|
|
| Вопрос № 278844 |
Опубликовано 22.02.2018 в 14:32
|
 |
| |
имеет ли работодатель удерживать на работе беременную женщину?
Работаю директором в сфере общественного питания, недавно узнала что беременна и т.к. моя работа очень стрессовая,+ не получаю свою зп вовремя хочу уволиться,мой Босс категорически не хочет меня отпускать и тянет время как может,обвиняя меня во всех грехах...как мне можно быстро уйти и как избежать различных последствий при ссоре с ним (увольнения по статье,отказ в увольнении ,штрафы и тд) Иванова Наталья Владимировна :: Минск
|
Ключевые слова: беременность, сроки, работодатиель, права, трудовая |
| Ответов: 2 |
Быстро может не получиться. Придётсяидти в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 22.02.2018 в 15:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
При увольнении вы теряете трудовой стаж. Вам не надо было сразу сообщать руководству о беременности. Лечь на сохранение, потом взять отпуск (который вам обязаны предоставить перед больничным по беременности и родам)и спокойно рожать и воспитывать ребенка не теряя при этом трудовой стаж. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Светлана :: 25.02.2018 в 11:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.02.2018 в 20:08
|
|
| |
Напишите на почтовый ящик volkov@gmail.com где вы работаете. Все анд о. Наталья :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.02.2018 в 20:13
|
|
| |
volkov3580собакаgmail.com Наталья :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
383 пользователя на сайте 
Версия для печати
