Могут ли отказать в трудовом отпуске?

Я устроилась на работу 10 января 2017 года. 23 мая 2017 года хочу взять трудовой отпуск перед больничным листком нетрудоспособности по беременности и родам. Имею ли я право на полный трудовый отпуск хотя отработала 4 месяца? Могут ли отказать?

Перо Ольга :: Минск

Директор ЧУП он же учредитель

Прошу разъяснить ситуацию. Единственный учредитель ЧУП является одновременно и его директором. Необходимо ли в данном случае заключать с ним трудовой договор и как это сделать? Может ли в данном случае директор получать заработную плату, если с ним нет трудового договора?

Сергей :: Минск

Имеет ли право наниматель не продлять со мной трудовой контракт, если я беременная

Добрый день! Со мной заключен трудовой договор на 1 год с 12.09.2016 по 11.09.2017. Я беременная. Имеет ли право наниматель не продлять со мной трудовой контракт? Заранее благодарю за ответ.

Ольга :: Минск

Имею ли право на досрочное прекращение контракта в связи с нарушением сроков уведомленияй и условий контракта

Заканчивается срок контракта. Наниматель за две недели письменно уведомил, что не продлит контракт. Хотя в контракте написано, что обязан уведомить за месяц. Скажите, могу ли я написать заявление о досрочном разрыве контракта в связи​ с его нарушением и претендовать на тройной среднемесячный оклад? ответ подкрепите ссылками на статьи ТК. Спасибо!

Андрей :: Минск

А модно ссылку где об этом можно почитать? В контракте написано: "Контракт может быть досрочно расторгнуть: .... х) По требованию Работника в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения условий контракта по вине Нанимателя. В этом случае наниматель выплачивает работнику за ухудшение его правового положения минимальную компенсацию в размере трех среднемесячных заработных плат. прокоментируйте развернуто пожалуйста!

Андрей :: Minsk

тоесть, согласно написанному выше, я имею право потребовать досрочно расторгнуть контракт в связи с нарушением сроков оповещения и требовать выплаты трехмесячной зп? да или нет?

Андрей :: Minsk

Имею ли я право на полный трудовой отпуск?

Я молодой специалист.Работаю по распределению с 15.08.2016 в детском саду. Со 2.08.2017 ухожу в декрет. Хочу взять перед декретным трудовой отпуск (56 дней+1 день по контракту). На работе предоставляют отпуск за фактически отработанное время. За весь период брала отпуск 17 дней без сохранения заработной платы.Имею ли я право на полный трудовой отпуск?

Конон Анна :: Брест

В таком случае,какой статьей ТК РБ мне руководствоваться? Спасибо

Конон Анна :: Брест