Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   82 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239545
 Всего ответов: 283536
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
развод общежитие зарплата продажа декретный отпуск долг оплата выселение беременность жилье льготный кредит суд льготы налоги права недвижимость строительство увольнение имущество договор оформление сроки приватизация ребенок распределение лицензия молодая семья раздел алименты документы молодой специалист иск кредит квартира армия прописка амнистия наследство компенсация аренда право пособие ип оформление документов контракт налог раздел имущества регистрация работа очередь гражданство отпуск брак отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 285288 Опубликовано 27.07.2018 в 13:58

Имеет ли право работодатель не пустить в трудовой отпуск по медицинским показаниям

Здравствуйте. Что делать? Я была на больничном со 2 мая по 27.07 в связи с серьёзной травмой коленного сустава (порвана связка, из-за которой нет стабильности кол.сустава,я не могу быстро ходить, подниматься и спускаться по ступенькам). Врач закрыл больничный, но даёт справку на легкий труд. До работы мне доехать, нужно сделать 4 пересадки, на авто не могу с такой ногой. И по работе мне постоянно нужно бегать(!) со второго этажа на первый. Я на время справки хочу оформить отпуск, затем за свой счёт. Мне нужно время восстановить тонус мышц. Работодатель отказывается оформлять и отпуск и за свой счёт. Что делать?

Отцецкая Татьяна :: Минск


Ключевые слова: Отпуск, по, медицинским показаниям

  Ответов: 1

Имеет. В отпуск Вы должны пойти согласно графика отпусков. Отпуск без сохранения заработной платы -уважительность предоставления оценивает наниматель. Вас обязаны перевести на легкий труд. Обратитесь к врачу, чтобы написал, что Вам сейчас положена сидячая работа. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 27.07.2018 в 14:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 304910: ПОЧЕМУ СРОК ВОДИТЕЛЬСКИХ ПРАВ ИЗЧЕСЛЯЕТЬСЯ ПОСЛЕ ОСНОВНОГО НАКАЗАНИЕ

Вопрос № 270044: забрать докум.из агенства

Вопрос № 188485: Оплатят ли больничный после окончания договора-подряда

Вопрос № 187673: оплата больничных листов по договору подряда

Вопрос № 186306: договор подряда

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=285288





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
39 ответов
145 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
28 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1159 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335964Колесник Тат...02.06.26 в 12:22
335963Кремень Юлия01.06.26 в 20:39
335956Герт Евгения01.06.26 в 20:36
335958Савченко Юлия01.06.26 в 20:30
335960Лариса Малах...01.06.26 в 18:17
335962Филипеня Све...01.06.26 в 18:16
335959Петрусева Ол...01.06.26 в 18:14
335961Снитич Ася01.06.26 в 18:13
335955Светлана31.05.26 в 18:55
335954Александр31.05.26 в 16:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы