|
|
| Вопрос № 258607 |
Опубликовано 16.11.2016 в 12:55
|
 |
| |
Законно ли взыскание излишне выплаченной заработной платы?
Добрый день. После выхода из отпуска начислили заработную плату за месяц отпуска, при этом ни бухгалтерия, ни руководство не сообщили об ошибке в начислении. А через месяц высчитали эту сумму из следующей заработной платы тоже без какого-либо оповещения.Законны ли такие действия со стороны предприятия? Евгений :: Минск
|
Ключевые слова: Заработная плата, взыскание |
| Ответов: 1 |
В случае, когда имела место счетная ошибка, должен быть зафиксирован акт счетной ошибки, который составляется главным бухгалтером в двух экземплярах (один - в дело, второй - Вам. на нем должна стоять ваша подпись, свидетельствующая об ознакомлении с актом), либо докладная записка уполномоченного должностного лица с просьбой разрешить удержание из Вашей заработной платы излишне выплаченной по причине счетной ошибки суммы в размере N рублей.В любом случае Вас должны были уведомить и получить согласие. В то же время статья 107 ТК не конкретизирует, в каком виде должно быть получено согласие работника на удержание из его заработной платы излишне выплаченных сумм - устно или письменно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Елена :: 16.11.2016 в 13:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
376 пользователей на сайте 
Версия для печати
