Денежная компенсация за неиспользованный отпуск

Добрый день. До 1.05.24 накопилось 39 дней отпуска. Часть отпуска ещё за прошлый отпускной год. В связи с производственной необходимостью руководство попросило часть отпуска за прошлый год перенести на текущий. В феврале хочу взять 14 дней отпуска из уже текущего года, а за остаток с предыдущего года хочу взять денежную компенсацию. За прошлый год отпуск отгуляла в размере 15 дней. Может ли мне отказать руководство в денежной компенсации?

Людмила :: Минск

КАКОВЫ СРОКИ ИСКОВОЙ ДАВНОСТИ ДЛЯ ОБРАЩЕНИЯ В СУД

Прошу разъяснить каковы сроки исковой давности для обращения в суд – 3 месяца или 1 месяц в изложенном случае. У организации новый собственник. Работник обратился с заявлением об увольнении (ст.40 ТК – договор на неопределенный срок). Новый собственник нанимателем себя не признал, предложил обращаться в суд. Приказ об увольнении не издал, трудовую книжку не выдал. Срок письменного предупреждения нанимателя работником истек. Работник прекратил трудовые отношения в указанный срок предупреждения об увольнении.

Владимир :: Минск

Минимальная заработная плата за выработанные часы

В трудовом контракте, заключенным между мной и работодателем, указано следующее: « 12.1. должностной оклад Работника на момент подписания контракта составляет 600 (шестьсот) рублей, 00 копеек. Должностной оклад включает в себя: 12.2. тарифный оклад Работника на момент заключения контракта составляет 545,45 (пятьсот сорок пять) рублей,45 копеек» В случае, если я из 180 часов отработала все 180, какой я должна получить минимум заработной платы?

Радобольская Илона :: Минск

Минимальная заработная плата за выработанные часы

В трудовом контракте, заключенным между мной и работодателем, указано следующее: « 12.1. должностной оклад Работника на момент подписания контракта составляет 600 (шестьсот) рублей, 00 копеек. Должностной оклад включает в себя: 12.2. тарифный оклад Работника на момент заключения контракта составляет 545,45 (пятьсот сорок пять) рублей,45 копеек» В случае, если я из 180 часов отработала все 180, какой я должна получить минимум заработной платы?

Радобольская Илона :: Минск

Имеют ли право человека уволить по истечении контракта?

Доброе утро! Вот такая ситуация: Муж проработал в гос. организации более 10 лет. Зарплата небольшая, но стабильная. Сейчас заканчивается контракт и решил поменять работу, но тоже в гос. Поговорил с начальником, ему сказали, что его возьмут скорее всего, поскольку у них он уже раньше работал и его знают. Типа приходи через пару неделек, я с больничного выйду и поговорю с генеральным директором и тогда решим. На той работе, где он сейчас за месяц его как положено предупредили и он написал заявление. В итоге получилось, что на новую работу его пока не берут, не дали финансирование проектов и пока должность под вопросом. Решили на семейном совете, что останемся пока там, где он работает сейчас. Но когда поговорил с начальником объяснил, что передумал уходить, что ребёнок инвалид 2 СУЗ и он единственный фактически кормилец в семье - начальник, который над ним, сказал, что генеральный уже подписал заявление и назад дороги нет. Но он попытается что-то сделать. В итоге - нет. Можно ли ещё что-то сделать? Очень тяжёлая ситуация материальная в нашей семье. Ребёнок инвалид, имеют ли право его уволить, если человек не хочет уходить? Стаж всё-таки не год-два, никаких нареканий за время работы нет, хороший работник.

Дылюк Татьяна :: Минск

Получается, что если он сам написал заявление, то назад дороги нет. Даже не смотря на то, что у нас в семье ребёнок инвалид?

Дылюк Татьяна :: Минск