позиционировать в трудовом кодексе). Где-то все в том же законодательстве видела, что на сдачу сессии выделяется от 10 до 20 дней (в зависимости от того, какое образование получает работник), однако эту информацию не могу воспроизвести - мельком такое видела и не уверена, что она корректна). Помогите, пожалуйста, разобраться, а то очень уж обидно получается - стараешься повысить свою квалификацию в том числе и для пользы производственного процесса и для моего нанимателя, чтобы представлять ценность, а выходит это боком).

Иванова Мария :: Гродно

Нужно ли отрабатывать социальный отпуск, взятый для обучения в магистратуре (заочно) после 2-х лет работы по распределению, если я параллельно с работой обучаюсь в магистратуре?И как правильно оформлять заявление на социальный отпуск? Там пишется, что это социальный отпуск, или просто "прошу предоставить n-е количество дней без сохранения з/п"?

Иванова Мария :: Гродно

Разделение отпуска на части. Пропали 5 дней

добрый день. В этом году решила разделить свой отпуск (29 дней) на три части. Ранее в нашей организации работникам разрешали подобное дробление отпуска. Две части отпуска уже использовала, 14 и 10 дней, осталось 5 дней. Директор уже дала добро, и подписала приказ. Но в 1 день отпуска, который должен был начаться, мне позвонил бухгалтер и сказал, что я на разделение отпуска на три части права не имею, и мне будет предоставлен отпуск за свой счет, а оставшиеся дни будут перенесены на следующий год. Однако, насколько я изучила ТК РБ, опуск не можете быть перенесен на следующий год, и денежная компенсация мне тоже не положена. Получается, оставшиеся 5 дней отпуска просто пропадут? Можно ли что-то сделать в этой ситуации?

Алла Чуева :: Минск

Трудовой отпуск после декрета

Добрый вечер. Помогите разобраться как рассчитывается трудовой отпуск после выхода на работу из декретного отпуска. Трудоустроена с 01.09.2010 года, с 13.11.2012 ушла в декретный отпуск, вышла на полный рабочий день 16.11.2015. Отпуск до 13.11.2012 года отгулен. И второй вопрос, можно ли написать заявление на компенсацию, если отпуск брать не планируется.Спасибо

Королева Карина :: Минск

Могу ли я подрабатывать программистом как ИП, находясь на инвалидности на 2 группе? Как правильно это оформить?

Болею онкологией третий год. Периодически лечусь, выполняю все распоряжения врачей. Для восстановления после курсов химиотерапии приходиться применять дорогостоящие препараты и очень качественно питаться. Это возможно для меня только потому, что работаю и, следовательно, есть средства на закупку. Но врачи в последнее время очень настойчиво отправляют на группу по инвалидности. Грозит 2 нерабочая группа. Пенсия смехотворная, учитывая, что только лекарства ежемесячно закупается на сумму более 200 новых рублей (по старому 2 миллиона). Купил лекарства и можно не кушать. Но этого никто не слышит. Как-будто эта болезнь или любая другая серьезная болезнь ведущая на группу может не коснуться любого человека. Работаю я программистом. Мне тут подсказали, что, а что если оформить группу и оформить ИП, как программист, и подрабатывать немного, чтобы можно было жить? Но не знаю, можно ли это? Говорят, что если узнают, что ты работаешь, снимут группу. Только к этому моменту ты уже уволишься с работы, а прожить на пенсию нельзя! Какой-то замкнутый круг!!! А всего-то хочется жить. И на группу я сама не рвусь. В позу становиться не хочу. Я отдаю себе отчет в сложности заболевания, понимаю, что может наступить такой момент, что сам побежишь на группу, понимаю, что долго жить там уже не получиться. Но пока я могу работать и я нужна на работе и это позволяет мне жить и лечиться, кому от этого плохо. Или уже исчерпан лимит по официальным нормативам моей жизни с этим диагнозом и надо помочь быстрее уйти? В высказываниях некоторых "врачей" такая мысль звучала. Просто прекратить обращаться за лечением? Много эмоций, но очень нагорело. Не знаю, ответите ли вы мне, очень надеюсь, что вы поможете найти правильное решение. Думаю, что информация по данному вопросу будет полезна не только мне.

Чупринова Евгения :: Витебск

Огромное спасибо! Появилась надежда! А есть ли какие-то конкретные законодательные акты. Видите ли, ситуация разыгрывается так. На химиотерапии вас кладут в больницу. Выписывают больничный (с радостью больничный бы не брал, есть ограничение на количество больничных в году, после которых МРЭК и группа, ради бога, за свой счет). За этот год у меня больничных немного, за свой счет использую дни. Но они утверждают, что даже если ты больничный не сдаешь на работе, отсчет идет, иначе нарушение закона. Ссылаются на какие нормативные акты, но тебе информацию не дают. Получается - не лечишься - умираешь - нет проблем, лечишься - на группе - не восстанавливаешься - умираешь- нет проблем, а лечишься - работаешь, не вписываешься в нормы. Вынуждают принять решение - не лечиться - работать, сколько проживешь, столько проживешь? А знаний нормативки не хватает. Ссылаются на где-то какой-то 47 пункт, по которому работать программистом при онкологии нельзя. Может это и так. Лучше всех ближе к природе, натуральное хозяйство, убрать всю технику, не только у себя, но и соседей, но это же не реально. Я финансово рассчитываю только на себя. По сегодняшней ситуации я умру не от онкологии, лечения, работы. а от нервотрепки. Не хватает знаний законов. Причет основная масса врачей меня поддерживают, надо работать, не зацикливать на болезни, быть нужной, востребованной, одним словом жить. Понимаю, что все это лирика, есть законы и пляшим от них. Понимая, что, увы, всем отсюда уходить, как хочется прожить как можно дольше, максимально полной жизнью, не быть обузой для близких! Всего-то.:)) Заранее, благодарю.

Чупринова Евгения :: Витебск

Законно ли взыскание излишне выплаченной заработной платы?

Добрый день. После выхода из отпуска начислили заработную плату за месяц отпуска, при этом ни бухгалтерия, ни руководство не сообщили об ошибке в начислении. А через месяц высчитали эту сумму из следующей заработной платы тоже без какого-либо оповещения.Законны ли такие действия со стороны предприятия?

Евгений :: Минск