Как должны были оплатить сверхурочную работу и в выходной день

Добрый вечер. На моем рабочем месте установлен квартальный учёт рабочего времени. График работы - сменный: 2/2, а именно чередование день-ночь-после ночи -выходной (8.00 - 20.00/20.00 - 8.00). Вышло так, что 27 дней пришлось работать без выходных, то есть день-ночь-после ночи-день-ночь-после ночи и т.д.Какие дни будут считаться работой в выходной день, а какие часы - сверхурочными?

Литвинчук Дмитрий :: Минск

Выдача характеристики

Я работник отдела кадров, но работаю недавно. Подскажите, у одного из работников нашей организации контракт до июня 2024 года, однако сегодня пришел запрос на выдачу характеристики из другой организации. Как быть, надо ли давать ответ, если человек еще не уволен от нас? Спасибо

Дмитрий Кривин :: Минск

Имеет ли права наниматель перевести на 0,5 ставки беременную?

Здравствуйте. Я работаю в ГУО ЯСЛИ-САД #3 в должности кухонный работник на полную ставку с графиком рабочего дня с 7.30 до 16.00 с 05.04.2023 по контракту. В августе 2023 получила письменное уведомление о том что меня с 1 сентября переведут на 0,5 ставки в связи с тем что не хватает количества детей. По данным на 1е сентября воспитаников у нас было 94. Уведомление я получила, но в сентябре заведующая сказала, что не будет меня пока что переводить, вдруг доберут детей до 100. Время шло, мне больше ничего не говорили. Я работала по ставке. На 29.12.2023 года в саду уже 103 воспитаника + 10 работников состоящих на питании. А значит хватает количества питающихся для сохранения ставки. В данной момент, я нахожусь в положении и буду уходить в декрет, о чём ещё в середине декабря сообщила заведующей д/с. Но приказ о моём переводе на 0,5 ставки с 3.01.2024 с графиком работы с 9.00 до 13.00 был напечатан от 27.12.2023. и предоставлен мне на подпись. Меня интересует следующие вопросы: 1) почему при количестве детей 103, меня все таки пепеводят на 0,5 ставки? 2) перевод на 0,5 ставки является существенным изменением условий труда, правомерно ли это в отношении беременной женщины. 3) при переходе на 0,5 ставки должны ли быть изменения в должностных обязанностях? Спасибо за ответ.

Тарасевич Оксана Петровна :: г. Берёза Брестская обл

Тоесть при переходе с 8 часового рабочего дня, на 4 часовой рабочий день объем работы, требуемый нанимателем от работника не меняется? И это законнно?

Тарасевич Оксана Петровна :: г. Берёза Брестская обл

Возмещение за обучение

Здравствуйте, закончил Могилевский институт МВД ( бюджет), после чего был отправлен на отработку в Ровд, но через несколько месяцев уволился. Мне назначили сумму возмещения за обучение, если я восстанавливаюсь в ОВД или в вооруженные силы, необходимо ли мне будет возмещать долг за обучение?

Трутев :: Дмитрий

В случае поступления граждан на военную службу по контракту повторно, службу в Следственном комитете, Государственном комитете судебных экспертиз, органах внутренних дел, органах финансовых расследований Комитета государственного контроля, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям исполнительный документ о взыскании денежных средств за обучение возвращается взыскателю на основании его заявления в соответствии с законодательством об исполнительном производстве". На основании 167 указа, мне также придется возмещать средства?

Дмитрий :: Витебск

Возмещение за обучение

Здравствуйте, закончил Могилевский институт МВД ( бюджет), после чего был отправлен на отработку в Ровд, но через несколько месяцев уволился. Мне назначили сумму возмещения за обучение, если я восстанавливаюсь в ОВД или в вооруженные силы, необходимо ли мне будет возмещать долг за обучение?

Трутев :: Дмитрий