Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   262 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239693
 Всего ответов: 283649
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа общежитие продажа права развод право компенсация имущество отработка увольнение жилье прописка распределение аренда молодой специалист брак раздел имущества льготы приватизация строительство наследство контракт суд гражданство лицензия беременность отпуск регистрация налог алименты сроки декретный отпуск зарплата раздел выселение молодая семья квартира договор налоги оформление документов ребенок армия ип кредит долг иск пособие недвижимость амнистия оплата очередь льготный кредит оформление документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 285294 Опубликовано 27.07.2018 в 15:30

имеет ли работодатель отказать в выплате по 96 статье

в марте 18 года распределили после университета в минскую область,(прописка по паспорту ,бресткая область), в связи с этим выплатили компенсацию в связи с переездом в другую местность, в июле этого же года перевели в рамках организации в город минск, обратился в отдел кадоров с вопросом выплаты компенсации по 96 статье , так как был переведен , на что ответили , что нужен договор найма жилых помещений , так как это прописано в коллективном договоре , в перечне предоставляемых документовА именно так : "предоставлять гарантии и возмещать работникам , переезжающим на работу в другую местность в связи с переводом, приемом в соответствии с предварительной договоренностью, выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, выпускникам, направленным на работу, переезжающим в другую местность, компенсации со дня фактического переезда на основании их заявления с приложением подтверждающих документов (договора купли-продажи жилого помещения либо договора найма, копий документов, подтверждающих место регистрации работника и членов его семьи, копий документов, подтверждающих оплату стоимости проезда, провоза багажа и др.), в соответствии с резолюцией уполномоченного должностного лица Нанимателя на условиях и в порядке, предусмотренных законодательством Республики Беларусь.Датой фактического переезда следует считать дату заключения договора найма, купли-продажи жилого помещения или регистрации в данном населенном пункте."можно ли обойтись без договора найма и купли продажи жилых помещений ?или же если снять квартиру на сутки и получить договор найма и его приложить, так как срока в коллективном договоре не указано

Матвеев александр :: Минск


  Ответов: 1

Все верно Вам разъяснили. Вам необходимо осуществить свою регистрацию по месту новой работы, хотя бы временную в ОГиМ. На основании Вашего заявления на выдачу компенсации и приложенной к нему ксерокопии штампа в паспорте о Вашей регистрации, бухгалтерия предприятия обязана выплатить Вам компенсацию в размере месячного оклада.  

Ладыга Иван Антонович :: 27.07.2018 в 21:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 285291 Опубликовано 27.07.2018 в 14:35

Как уволиться внешнему совместителю

Подскажите,пожалуйста, нашла работу по внешнему совместительству, написала заявление о приему по совместительству на 0,25 ставки,подписала срочный трудовой договор, рабочий день должен наступить через 2 дня, НО я за день все обдумала и передумала, могу я просто предупредить по телефону что не буду и не хочу все таки работать, чтоб не выходить вообще???Нужно ли все равно ехать и писать заявление какое-нибудь? По сути я не приступила к работе еще

Шевчук Екатерина :: Минск


  Ответов: 1

Лучше позвоните и предупредите, дабы не портить себе репутацию. Заставить работать Вас ни кто не сможет. 

Юрист :: 27.07.2018 в 14:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 285288 Опубликовано 27.07.2018 в 13:58

Имеет ли право работодатель не пустить в трудовой отпуск по медицинским показаниям

Здравствуйте. Что делать? Я была на больничном со 2 мая по 27.07 в связи с серьёзной травмой коленного сустава (порвана связка, из-за которой нет стабильности кол.сустава,я не могу быстро ходить, подниматься и спускаться по ступенькам). Врач закрыл больничный, но даёт справку на легкий труд. До работы мне доехать, нужно сделать 4 пересадки, на авто не могу с такой ногой. И по работе мне постоянно нужно бегать(!) со второго этажа на первый. Я на время справки хочу оформить отпуск, затем за свой счёт. Мне нужно время восстановить тонус мышц. Работодатель отказывается оформлять и отпуск и за свой счёт. Что делать?

Отцецкая Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Имеет. В отпуск Вы должны пойти согласно графика отпусков. Отпуск без сохранения заработной платы -уважительность предоставления оценивает наниматель. Вас обязаны перевести на легкий труд. Обратитесь к врачу, чтобы написал, что Вам сейчас положена сидячая работа.  

Юрист :: 27.07.2018 в 14:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 285273 Опубликовано 27.07.2018 в 10:21

могу ли требовать рассторжения контракта по причине не соблюдения условий контракта?

здравствуйте я работаю по трудовому контракту первый контракт был на два года следом за ним продлили еще на один год ,в первый мой рабочий год я не отбыла в трудовом отпуске 14 дней по договоренности с работодателем и рассчитывала на перенос моего отпуска на следующий рабочий год но и в следующий рабочий год я не получила свой отпуск и контракт продлили могу ли я требовать расторжения контракта по причине не соблюдения условий контракта?

андреева наталья :: дятлово


  Ответов: 1

Можете. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.07.2018 в 11:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.07.2018 в 12:16

есть ли вообще смысл обращаться в суд или заранее проигрышное дело? раз я подписала график отпусков и там были проставлены только те месяца отпусков что я отбыла?

андреева наталья :: дятлово


  Ответов: 1

Есть смысл обращаться в суд.Тут вопрос судебной оценки и доказательств. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.07.2018 в 12:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 285266 Опубликовано 26.07.2018 в 22:35

Правильно ли я пишу заявление если хочу уволиться во время испытательного срока и когда выдадут документы?

Добрый вечер. если я хочу уволиться во время испытательного срока. например 30.07., и напишу заявление по собственному желанию 27.07. будет ли считаться что я предупредил за три дня? и надо ли выходить 30.07 на работу? и когда мне должны выдать документы?

Денис :: Минск


  Ответов: 1

Надо не просто написать заявление, а чтобы оно было зарегистрировано, с этого момента пойдет срок. В течении трех дней Вы имеете право отозвать заявление. "Прошу уволить меня до истечения срока предварительного испытания" ст 29 ТК РБ. Трудовую книжку и полный расчет Вы получите в день увольнения. 

Юрист :: 26.07.2018 в 22:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.07.2018 в 23:06

ЗаявлениеПрошу уволить меня до истечения срока предварительного испытания с 30.07.2018 года.27.07.2018 года

Денис :: Минск


  Ответов: 2

"Прошу расторгнуть со мной трудовой договор (контракт) с предварительным испытанием 30.07.2018" (без "с"). 30.07 - последний день работы. В этот день вам должны выдать трудовую и окончательный расчет. 

Матвиенко :: 26.07.2018 в 23:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добавлю Вам на будущее. Срок предупреждения по общему правилу (ст. 10 ТК) исчисляется со следующего дня после подачи заявления об увольнении.  

Юрист :: 27.07.2018 в 09:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<1062106310641065106610671068106910701071>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы