Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   276 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239763
 Всего ответов: 283687
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда налог иск права работа право раздел имущества жилье ип пособие брак лицензия увольнение документы суд распределение налоги декретный отпуск оформление оформление документов продажа отпуск сроки раздел беременность армия прописка приватизация строительство договор зарплата льготный кредит контракт долг кредит имущество алименты молодой специалист амнистия отработка квартира компенсация общежитие льготы гражданство наследство недвижимость очередь ребенок оплата регистрация развод молодая семья выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 331118 Опубликовано 16.01.2024 в 08:36

Бессрочный договор,компенсация

Здравствуйте. Заключён бессрочный трудовой договор. За две недели оповестили устно,что заведение прекращает работу.Заведение закрывается,т.к.расторгли договор аренды помещения арендодатель.Сейчас говорят писать заявление на увольнение по соглашению сторон. Спросили за компенсацию,ответили,что так случилось не по их вине. Должны ли нам выплатить компенсацию?

Наталья :: Минск


  Ответов: 3

Зависит от основания увольнения.  

Юрий Анатольевич :: 16.01.2024 в 08:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Смотря, по какому основанию увольняетесь. См.ст. 48 ТК.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.01.2024 в 08:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если Вы напишите заявление по соглашению сторон, то по общему правилу никакая компенсация, кроме выплат причитающихся при увольнении, Вам не положена. Если иное не прописано в ЛНПА нанимателя или в трудовом договоре. 

Кирилл Олегович :: 16.01.2024 в 09:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 331116 Опубликовано 16.01.2024 в 07:38

увольнение

Доброе утро! При апелляционной жалобе по трудовому спору работник не должен уплатить госпошлину?

Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Освобождаются от государственной пошлины: физические лица по судебным делам, связанным с рассмотрением индивидуальных трудовых споров. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.01.2024 в 07:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 331103 Опубликовано 14.01.2024 в 07:37

На ком ответственность в случае получения травм при работе с кран-балкой без пройденных курсов управления?

Здравствуйте Работаю специалистом по продажам, по факту выполняя работу с кран-балкой, с легковоспламеняемыми газами и работа связана с перемещением тяжёлых предметов. Инструктажа и курсов по технике безопасности, по управлению кран-балкой не проходил, работодатель отказывает в этом. В медиццинском направлении на прохождение медкомиссии не указана проф вредность и работа с кран-балкой. Указано что работа без вредности. Подскажите, пожалуйста, в случае если получу повреждение от перемещаемых грузов, кто будет виновен, на ком будет ответственность в этом случае? Не хочется мне оказаться крайним, но работать нужно. Благодарю!

Курдюков Илья :: Барань


  Ответов: 1

Виновны будете вы с нанимателем. Оба допускаете нарушения. Оно вам вообще надо? 

Юрий Анатольевич :: 14.01.2024 в 08:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.01.2024 в 08:51

Работы нет другой. Уезжать неохота. Даже не знаю что придумать с ними. Пусть направление оформляют как положено. При том что я уже работаю, а медкомиссия не пройдена.

Илья Курдюков :: Барань


  Ответов: 1

Можете обратиться в департамент инспекции труда. Но , судя по всему, с нанимателем придется расходиться. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.01.2024 в 09:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 331099 Опубликовано 13.01.2024 в 17:54

Обязан ли непосредственный руководитель предупреждать об истечении срока годности санитарной справки?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста,вышел спор с заведующей магазина,у меня истек срок санитарной справки,она говорит что не должна была меня предупреждать и следить за этим, что я должна была сама следить за своей сан.справкой хотя по законодательству именно она как непосредственно мой начальник должна следить и предупреждать об повторном прохождении И может ли прописанный непонятный пункт которого я не видела только с ее слов что "каждый работник должен сам следить за своей санитарной справкой быть законным?" Ведь в случае проверки кто бы получил штраф? если по законодательству ТК и охране труда она обязана следить за своевременным прохождением санитарной справки?

Ларчёнок :: Ирина


  Ответов: 2

Обе должны контролировать этот момент.  

Юрий Анатольевич :: 13.01.2024 в 18:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вам был дан ответ. Не совсем понимаю, зачем дублируете вопрос. Если что-то осталось непонятным, обратитесь к адвокату на личный прием. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.01.2024 в 21:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 331095 Опубликовано 13.01.2024 в 15:01

Стажировка перед трудоустройством

Добрый день. При трудоустройстве в частную организацию без опыта в данной специальности наниматель берет меня на стажировку (обучение). Стажировка (обучение) без ооформления и оплаты неделю по 12 часов. При этом уже работающие специалисты работают по графику 2/2. Законна ли неоплачиваемая стажировка (обучение) по 12 часов в день? Сколько часов в день и в течении какого времени должна быть неоплачиваемая стажировка (обучение)?

Болгова Ирина :: Орша


  Ответов: 2

Нет информации для ответа. В любом случае, вы вправе не соглашаться на условия, которые вас не устраивают 

Юрий Анатольевич :: 13.01.2024 в 15:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Эта организация имеет право обучать? Если это обучение реально сводится к выполнению трудовых обязанностей, то это уже работа. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.01.2024 в 15:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.01.2024 в 15:43

Да, люди без опыта стажируются по 12 часов в день, затем только оформляются. Меня интересует, есть ли в законодательстве какие-то нормы, касающиеся стажировки. Я поняла, что в моем случае эта стажировка должна быть оплачиваемая.

Болгова Ирина :: Орша


  Ответов: 2

Не понимаю в связи с чем эта стажировка должна быть оплачиваемая. На каком основании вы сделали такой вывод?  

Юрий Анатольевич :: 13.01.2024 в 15:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Я пока не совсем понимаю, что это за обучение. Наниматель обязан обеспечивать профессиональную подготовку, повышение квалификации, переподготовку, стажировку РАБОТНИКОВ и прохождение работниками аттестации в соответствии с законодательством. То есть вы принимаетесь на работу по трудовому договору, с зп, вас могут обучать. Не может быть стажировки без оформления. Еще раз - ваш наниматель имеет право обучать?  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.01.2024 в 15:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<144145146147148149150151152153>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
34 ответов
158 благодарностей
2. Валерия Константиновна
1 ответов
1 благодарностей
 
Все юристы (1162 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336178Дмитрий30.09.26 в 12:04
336170Ларин Дмитрий30.09.26 в 08:39
336171Кирдей Татья...30.09.26 в 08:34
336172Кирдей Татья...30.09.26 в 08:34
336173Кирдей Татья...30.09.26 в 08:33
336175Бельмач Свет...30.09.26 в 08:29
336163Viktor27.09.26 в 16:35
335398Юлия27.09.26 в 08:29
336167Ольга 27.09.26 в 08:26
336162Светлана 26.09.26 в 21:45












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы