имеет ли работодатель отказать в выплате по 96 статье
в марте 18 года распределили после университета в минскую область,(прописка по паспорту ,бресткая область), в связи с этим выплатили компенсацию в связи с переездом в другую местность, в июле этого же года перевели в рамках организации в город минск, обратился в отдел кадоров с вопросом выплаты компенсации по 96 статье , так как был переведен , на что ответили , что нужен договор найма жилых помещений , так как это прописано в коллективном договоре , в перечне предоставляемых документовА именно так : "предоставлять гарантии и возмещать работникам , переезжающим на работу в другую местность в связи с переводом, приемом в соответствии с предварительной договоренностью, выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, выпускникам, направленным на работу, переезжающим в другую местность, компенсации со дня фактического переезда на основании их заявления с приложением подтверждающих документов (договора купли-продажи жилого помещения либо договора найма, копий документов, подтверждающих место регистрации работника и членов его семьи, копий документов, подтверждающих оплату стоимости проезда, провоза багажа и др.), в соответствии с резолюцией уполномоченного должностного лица Нанимателя на условиях и в порядке, предусмотренных законодательством Республики Беларусь.Датой фактического переезда следует считать дату заключения договора найма, купли-продажи жилого помещения или регистрации в данном населенном пункте."можно ли обойтись без договора найма и купли продажи жилых помещений ?или же если снять квартиру на сутки и получить договор найма и его приложить, так как срока в коллективном договоре не указано Матвеев александр :: Минск
|
413 пользователей на сайте 
Версия для печати
