|
|
Вопрос № 329218 |
Опубликовано 17.08.2023 в 13:45
|
|
| |
Имеет ли право работодатель недоплатить за переработку?
Подскажите пожалуйста. Я был вожатым в лагере. Вернулся с детского лагеря и мне начислили 107 рабочих часов и соответствующую заработную плату. По графику мы якобы должны были работать по 8 часов, но на деле работали от 10-13 часов в сутки. Сама продолжительность была примерно 16 дней
Если взять 16*8 = 128 и минус 14 часов выходных, то будет 114 часов. Даже в таком случае уже недоплата ( не говоря про переработку жуткую по часам)
Подскажите, куда можно пожаловаться? Как это сделать? Если надо, то я могу взять показания у детей и других сотрудников лагеря Nik Gordeev :: Brest
|
Ключевые слова: переработка, недоплата, детский лагерь |
Ответов: 2 |
Скорее всего, на деле вы работали по 10-13 часов добровольно по своей инициативе. Как оформлялась эта работа? Такие "переработки" не оплачиваются.
По остальному расчету угадывать сложно. Уточните у того, кто насчитывал. Возможно, первый и последний день смены считались не полностью :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 17.08.2023 в 13:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Надо видеть как это все оформлялось документально. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.08.2023 в 07:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|