|
|
| Вопрос № 277972 |
Опубликовано 30.01.2018 в 15:41
|
 |
| |
навязывают договор о материальной ответственности.
Работаю в библиотеке. Архивариус и совмещение экспедитор(отправляю несколько кник в неделю по почте). Навязывают договор о материальной ответственности. Но мои должности не попадают под постановление совмина 764, в коллективном договоре тоже их нет. Могут ли включить эти должности в коллективный договр, если я отправляю почту, в том числе и книги, является ли моя работа работой с материальными ценностями? Павловцева О. :: Минск
|
Ключевые слова: материальная ответственность |
| Ответов: 1 |
Вне всякого сомнения в том, что Ваша работа связана с обслуживанием материальных ценностей. К сожалению, белорусское трудовое законодательство нацелено в первую очередь на защиту интересов собственника, а не работников, как это сделано в России, на Украине или странах ЕС. По этой причине Пост. № 764, на которое Вы сослались, имеет примерный перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми нанимателем могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности. Наниматель имеет право на основании коллективного договора, а при его отсутствии - самостоятельно утвердить перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться такие письменные договоры. Выводы: наниматель имеет право потребовать заключить с Вами договор о котором Вы пишете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 30.01.2018 в 20:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.01.2018 в 10:27
|
|
| |
У нас есть договор о коллективной материальной ответственности за сохранность библиотечного фонда. Но я с фондом не работаю. И договор только для СОВМЕСТЕНОЙ работы с ценностями. А какая же у меня совместная работа...я одна везу на почту книги...На основании чего меня можно включить в него? Еще хотят на меня материалку за письменный стол и комп повесить, угрожая уведомлением о существенном изменении условий труда. Я рядовой архивариус и экспедитор. Имею же право я пребовать обосновать производственную необходимость в этом (первые слова 32 ст ТК) 7 год работаю...вдруг по описям у них возникли какие то проблемы и они решили свалить все на меня. Павловцева T. :: Минск
|
| Ответов: 1 |
С Вами наниматель вправе заключить договор о Вашей полной индивидуальной материальной ответственности, если Вы обслуживаете материальные ценности - книги. Требуйте, чтобы с Вами заключили не коллективный договор, а индивидуальный и по тем материальным ценностям к которым Вы имеете доступ, т.е. обслуживаете их. Если Вы не работаете с фондом, то Вам нельзя навязывать ответственность за то, к чему Вы не имеете отношения по своей работе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 31.01.2018 в 23:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
376 пользователей на сайте 
Версия для печати
