|
|
| Вопрос № 278054
|
Опубликовано 01.02.2018 в 11:00
|
 |
| |
забирать ли трудовую
Будьте добры, подскажите, пожалуйста, стоит ли забирать трудовую книжку работнику с места работы при увольнении без согласия работника (не прошел медкомиссию), не помешает ли это дальнейшему процессу восстановления на этом месте?? Спасибо. Ирина :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
При увольнении наниматель обязан произвести полный расчет и выдать под роспись трудовую книжку. Организация не музей и хранить вашу трудовую там никто не будет. Дмитрий :: 01.02.2018 в 12:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 278048
|
Опубликовано 01.02.2018 в 00:42
|
|
| |
В какие структурные органы я могу обратиться с выявленными нарушениями?
Здравствуйте.Я увольняюсь с ОАО организации,работая у них было выявлено мною множество нарушений ТК РБ,например как коллективный договор,который нам был предоставлен для подписи,это просто копия,он не пронумерован,не проштампован,без печатей и подписей руководства,оригинал у них на фабрике в другом городе.Так же был ряд взысканий из заработной платы без приказов и уведомлений в расчетном листе.Еще они хотят у меня высчитать из заработной платы за форму которую мне выдали для работы в магазине,форму я готова сдать,на что мне бухгалтер сказал а кто после вас ее оденет. Так же постояно задерживают зарплату ссылаясь на банк.В какие органы я могу обратиться,чтобы их проверили по выявленным нарушениям?Что от меня требуеться в этом случае? И нужно ли мое присутствие? Корбачева Юлия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вы вправе обратиться с письменным заявлением в территориальную инспекцию по труду Департамента труда Министерства труда и соц. защиты РБ. Анонимные заявления инспекция по труду не рассматривает. Вам необходимо будет подтвердить факты нарушения трудового законодательства инспектору, который будет Вас опрашивать по Вашему заявлению. Однако все то, что Вы указали в вопросе вряд ли будет считаться нарушением трудового законодательства, поэтому у Вас может и не быть шансов выиграть спор с нанимателем. Ладыга Иван Антонович :: 01.02.2018 в 22:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 278034
|
Опубликовано 31.01.2018 в 19:45
|
|
| |
Могут ли отказать вообще в выходном дне?
Добрый день!работаю на предприятии,2 детей,хочу брать один раз месяц мамин день,но начальник отказывает так как нет рабочих,имеет ли право вообще отказать в таком дне Ирина :: Пинск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.01.2018 в 21:54
|
|
| |
А вообще могут ли быть какие либо основания для отказа в таком дне? Ирина :: Пинск
|
| |
| Вопрос № 278012
|
Опубликовано 31.01.2018 в 13:40
|
|
| |
Емеет ли право работодатель без моего ведома переводить меня на 0.75?
Добрый день. Подскажите пожалуйста. Я мать 2 детей, в разводе уже 2 года. Работаю на рынке продавцом. Узнала в социальной службе, что мне положено ежемесячное пособие, т.к. мне с детьми не хватает дохода. Алименты получаю, но маленькие. Мне сказали для выплаты собрать справки. Одна из них - это справка с работы за 12 месяцев о том, что я работаю на полную ставку и получаю зп. Но мой работодатель такую справку дать не может, т.к. она перевела меня без моего ведома год назад на 0.75 ставки. А пособие дают, только если работаешь на полную ставку. Сурикова :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.01.2018 в 16:39
|
|
| |
Подскажите пожалуйста, а что мне теперь делать? Как получить эту справку? Спасибо Сурикова :: Минск
|
| |
| Вопрос № 277972
|
Опубликовано 30.01.2018 в 15:41
|
|
| |
навязывают договор о материальной ответственности.
Работаю в библиотеке. Архивариус и совмещение экспедитор(отправляю несколько кник в неделю по почте). Навязывают договор о материальной ответственности. Но мои должности не попадают под постановление совмина 764, в коллективном договоре тоже их нет. Могут ли включить эти должности в коллективный договр, если я отправляю почту, в том числе и книги, является ли моя работа работой с материальными ценностями? Павловцева О. :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вне всякого сомнения в том, что Ваша работа связана с обслуживанием материальных ценностей. К сожалению, белорусское трудовое законодательство нацелено в первую очередь на защиту интересов собственника, а не работников, как это сделано в России, на Украине или странах ЕС. По этой причине Пост. № 764, на которое Вы сослались, имеет примерный перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми нанимателем могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности. Наниматель имеет право на основании коллективного договора, а при его отсутствии - самостоятельно утвердить перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться такие письменные договоры. Выводы: наниматель имеет право потребовать заключить с Вами договор о котором Вы пишете. Ладыга Иван Антонович :: 30.01.2018 в 20:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.01.2018 в 10:27
|
|
| |
У нас есть договор о коллективной материальной ответственности за сохранность библиотечного фонда. Но я с фондом не работаю. И договор только для СОВМЕСТЕНОЙ работы с ценностями. А какая же у меня совместная работа...я одна везу на почту книги...На основании чего меня можно включить в него? Еще хотят на меня материалку за письменный стол и комп повесить, угрожая уведомлением о существенном изменении условий труда. Я рядовой архивариус и экспедитор. Имею же право я пребовать обосновать производственную необходимость в этом (первые слова 32 ст ТК) 7 год работаю...вдруг по описям у них возникли какие то проблемы и они решили свалить все на меня. Павловцева T. :: Минск
|
| Ответов: 1 |
С Вами наниматель вправе заключить договор о Вашей полной индивидуальной материальной ответственности, если Вы обслуживаете материальные ценности - книги. Требуйте, чтобы с Вами заключили не коллективный договор, а индивидуальный и по тем материальным ценностям к которым Вы имеете доступ, т.е. обслуживаете их. Если Вы не работаете с фондом, то Вам нельзя навязывать ответственность за то, к чему Вы не имеете отношения по своей работе. Ладыга Иван Антонович :: 31.01.2018 в 23:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
389 пользователей на сайте 
