|
|
| Вопрос № 329158 |
Опубликовано 16.08.2023 в 10:31
|
 |
| |
премия при увольнении
И еще такой вопрос. Увольняюсь в августе. Премия платится за июль. Обязаны ли мне дать окончательный расчет вместе с премией? Если показатели не сведены, имеет ли работодатель выплатить премию в день выплаты зарплаты или же он должен ее включить в окончательный расчет? Спасибо. Екатерина Судальцева :: Могилев
|
Ключевые слова: премия при увольнении |
| Ответов: 3 |
Тут очень многое зависит от положений внутренних НПА. Окончательный расчет при увольнении может и не включать в себя суммы по премиям, если на момент увольнения показатели по начислению премии небыли посчитаны. Эта норма закреплена в ТК РБ. Премия может быть выплачена после окончательного расчета. Но только все зависит от условий трудового договора и ЛНПА. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирилл Олегович :: 16.08.2023 в 10:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период), производятся не позднее дня увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.08.2023 в 11:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Екатерина, Ваш вопрос рассмотрен. См. ответ на вопрос № 329154. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.08.2023 в 08:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
404 пользователя на сайте 
Версия для печати
