|
|
| Вопрос № 282520 |
Опубликовано 22.05.2018 в 10:10
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в продлении отпуска.
Я пошел в отпуск,отгулял уже почти 35 дней но мне еще не выплатили отпускные.Могу ли я как получу отпускные с того дня считать что на хожусь в отпуске,и не выходить на работу.И оплатят ли мне дни которые я уже отгулял.Зарание спасибо! Данилов Андрей :: Минская обл. г.Березино
|
Ключевые слова: выход на работу, отпускные, оплатят ли. |
| Ответов: 2 |
Ответ: 1) Вы не вправе так считать, Вас уволят за прогулы. 2) Не оплатят. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 22.05.2018 в 11:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
начало отпуска определяется вовсе не выплатой отпускных. Выплата отпускных - это отдельная обязанность нанимателя, которую он, к сожалению, не исполняет в данном случае. Если Вам не выплатили отпускные, то Вы вправе были: (1) уйти в отпуск; (2) продолжать работать, письменно уведомив нанимателя о причинах отказа от использования трудового отпуска ("в связи с невыплатой в установленный срок среднего заработка за время отпуска"). Отпуск перенесся бы тогда на другое время текущего рабочего года, определенное по договоренности с нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юристы vk.com/rsolution :: 22.05.2018 в 11:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
201 пользователь на сайте 
Версия для печати
