доведение до нервного срыва

Поскажите, пожалуйста, как я могу себя законно зашитить?На работе создалась конфликтная ситуация с директором. Написала заявление на увольнение по соглашению сторон с 15.03.2018. С момента написания началась травля,хамство, доведение до нервного срыва со стороны директора. Как я могу себя законно оградить от такого поведения и спокойно доработать до конца контракта? Куда могу обратиться для защиты своих прав?

Иванова Анжела :: Минск

Задержка зп

Здравствуйте, работаю по контракту 8 месяцев, записи о трудоустройстве в трудовой книжке нет (она у меня на руках, т.к. работодатель отдал при трудоустройстве). Зарплата должна перечисляться на карточку 20 числа м-ца, следующего за отчётным (это условие обозначено в контракте). ЗП задерживают на 1-2 дня, в данный момент, т.к. я нахожусь на больничном, работодатель сообщил, что до моего выхода на работу ЗП перечислять не будет (а выхожу я 26-го). 26.02 планирую написать заявление на увольнение, но велика вероятность того, что ЗП мне не перечислят, мало того, руководство практикует увольнять "задним числом" и/или подделывать подпись увольняющегося работника на расходных ордерах (якобы, с ним произведён расчёт наличными денежными средствами). а также элементарно рвать заявление на увольнение, т.к. делопроизводства как такового нет и это заявление просто-напросто не регистрируется. Как мне поступить правильно в данной ситуации (учитывая отсутствие записи в трудовой) и на что я могу рассчитывать? Помогите, пожалуйста!

Ирина К :: Минск

Спасибо, об этом я знаю. Вопрос был немного в другом: какая последовательность моих действий при увольнении? Пробовать уволиться по соглашению сторон - но они просто порвут при мне заявление (как это делали с предыдущими сотрудниками). Отдавать им книжку для внесения записи не хочу, т.к. потом будет проблематично забрать (тоже через это проходили мои предшественники)... Может быть, отправить заявление на увольнение з/письмом на юр. адрес и не важно, что они его заберут оттуда не скоро? Спасибо

Ирина К :: Минск

Спасибо, об этом я знаю. Вопрос был немного в другом: какая последовательность моих действий при увольнении? Пробовать уволиться по соглашению сторон - но они просто порвут при мне заявление (как это делали с предыдущими сотрудниками). Отдавать им книжку для внесения записи не хочу, т.к. потом будет проблематично забрать (тоже через это проходили мои предшественники)... Может быть, отправить заявление на увольнение з/письмом на юр. адрес и не важно, что они его заберут оттуда не скоро? Спасибо

Ирина К :: Минск

Спасибо, Ирина, но я не совсем поняла, в чём моё нарушение: ведь трудовую я приносила и в личном деле даже есть её копия. Но работодатель мне её отдал вместе с дипломом и остальными документами, т.к. "негде хранить". Не могла же я настаивать на том, чтобы её всё равно забрали?

Ирина К :: Минск

Простите, Светлана, опечаталась (обратилась к вам "Ирина")

Ирина К :: Минск

Увольнение совместителя

Добрый день! Работаю по срочному трудовому контракту как совместитель. Хочу уволиться раньше, чем закончится срок его действия . Нужно ли мне писать заявление на увольнение за определенный срок до ухода (за 1 месяц) либо могу просто не выходить на работу. Может ли работодатель запретить мне увольняться и применить какие-либо меры до окончания срока действия контракта?

Надежда :: Минск

Имеет ли право работодатель забирать один день отпуска?

Доброе время суток. Вопрос такой- правомерно ли поступает мое руководство, забирая у меня один день отпуска за то, что я была на больничном 7 дней в году?? Спасибо.

Лещеня Наталья :: Слуцк

Хочу уточнть. Дни забираются дополнтельные, т.е те дни , что даются за вредность, сложность труда, контракт. Так набегает + 7 дней к отпуску, вот из этих дней хотят забрать 1 день за больничный. И еще- наш сотрудник был на учебе 4 месяца, вычтут ли у него дни? Получается, его отправила организация на учебу не по его желанию еще и дни отпуска дополнительные забирут, так что ли???? Спасибо.

Лещеня Наталья :: Слуцк

имеет ли работодатель удерживать на работе беременную женщину?

Работаю директором в сфере общественного питания, недавно узнала что беременна и т.к. моя работа очень стрессовая,+ не получаю свою зп вовремя хочу уволиться,мой Босс категорически не хочет меня отпускать и тянет время как может,обвиняя меня во всех грехах...как мне можно быстро уйти и как избежать различных последствий при ссоре с ним (увольнения по статье,отказ в увольнении ,штрафы и тд)

Иванова Наталья Владимировна :: Минск

Напишите на почтовый ящик volkov@gmail.com где вы работаете. Все анд о.

Наталья :: Минск

volkov3580собакаgmail.com

Наталья :: Минск