Отчасти правы обе организации о том, что такие варианты увольнения и приема возможны в одну дату. Однако на практике могут возникнуть проблемы учета работы работника в ФСЗН, поскольку день увольнения работника считается последним днем его работы. По этой причине сделайте звонок в территориальный ФСЗН, если они готовы пропустить такой вариант учета рабочего времени, то все будет законно.  

Ладыга Иван Антонович :: 22.05.2018 в 17:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

если Вы работаете на полную ставку, то увольнение и прием на работу в один день - это неправильно, т.к. Вы не могли быть в 2ух местах одновременно. Тем не менее, такой вариант возможен, если Вы, к примеру, работали на 0,5 ставки с 8 до 12 в одной организации, оттуда уволились и в этот же день Вас приняли на 0,5 ставки в другую организацию, с рабочим днем с 13 до 17 час. Ответственность для нанимателя - административная, за нарушение трудового законодательства по ч. 4 ст. 9.19. КоАП. 

Юристы vk.com/rsolution :: 22.05.2018 в 17:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Стоимость проезда членов семьи и провоза их имущества, а также единовременное пособие на них выплачиваются в том случае, если они переезжают на новое место жительства работника до истечения одного года со дня фактического предоставления им жилого помещения. Иными словами, срок выплаты компенсации составляет 1 год. Факт Вашего переезда на новое место работы должен быть подтвержден штампом в Вашем паспорте о Вашей регистрации (временной или постоянной) про новому месту жительства. То есть к своему заявлению о выплате Вам компенсации, Вы должны также приложить ксерокопию штампа своего паспорта о регистрации и провозные документы для оплаты.  

Ладыга Иван Антонович :: 22.05.2018 в 11:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В течение года.  

Ладыга Иван Антонович :: 22.05.2018 в 13:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Теоретически закон разрешает заключение такого договора, если это будет разовая оплата за выполненную работу в течение календарного года. Однако если у Вас пойдет систематическое поступление платежей на Ваше им из России, то налоговый орган у Вас потребует объяснений по уплате подоходного налога в размере 13% от полученного дохода из-за рубежа и выполняемой Вами работы, т.е. проверки ее на предмет отнесения к предпринимательской деятельности. Если налоговый орган установит, что для осуществления деятельности Вам необходима была регистрация ИП, а у Вас ИП не зарегистрировано, то налоговый орган вправе составить админ. протокол по ст. 12.7 КоАП за незаконную предпринимательскую деятельность без гос. регистрации и ставить вопрос в суде о конфискации всего полученного Вами дохода, с наложением штрафа до 100 б.в.  

Ладыга Иван Антонович :: 22.05.2018 в 16:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ответ: 1) Вы не вправе так считать, Вас уволят за прогулы. 2) Не оплатят.  

Ладыга Иван Антонович :: 22.05.2018 в 11:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

начало отпуска определяется вовсе не выплатой отпускных. Выплата отпускных - это отдельная обязанность нанимателя, которую он, к сожалению, не исполняет в данном случае. Если Вам не выплатили отпускные, то Вы вправе были: (1) уйти в отпуск; (2) продолжать работать, письменно уведомив нанимателя о причинах отказа от использования трудового отпуска ("в связи с невыплатой в установленный срок среднего заработка за время отпуска"). Отпуск перенесся бы тогда на другое время текущего рабочего года, определенное по договоренности с нанимателем. 

Юристы vk.com/rsolution :: 22.05.2018 в 11:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Неправомерно 

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 16.05.2018 в 21:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

На Ваш вопрос нельзя ответить однозначно да или нет, поскольку Вы не указали должность, которую Вам предлагают занять и на какой период времени. К тому же Вы не указали время педагогической нагрузки по новой должности и будете ли Вы работать в ней на всю ставку, на полставки или четверть ставки или иное оплачиваемое время. Работа в учебных заведениях имеет свою специфику, которая во многом отличная от работы других обычных организаций.  

Ладыга Иван Антонович :: 22.05.2018 в 11:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить